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인사/총무/노무
계약직 경험, ‘중고 신입’과 ‘전환 실패 꼬리표’라는 양날의 검
대기업 인사팀에서 일하고 싶은 취업 준비생입니다. 최근에 제가 가고 싶은 대기업 인사팀에 자리가 생겨 입사를 하게 되었는데 그 자리가 계약직이었습니다. 계약직으로 경험한 후 나중에 전환 될 수 있을까요? 안 되더라도 계약직 경험을 경력으로 인정 받을 수 있을까요? 멘토님은 계약직 경험도 중요하다고 생각하시는지 궁금해요.
멘토
인사/총무/노무
약 4년 전
6
인사/총무/노무
HRD 취업, 남은 삼 개월 동안 무엇을 준비해야 할까요?
저는 HRD(인적 자원 개발) 취업을 희망하고 있는데요. 워낙 TO가 적어 기회를 잡기가 어렵네요. 다음 공채 시즌까지 약 삼 개월의 시간이 있는데, 채용 담당자 입장에서 볼 때 이 공백기간 동안 HRD 직무를 위해 무엇을 준비하는 것이 좋을까요? 또, 외국계 HRD는 채용은 무엇에 중점을 두고 준비해야 할지 궁금합니다.
Minuk 멘토
POSCO그룹 연수원 · HRD
약 5년 전
8
인사/총무/노무
인사 직무, 서비스업 경험만으로 자소서를 쓸 수 있을까요?
안녕하세요. 멘토님. 전공이 서비스라 서비스직만 접해보다가 인사 직무를 처음으로 지원하려니 자소서를 시작도 못 하고 있어요. 커뮤니케이션은 자신 있고, 성격도 꼼꼼하며, 멀티테스킹 또한 자신이 있는데… 회계 업무 쪽은 내세울 게 없네요. 회계 지식이 없어도 또 서비스 경험만으로 자소서 쓸 수 있을까요?
나선경 멘토
스마일게이트홀딩스 · 커뮤니케이션실 ER팀
약 3년 전
18
인사/총무/노무
HR 면접, 최근 인사 이슈와 그 접목을 고민해 보세요.
멘토님. 곧 인사직무 직무면접을 앞둔 대학생입니다. 바로 다음 주에 면접이 잡혔는데, 사전 발표과제가 있습니다. 인사 직무의 최근 이슈를 기업과 결합하여 3분 동안 발표하는 형식으로 진행되지 않을까라는 추측을 하고 있는데요. 혹시 인사 직무 면접을 잘 준비하기 위해 남은 기간 동안 어떤 것들을 알아두면 좋을까요?
멘토
인사/총무/노무
약 3년 전
11
인사/총무/노무
인사 실무진 면접, 어떤 질문을 예상해야 할까요?
이번에 우연히 HRD와 관련된 직무 면접을 보게 되었는데요. 처음이라 도대체 실무진 면접에 어떤 식으로 대처해야 할지 잘 모르겠습니다. 주로 인성 면접, 인턴 면접 경험만 있거든요. 현직자이신 멘토님께 실무진의 입장에서 신입 지원자를 면접 볼 때 어떤 부분이 궁금하신지 여쭤볼 수 있을까요?
Minuk 멘토
POSCO그룹 연수원 · HRD
약 2년 전
9
인사/총무/노무
대기업 인사직무, 신입사원에게 바라는 역량은 이것!
안녕하세요 멘토님. 저는 H 종합물류회사의 인사팀 입사를 희망하는 멘티입니다. 다만, 행정학도로서 인사 직무에서 요구하는 역량과 일선에서 어떤 업무를 주로 맡아 하는지에 대한 인식이 전혀 없어 자기소개서 작성 단계에서부터 많은 어려움을 겪고 있습니다. 취업 선배로서 조언해주신다면 정말 감사할 것 같습니다.
멘토
인사/총무/노무
약 4년 전
22
인사/총무/노무
인담자의 IT 역량, 기술 보다는 해석
안녕하세요. 인사팀에 들어가고 싶은 취업준비생입니다. 지난 하반기 취업 준비를 하며 IT 역량의 중요성을 깨닫고 컴퓨터 분야에 관심이 생겼습니다. 인담자로서 갖춰야 할 IT 역량으로는 무엇이 있을까요? 컴퓨터를 잘 다루는 능력이 인담자에게 필수적이라고 생각하시는지, 인담자에게 필요한 역량은 무엇인지 궁금합니다.
멘토
인사/총무/노무
약 5년 전
7
인사/총무/노무
HRD 직무의 장담점과 전문성, HRD 취준 가능성이 있을까요?
멘토님 저번 답변에 추가 질문드리고 싶어 글을 적습니다. HRD 직무의 장단점은 어떤 것이 있을까요? 업무강도라든가, 안정성이라든가, 이직 가능성, 회사에서의 위치 등등. 여러 요인을 분석했을 때 장단점을 듣고 싶습니다. 더불어 전문성은 어느 정도 필요하고, 또 인재개발원은 취업이 정말 어려울까요?
Minuk 멘토
POSCO그룹 연수원 · HRD
약 3년 전
9
인사/총무/노무
HRD 직무 자소서, 이런 역량을 강조하세요.
재개발 및 교육, 그리고 진로·퍼스널 브랜딩·취창업 교육 분야에 관심 있는 멘티입니다. 청소년 코칭 자격증을 따서 대학생 때부터 지금까지 종종 강연도 해왔는데요. 자기소개서에서 인재개발·교육에 대한 관심과 역량을 어떻게 하면 더 어필할 수 있을까요? 현직자의 시선에서 조언 부탁드립니다.
박진성 멘토
現 더원인사노무컨설팅 공인노무사 · (前 언론사 인사팀)
약 4년 전
9
인사/총무/노무
100번 탈락하더라도, 1번만 합격하면 된다
취업 준비 중인 멘티입니다. 지금까지 서류 전형에 통과하여 몇몇의 면접을 보았는데, 단 한번도 통과된 적이 없습니다. 그런데 지금, 대기업 인사직무의 서류 합격이 되었고, 면접을 앞두고 싶습니다. 과거 진행했던 면접에서의 문제점을 찾고 반영하여 면접에 임하고 싶습니다.
Hongseok Lee 멘토
한국콜마 · 인재개발팀
약 4년 전
10
인사/총무/노무
대기업 HRD 직무, 높은 문턱을 어떻게 통과해야 할까요?
HRD 직무를 희망하는 26살 취준생입니다. 저는 대기업 HRD 부서 취업과 HRD 전문 컨설팅회사 취업 후 이직, 이렇게 두 가지 방향으로 진로를 생각하고 있습니다. 대기업 HRD 부서의 문이 굉장히 좁아 불안감을 느끼고 있습니다. 제 스펙을 고려할 때 대기업 HRD 부서에 계속해서 도전하는 것이 맞는 걸까요?
윤혜림 멘토
에드워드코리아(주) · HR
약 5년 전
7
인사/총무/노무
HR 인턴 첫 면접, 어떤 태도를 가지고 들어가야 할까요?
안녕하세요 멘토님! 오늘 잇다 클래스를 들었던 멘티입니다. 최근에 어느 반도체 회사 HR 직무 인턴에 1차 합격했습니다. 첫 면접이라 아무 것도 모르는데, 어떤 준비를 먼저 해야 할까요? 또 어떤 태도로 들어가 면접을 이어가는 게 좋을까요?
유민균 멘토
자란다 · 사업기획팀
약 3년 전
12
인사/총무/노무
기업 인사팀 VS 인사컨설팅 회사, ‘노무사’ 커리어를 위한 선택은?
노무사가 되고 싶은 취준생입니다. 현재 바로 노무사를 준비하기에는 현실적인 어려움이 있는데요, 추후 노무사 업무에 도움이 되기 위해 어떤 곳에 취업하는 것이 나을지 여쭤보고자 질문 드립니다. 우선 기업의 인사/총무 팀으로 입사를 하면 연봉이나 복지 등에서 유리할 듯 합니다. 두번째는 인사컨설팅 회사 입니다.
박진성 멘토
現 더원인사노무컨설팅 공인노무사 · (前 언론사 인사팀)
약 4년 전
2
인사/총무/노무
HRD, 학교 교육과 기업 교육 이런 차이가 있습니다.
멘토님. 수학교육과 및 교육 개발 관련 대학원 졸업 후 HRD 직무를 희망하고 있습니다. 교사 근무 경험이 있는지라 자소서에서 학교 경험을 주로 쓰게 되는데, 인사팀 입장에서 HRD 직무에 교사 경험이 주요 경험으로 자소서에 작성되어 있다면 마이너스일까요? 더불어 학교 교육과 기업 교육 어떤 차이가 있을까요?
Minuk 멘토
POSCO그룹 연수원 · HRD
약 3년 전
13
인사/총무/노무
국내외 HR 컨설팅 회사, 이렇게 정리해 볼게요
잇다 멘토링 클래스에 참여했던 대학생입니다. HR 컨설팅을 전문으로 담당하는 회사가 있고, 고학력을 요구한다고 하셨는데 혹시 HR 컨설팅은 어떤 회사가 있는지, 또 HR 컨설팅은 학력은 어느 정도 필요한지 여쭈어봐도 될까요?
멘토
인사/총무/노무
약 2년 전
6
인사/총무/노무
HRM, 여성이 장기근속하기 좋은 분위기 인가요?
졸업을 1년 남기고 인사 직무 특히, HRM에 관심을 가지기 시작한 학생입니다. HRM으로 전문성을 쌓은 후 컨설팅 회사나 헤드헌팅 기업으로 이직하는 것이 가능한가요? HRM 부서가 여성이 장기 근속하기 좋은 분위기인지도 궁금합니다.
멘토
인사/총무/노무
약 5년 전
11
인사/총무/노무
인사, 역량과 전문성으로 승부하세요
멘토님, 저는 최소 300인 이상 사업장에서 HR업무를 하고 싶습니다. 그러나 현실은 5명 가량되는 작은 회사에서 구인 업무를 맡고 있습니다. 언젠간 보다 큰 조직에서 일하고 싶은데, 제가 지금 하는 업무가 나중에 도움이 될까요? 중고 신입 또는 취업 반수하여 재취업시의 메리트가 있을지 궁금합니다.
양승훈 멘토
LG Chem · 인재육성팀
약 5년 전
11
인사/총무/노무
면접 준비 시, 면접장에 들어가기 전에 알면 좋은 것들
이번에 HRD 컨설팅 회사 면접을 보게 되는데, 이런 회사 면접은 처음이라 어떻게 해야 할지 모르겠습니다. 면접 때 지원자의 어떤 면을 주로 보나요? 또 자소서 기반의 질문을 할 때 주로 어떤 것을 물어보나요? HRD 분야 면접 준비할 때 참고할만한 책이 있다면 추천 부탁드립니다.
조범현 멘토
현대엔지비 · 미래인재팀
약 5년 전
4
인사/총무/노무
HR 직무, 파견업체를 첫 직장으로? 현명하게 판단하세요
HR 직무 취업을 꿈꾸는 멘티입니다. 최근 운 좋게 파견업체 HR 직무로 일할 기회가 생겼습니다. 그런데, 그 곳에서 HR 직무를 한다는 것이 저의 경력에 도움이 될지 판단이 서지 않습니다. 혹시 첫 직장이 향후 경력에 어떤 영향을 주는지 알 수 있을까요? HR 직무 선배이신 멘토님의 조언이 필요합니다.
김상민 멘토
화승알앤에이 · 인사전략팀
약 5년 전
5
인사/총무/노무
국내 재취업, HR로 이직하기 좋은 연차는 언제일까요?
미국에서 학사까지 교육받고, 인사관리 분야의 석사 과정에 진학하게 된 멘티입니다. 석사 과정 종료 후에는 미국 기업의 인사팀으로 입사하여 커리어를 시작하게 될 것 같습니다. 하지만 얼마나 미국에서 머물 수 있을지 모르고, 국내 재취업을 노려봐야 할 것 같은데요. 국내 재취업을 하기 좋은 시기는 언제일까요?
이옥찬 멘토
힐링페이퍼 · HR팀
약 4년 전
4
인사/총무/노무
HR 직무전환 이직, 현직자가 전하는 이직 전략
HR부서로 경력 이직하고 싶은 멘티입니다. 인재개발팀과 인사지원팀의 차이가 무엇인지 궁금합니다. 전자를 HRD, 후자를 HRM으로 보면 되는지요. 또한, 경력 이직에 도움될만한 강좌나 활동이 있다면 추천 부탁드립니다. 찾아본 바로는 PHR 과 공인노무사를 많이 추천하는 것 같은데, 경력 이직에 필요할지 잘 모르겠습니다.
양승훈 멘토
LG Chem · 인재육성팀
약 5년 전
5
인사/총무/노무
병원 행정 면접, 사무직 면접자가 보여주면 좋을 태도가 있을까요?
병원의 사무, 행정 직무에 대하여 여쭤보고 싶어 이렇게 현직자 멘토님께 질문을 드립니다. 최종 면접에서 사무직으로서 보이면 좋을 태도, 역량에는 무엇이 있을까요? 기업처럼 병원도 임원과 실무진 간에 원하는 역량과 태도의 차이가 있을까요?
멘토
인사/총무/노무
약 2년 전
5
인사/총무/노무
HRD,와 HRM, 취업 준비를 구분지어 해야 할까요?
멘토님. 인사팀 취업을 준비하고 있는 취준생입니다. 인사팀은 HRD와 HRM으로 나누어져 있는 것으로 알고 있습니다. 혹시 취업 준비를 할 때도 구분 지어 준비를 해야할까요? 그렇다면 필요한 역량도 다를까요? 다르다면 어떤 역량 위주로 준비하면 좋을까요? 자격 사항 및 교육 사항이 있다면 말씀 부탁드립니다.
Minuk 멘토
POSCO그룹 연수원 · HRD
약 3년 전
23
인사/총무/노무
HRD의 현실과 필요 역량
HRD 부서에 입사하고 싶은 취준생입니다. 최근 4개월 동안 라이프 코칭 및 유학 코칭 하는 곳에서 일하며 제가 겪었던 어려움과 비슷한 고민을 가진 사람들에게 도움 줄 때 성취감을 느꼈어요. 그래서 HRD 부서에 입사하고 싶은데, 제 자신을 HRD 직무와 어떻게 연결 지으면 좋을까요?
박이랑 멘토
클레어스코리아 · 인사팀
약 5년 전
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