안녕하세요 멘토님. HR 직무 취업을 위해 열심히 자소서 작성 중인 경영학과 멘티입니다. 지원 동기를 작성할 때마다 글이 좀처럼 써지지 않아 질문을 남기게 되었습니다.

우선 IT, 자동차, 제조업 등 모든 산업군에는 HR파트가 있는데요. 각각의 업마다 인사 담당자의 업무가 어떻게 또 얼마나 차이가 있는지 모르겠습니다. 그렇다 보니 지원동기를 뚜렷하게 적지 못하고 있는데요. 어떻게 지원동기를 작성해야 할까요?

©️Markus Winkler

둘째로 인사는 교육, 보상, 채용, 임금 등 업무가 다양하지만 파트별로 따로 채용하지 않기에 포부를 어떻게 써야 할지 잘 모르겠습니다. HRM과 HRD를 따로 채용하는 회사도 있지만 HRM이라 하더라도 파트가 다양하기에 제가 어떻게 기여할 것인지 서술하기가 난감하네요. 한 과업을 정한 후에 구체적인 포부를 작성하는 것이 맞을까요? 

현직자 멘토님의 노하우가 필요합니다. 

안녕하세요 멘티님. 제 자소서 경험을 바탕으로 말씀드릴게요. 참고하시고 자소서 쓰시는 데 어려움이 없으시길 바랄게요!

©️Kevin Bhagat

인사 지원동기는 어떻게 작성해야 할까요?

HR은 회사 지원 동기에 산업군에 맞춰 작성하시는 것보다는 전체 자소서에 활용하실 수 있는 "포괄적인 지원 동기"로 작성해주시면 좋습니다. 저는 여태 회사 지원 동기를 보통 저의 가치관과 회사의 주력 사업이나 성장 요소에 맞춰 작성했습니다. 

예시 1.

 OO 기업은 ~한 복리후생 제도로 임직원의 업무 역량을 발전시키고, 임직원과의 동반 성장을 위한 조직 문화를 만들고 있습니다. 모든 직원이 행복하게 일할 수 있는 일터를 만드는 것이 목표인 만큼, OO 기업에 입사하여 저의 목표를 실현할 수 있다고 확신합니다.

예시 2. 

회사를 선택할 수 있다면, 가장 중요한 요소는 회사와 나의 가치관이 일치하는 것이라고 생각합니다. OO기업은 주요 사업인 OO로 큰 성장을 일구었으나, 안주하지 않고 OO 비즈니스를 통해 글로벌 기업으로 발전하고 있습니다. 이러한 OO기업과 변화를 위해 성장을 추구하는 저는 닮아있다고 생각합니다. 

취업 시장이 얼어붙은 지금에 우리는 특정 산업군이나 기업에만 지원할 수 없기 때문에 동일하게 사용할 수 있는 포맷을 만들어 놓는 게 아무래도 유리합니다. 말씀하신 것처럼, 인사 직무는 산업별로 업무 내용이 달라질 수는 있습니다. 그래서 인사 직무도 산업을 탄다고 하죠. 제조업에서 일한 인사담당자는 이직할 때도 제조업에서 유리하거든요. 특히 IT업 인사담당자는 동일 업계에서 많이 쳐준다고 해요. 그래서 첫 회사를 잘 선정하시는 것이 좋습니다. 산업과 규모 모두 체크해보세요.

©️Tim Mossholder

입사 후 포부는?

포부 역시 여러 자소서에 활용할 수 있도록 작성하시는 것이 좋습니다. 보통 신입사원으로서의 자세, 입사 후 성장 목표, 인사 업무 경험을 바탕으로 회사에 기여할 수 있는 점을 작성하시면 됩니다. 하나의 업무에만 맞춰서 작성할 이유가 없지요.

채용 공고를 보시면 업무 내용이 적혀 있습니다. HRM에서 특정 업무 담당자로만 채용한다면(채용 담당자 , 급여 담당자) 해당 업무에 적합한 내용으로 입사 후 포부를 작성하시면 되나, "인사 업무"로만 기재돼 있다면 굳이 특정 업무에 맞추지 마시고 인턴 근무하시면서 얻은 경험이라면 회사에 기여할 수 있는 것들을 모두 풀어 작성해 주세요.

저는 입사해서 신입으로서 어떻게 업무에 적응하고 회사생활을 할 것인지, 내가 가지고 있는 역량(성격, 업무 경험)으로 인사팀에서 어떻게 활용할 수 있는지 위주로 작성했었습니다. 

제 답변이 참고가 되셨으면 좋겠네요. 더 궁금하신 점은 또 물어봐 주세요! 감사합니다.

멘토님. 두서없는 질문에도 꼼꼼하게 답변해 주셔서 감사합니다! 조언해주신 내용으로 자소서 작성해 보겠습니다.