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인사/총무/노무
경영 지원, 어떤 경험을 해야 하고 어떤 역량을 쌓아야 할까요?
HR 직무에 관심있는 경영학과 4학년 여대생입니다. 경영 지원, HR 부서는 인사, 법무, 홍보 등의 여러가지 업무를 맡는 것으로 알고 있습니다. 경영 지원 직무를 준비하기 위해 어떤 경험을 하면 좋을까요? 더불어 현직자 멘토님의 경영 지원 실무 이야기도 듣고 싶습니다.
멘토
인사/총무/노무
약 5년 전
24
인사/총무/노무
인사, HRM과 HRD 성격과 역량을 꼭 고민해 주세요
안녕하세요, HR 직무로 외국계 기업을 준비 중인 취준생입니다. HRM은 숫자 감각이 부족해서 고민이고, HRD는 기획 경험이 없어서 망설여집니다. HRD와 HRM 중 어느 쪽이 전망이 좋을까요? 또 도움이 되는 알바나 직무 경험이 있을까요?
조은아 멘토
(주)디알젬 · HR팀
약 3년 전
23
인사/총무/노무
HRD,와 HRM, 취업 준비를 구분지어 해야 할까요?
멘토님. 인사팀 취업을 준비하고 있는 취준생입니다. 인사팀은 HRD와 HRM으로 나누어져 있는 것으로 알고 있습니다. 혹시 취업 준비를 할 때도 구분 지어 준비를 해야할까요? 그렇다면 필요한 역량도 다를까요? 다르다면 어떤 역량 위주로 준비하면 좋을까요? 자격 사항 및 교육 사항이 있다면 말씀 부탁드립니다.
Minuk 멘토
POSCO그룹 연수원 · HRD
약 3년 전
23
인사/총무/노무
HRM에서 HRD로, 이런 역량과 성격을 강조해보는 건 어떨까요?
외국계 기업에서 인사팀에서 인턴으로서 근무하고 있습니다. 주로 채용, 급여 등에 집중된 업무를 하고 있습니다. 그런데 저는 교육, 조직문화 측면인 HRD에 더 흥미를 느끼고 잘 할 수 있을 것 같아, 방향을 바꿔 도전하려 하는데요. HRD 업무는 어떤 것인지 주요 필요한 역량은 무엇일지, 여쭤볼 수 있을까요?
Minuk 멘토
POSCO그룹 연수원 · HRD
약 2년 전
23
인사/총무/노무
인사 HR 입사, 현직자가 생각하는 잘 쓴 입사 후 포부는?
인사 직무를 희망하고 있는 취준생입니다. 인턴 경험이 없어서 어떻게 시작해야 하는지 고민이 많습니다. 자소서에는 동아리를 운영했던 경험, 인사 관련 자격증을 따기 위해 노력했던 경험 등을 쓰고 있습니다. 소통 능력을 강조하고 있는데, 더 어떤 역량이 중요할까요? 덧붙여 입사 후 포부는 어떻게 접근해야 할까요?
이중권 멘토
동화기업 · 인사팀
약 2년 전
22
인사/총무/노무
중소/ 중견 기업의 총무는 무슨 일을 하나요?
저는 최근까지 영업 지원 직무에서 7주 정도 일하다가 퇴사 후, 현재는 중견 기업 총무 직무에 관심이 있어 지금부터 스펙을 쌓고 중소/ 중견 기업 이직을 준비하고 있습니다. 자격증을 알아보기도 하고, 자소서를 어찌 써야 할지에 대해 고민도 하고있습니다. 중견 기업 총무 취업 관련 멘토님의 경험이 담긴 답변을 부탁드립니다.
김상민 멘토
화승알앤에이 · 인사전략팀
약 5년 전
22
인사/총무/노무
HR직무면접, ‘관련 경험 없이 지원한 이유’를 질문받는다면?
다니고 싶은 기업의 HR직무면접을 보게 되었습니다. 그런데 저는 HR직무 경험이 없습니다. 내세울 만한 장점은 유연한 사고입니다. 시장변화에 따른 빠른 인사 정책을 펼치기 위해 평소에도 유연한 사고를 가져야 한다고 생각합니다. 면접 시에 제가 HR직무에 대한 경험이 없다는 것에 대한 질문을 받으면 어떻게 대처해야 할까요.
멘토
인사/총무/노무
약 5년 전
22
인사/총무/노무
대기업 인사직무, 신입사원에게 바라는 역량은 이것!
안녕하세요 멘토님. 저는 H 종합물류회사의 인사팀 입사를 희망하는 멘티입니다. 다만, 행정학도로서 인사 직무에서 요구하는 역량과 일선에서 어떤 업무를 주로 맡아 하는지에 대한 인식이 전혀 없어 자기소개서 작성 단계에서부터 많은 어려움을 겪고 있습니다. 취업 선배로서 조언해주신다면 정말 감사할 것 같습니다.
멘토
인사/총무/노무
약 4년 전
22
인사/총무/노무
인사(HRM)의 핵심은? 최고가 아닌 최적을 지향하는 것!
안녕하세요, 멘토님. HRM 취업을 희망하는 멘티입니다. HRM 쪽에 신입사원으로 가장 필요한 역량은 무엇인지 궁금합니다. 멘토님은 HRM의 다양한 부분(채용, 평가, 보상, 급여, 복리후생, 조직문화 등) 중 가장 중요하다고 생각하는 부분이 어디인지 궁금합니다. 그 이유는 무엇인지 구체적으로 설명해주신다면 감사합니다.
멘토
인사/총무/노무
약 4년 전
21
인사/총무/노무
인사 담당 멘토가 전하는 '진짜 자소서 접근법'
멘토님. 저는 특별한 사람의 자소서와 면접은 다른 사람들의 것과 어떻게 다른지 궁금합니다. 자소서와 면접의 꿀팁이 있다면 무엇이 있을까요? 또 HRD 팀에 관심이 많은데요. 구체적으로 인사 업무는 어떤 사람이 와야 잘 맞고 어떤 점이 장점과 단점인지 궁금합니다.
멘토
인사/총무/노무
약 3년 전
19
인사/총무/노무
인사 취업, Why에 집중하는 것이 최선입니다
멘토님. 마케팅으로 진로를 잡고, 취업까지 했는데 6개월 근무 후 맞지 않아 퇴사를 하고, 인사팀으로 목표를 잡고 다시 취준 중인 멘티입니다. 보통 이커머스나 IT 회사, 게임 회사 이런 쪽으로 넣고 있는데, 보통 서탈이거나 서류 붙어도 면접에서 떨어지네요. 뭐가 부족한 걸까요? 학벌일까요? 능력일까요?
강석진 멘토
에이블리 · Recruiting팀
약 3년 전
19
인사/총무/노무
인사 직무, 서비스업 경험만으로 자소서를 쓸 수 있을까요?
안녕하세요. 멘토님. 전공이 서비스라 서비스직만 접해보다가 인사 직무를 처음으로 지원하려니 자소서를 시작도 못 하고 있어요. 커뮤니케이션은 자신 있고, 성격도 꼼꼼하며, 멀티테스킹 또한 자신이 있는데… 회계 업무 쪽은 내세울 게 없네요. 회계 지식이 없어도 또 서비스 경험만으로 자소서 쓸 수 있을까요?
나선경 멘토
스마일게이트홀딩스 · 커뮤니케이션실 ER팀
약 3년 전
18
인사/총무/노무
자신감은 떨어지고 부정적인 생각만 늘어나요
요즘 자신감도 많이 떨어지고 긍정적인 생각을 하기도 어려워진 것 같아요. 집에서는 제게 많은 기대를 하고 있는데 저는 그 기대에 부응할 수 없을 거라는 생각만 듭니다. 지금 혼란스럽고 불안한 마음을 어떻게 다잡을 수 있을까요? 멘토님의 따뜻한 답변을 기다립니다.
박이랑 멘토
클레어스코리아 · 인사팀
약 5년 전
18
인사/총무/노무
HRD 직무, 비전공자는 경쟁력을 어떻게 키워야 하나요?
안녕하세요, 멘토님. HRD 부서 입사를 희망하는 취업 준비생입니다. HRD 직무를 하는 데 있어 필요한 역량과 앞으로 해야 할 활동에 관한 조언이 필요합니다. HRD 직무 지원을 위해 자격증, 활동, 공부 등 모든 면에서 ‘앞으로 이런 것은 해두면 좋겠다’ 싶으신 것 솔직담백하게 조언 부탁드립니다.
류시봉 멘토
동아에스티 · 경영기확관리실 구매팀
약 5년 전
18
인사/총무/노무
‘비전공자는 힘들지’ 란 편견은 그만! 현직 멘토가 알려주는 실무 경험 → 자소서 공략법
멘토님! HRD 직무를 희망하는 취준생 멘티입니다. 국문과 출신이지만, 교내 학회에서 커리큘럼을 설계해본 경험을 통해 타인의 성장을 지원하는 일에 관심이 생겼습니다. 주변에서는 HRD를 지망한다고 ‘비전공자라서 힘들겠다’라는 이야기만 합니다. 정말 그런가요? 비전공자가 HRD에 취업하려면 무엇을 준비해야 할까요?
Minuk 멘토
POSCO그룹 연수원 · HRD
약 4년 전
18
인사/총무/노무
인사팀 자소서, 지원동기와 입사 후 포부는 어떻게 써야 할까요?
멘토님. HR 직무를 희망해 자소서 작성 중인 경영학과 멘티입니다. 자소서 지원 동기를 작성할 때마다 글이 좀처럼 써지지 않아 질문을 남기게 되었습니다. 기업마다 업이 다른데, 인사 담당자는 어떻게 지원동기를 작성해야 할까요? 또 인사는 업무가 다양한데, 특정 업무를 중심으로 입사 후 포부를 작성해야 하나요?
김은진 멘토
CDS Korea · 인사
약 4년 전
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인사/총무/노무
직무 설정! 본인의 ‘강점’을 파악하는 것이 급선무입니다
대학을 갓 졸업한 취준생 멘티입니다. 이제 본격적으로 취업 전선에 뛰어들어야 하는데, 진로 설정이 어려워 요즘 고민이 많습니다. 저는 경영학을 전공했지만 꿈을 찾지 못해 방황했습니다. 마케팅도 물류와 영업도 생각만 해 본 정도고요. 이런 직무 설정 없이 취업에 도전해도 될까요? 현직 멘토님의 냉정한 조언 부탁드립니다.
양승훈 멘토
LG Chem · 인재육성팀
약 4년 전
18
인사/총무/노무
HR, 상상하지 말고 직접 경험해 보세요.
미래의 HR 담당자를 꿈꾸는 멘티입니다. 대학에서 국문과를 전공하였고, 최근에는 HR 직무에 관심을 갖게 되었습니다. 군생활을 할 때부터, 사람에 대해 공부를 하고 싶어 책을 읽었고 그 과정에서 HR 직무가 저와 잘 맞는다는 것을 깨달았습니다. 멘토님은 어떤 계기로 HR 직무를 선택하셨나요?
멘토
인사/총무/노무
약 5년 전
17
인사/총무/노무
신입생 멘티의 질문, 인사 업무의 필요 역량은?
멘토님. 올해 입학한 신입생 멘티입니다. 코로나 19로 온 세상이 뒤숭숭하기도 하고, 진로 고민도 갈수록 심각해져 멘토님께 용기를 내 질문드립니다. 인사팀은 무슨 업무를 하나요? 인사 관련 업무를 하기 위해 가져야 할 자질은 어떤 것이 있나요? 어린아이 같은 질문을 드린 건 아닌지 걱정입니다. 멘토님의 답변 기다리겠습니다
유민균 멘토
자란다 · 사업기획팀
약 3년 전
17
인사/총무/노무
인사 취업, 직무와 역량 파악이 우선입니다
국내 리크르투 근무 3년 차이며, 인하우스 채용담당자로 이직하려고 합니다. 나름대로 준비해 여러 곳을 지원 중이지만, 서류전형도 그다지 합격률이 높지 않고, 면접을 가더라도 면접에서 통과하는 경우가 한 번이 없네요. 인사 직무에 포인트를 못 잡고 있는 것 같은데요. 인사, 어떤 직무고 어떤 역량이 필요할까요?
허건 멘토
삼성바이오로직스 · Learning&Development Team
약 1년 전
17
인사/총무/노무
총무 자소서, 이것만큼은 단점으로 쓰시면 안 됩니다.
안녕하세요 멘토님! 총무 직무에 지원하기 위해 자소서를 쓰고 있는 취준생 멘티입니다. 그런데 제 성격의 장/단점을 묻는 문항을 작성하는 게 정말 어려워 이렇게 질문을 드립니다. 이 부분을 솔직하게 작성하는 것에 대해 어떻게 평가하시나요? 혹시 적절하지 않다면 어떻게 쓰면 좋을까요?
Junghee Hong 멘토
(주)에스피씨네트웍스 · 경영관리팀
약 4년 전
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인사/총무/노무
인사,(HR), '본인 직무를 위해 노력했던 경험' 을 묻는 자소서 문항- 어떻게 접근해야 할까요?
게임회사의 HRM 직무에 신입으로 지원하려고 하는 멘티입니다. 자기소개서 문항 하나에서 막혀 멘토님께 조언을 구하려고 합니다. ‘지원한 분야의 전문성과 역량을 갖추기 위해 본인이 노력했던 경험과 그 결과에 대하여 구체적으로 서술하시오’인데 HRM 직무에서는 이 문항 어떻게 적으면 좋을까요?
최필성 멘토
삼성엔지니어링 · 인사팀
약 3년 전
16
인사/총무/노무
전문대 졸, 27살, 무경력, 인사에 도전해도 될까요?
전공을 살려 잠시 디자인 사무실에서 근무하였으나, 짧은 근무 후 퇴사하였습니다. 그리고 최근 2년 간 취업 성공패키지를 운영하는 국비 지원 사업체에서 근무하였습니다. 최근까지의 경력을 살려 제가 일하고 싶은 기업 인사팀 및 HR 부서로의 이직이 가능할지에 대해 멘토님께 여쭙습니다.
이옥찬 멘토
힐링페이퍼 · HR팀
약 5년 전
16
인사/총무/노무
인사 직무 채용 설명회, 이 질문은 꼭 해보세요
인사 직무 지원중인 취준생입니다. 요새 채용 설명회를 열심히 찾아다니고 있는데 인사담당자에게 어떤 질문을 해야 좋은 어필이 될 수 있을까요? 제가 생각하고 있는 인사 직무 질문들은 너무 원초적인 것들이라 질문을 해도 되는지 고민입니다. 현직자로서 어떤 인사 직무 질문을 받으면 조금 더 눈길이 갈지 조언 부탁드립니다.
현승민 (David) 멘토
야놀자 · 전략기획
약 5년 전
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