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인사/총무/노무 외
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인사/총무/노무
노무사부터 PHR까지, HR 자격증 Top 5
HR 쪽 취준생이 공부하면 좋은 HR 자격증으로 PHR, HRM 전문가, 전산회계, ERP 정보관리사를 말씀해 주셨는데요. 다양한 HR 자격증 중 어떤 걸 먼저 도전해야 할까요? 현직에서 사용할 HR 자격증이 있을까요?
멘토
인사/총무/노무
약 5년 전
32
생산/품질/제조
임원면접 질문 중 노조 관련 질문을 받는다면?
지방 사립대를 졸업한 취준생입니다. 임원면접 질문과 관련해 궁금한 점이 있습니다. 얼마 전 K사 생산직 면접을 봤는데 임원면접 질문 중 노조에 관해 어떻게 생각하냐는 질문을 받았습니다. 대답을 하긴 했는데 마이너스 요인이 된 것 같아 불안합니다. 임원면접 질문 중 노조 관련 질문이 결과에 큰 영향을 끼칠지 궁금합니다.
김현수 멘토
포스코건설 · 구매계약
약 5년 전
10
생산/품질/제조
자동차 품질보증 직무, 실제로는 어떤 일을 하나요?
자동차 품질보증 직무는 고객님께 원인을 설명해드려야 하므로, 제품에 대한 이해를 품질보증을 넘어 R&D 직무 수준까지 이해해야 할 것 같습니다. 하지만 저는 기계 원리에 대해 잘 모르는데, 품질보증 팀에 입사 후 공부하여 업무를 수행하시는 분이 계실까요? 또, 품질보증 직무 관련해 추천해 주실 만한 책이 있으실까요?
김지훈 멘토
현대모비스 · 품질
약 5년 전
9
생산/품질/제조
제철 회사 생산관리직, 기사 자격증으로 경쟁력을 만들어 보세요
H 제철 생산관리직을 목표로 하는 지방 사립대학교 출신 멘티로, 생산관리 현장직을 꿈꾸고 있습니다. 성향상 몸을 놀리는 게 적성에 맞기도 하고요. H 제철에 입사하는 것이 꿈인데 생산관리 지원 기본 요건이나 학점 커트 라인, 자격증, 대외활동 경험 등의 정보를 알고 싶습니다. 멘토님의 조언으로 새롭게 꿈을 다지겠습니다.
권문명 멘토
현대제철 · 후판공정관리팀
약 5년 전
4
생산/품질/제조
건설사 CM, 무엇부터 준비해야 할까요?
진로에 고민이 많은 건축학과 멘티입니다. 특히 건설 CM 쪽을 여쭙고 싶어 이렇게 질문을 남깁니다. 주변에서는 건설 CM이 수요가 많아 전망이 좋다고 하는데, 멘토님이 보시기에도 실제로도 그런가요? 무엇보다 건설 CM이 되려면 무엇부터 경험하고 준비해야 할까요?
멘토
생산/품질/제조
약 5년 전
6
생산/품질/제조
연이은 건설 회사 서류탈락, 어떤 역량을 어필해야 할까요?
건설업에 종사하시는 아버지 덕분에 건설업 취업을 꿈꾸는 멘티입니다. 아랍어 전공을 활용해 건설 회사에 취업하고 싶어 부단히도 노력하였지만 유독 건설 회사만 연이어 서류탈락입니다. 계속되는 서류탈락, 스펙이 부족할까요? 경험이 부족할까요? 서류탈락을 면할 수 있는 현직 멘토님의 현실적인 조언 부탁드립니다.
멘토
생산/품질/제조
약 5년 전
6
인사/총무/노무
기업의 미래를 그리는 인사 직무 인재 개발 부서, 현직자는 어떤 일을 하나요?
멘토님. 이번 하반기 인사 직무 취업을 노리는 4학년 멘티입니다. 제약 회사 인사 직무를 지원하려는데, 따로 인재 개발 채용이 이뤄지는 걸 보고 궁금증이 생겨 이렇게 질문 드립니다. 인사 직무에서 인재 개발 업무는 정확히 어떤 업무를 진행하는지, 인재 개발 업무를 하려면 어떤 역량이나 경험, 자격증이 필요한지 궁금합니다.
Minuk 멘토
POSCO그룹 연수원 · HRD
약 5년 전
12
인사/총무/노무
HR, 해외 취업이 가능할까요?
경영학을 전공하고, 졸업을 두 학기 남겨 둔 멘티입니다. 사실 HR 분야 진출을 목표로 하고 있지만, 확실히 HR에 어떤 부분들이 있고 무슨 업무들을 진행하는지에 대해 깊게는 모릅니다. 독일에서 대학원 및 HR 부서에 지원하려고 하는데, 현직 멘토님 생각에는 외국인인 지원자를 HR로 뽑을까요?
멘토
인사/총무/노무
약 5년 전
4
생산/품질/제조
품질관리 PT 면접, Q-Cost로 접근해 보세요
제약 회사의 품질관리 직무를 희망하는 멘티입니다. 지난번 품질관리 면접에서 멘토님의 조언을 잘 반영하여, 제약 회사 품질관리 2차 면접을 앞두고 있습니다. 이번에는 품질관리 ‘PT 면접에 관해 질문 드립니다. 답변할 때 직무에 얽매이지 않고 저의 아이디어와 경험을 발표하는 것과 직무를 반영하는 것 중 무엇이 좋을까요?
멘토
생산/품질/제조
약 5년 전
33
인사/총무/노무
현직자가 밝히는 직무 기반 자소서 작성법
HR 쪽으로 취업을 희망하는 멘티입니다. HRM과 HRD 직무 모두 관심이 있지만, 특히 HRD 직무 쪽에 관심이 있습니다. 하지만 관심과는 별개로, 관련 경험이 일천해 인턴이든 신입이든 쓰는 족족 다 떨어졌습니다. 절치부심해서 다시 지원하고 싶은데, 현직자 관점에서 HRD 직무는 무엇부터 준비하는 게 좋을까요?
Minuk 멘토
POSCO그룹 연수원 · HRD
약 5년 전
49
생산/품질/제조
생산관리 자소서, 품질관리 지원동기와 '5년 후, 10년 후 나의모습' 어떻게 써야 할까요?
식품 생산관리/ 품질 직무를 희망하는 멘티입니다. 현직자 멘토님의 조언으로 품질관리 지원동기를 작성해 보려 하는데 품질관리 지원동기 작성이 어렵습니다. 직무의 단계별 프로세스와 필요 역량이 무엇인가요? 품지관리 지원동기와 더불어 향후 5년과 10년 후 나의 모습은 어떻게 써야할까요? 현직자 멘토님의 조언이 필요합니다.
멘토
생산/품질/제조
약 5년 전
63
인사/총무/노무
경력 신입, 면접관을 사로잡는 스위치를 준비하자
28살 멘티입니다. 22살에 외식업체에서 아르바이트를 시작 26살에 정규직까지 됐지만, 꿈을 위해 퇴사하고 인사직 직무에 신입으로 지원하고자 합니다. 관련전공도 아니고 근무하던 곳 도 외식 업종이었기 때문에 경험도 없습니다. 자소서나 면접은 어떻게 준비해야 좋을까요? 멘토님의 조언이 간절합니다.
멘토
인사/총무/노무
약 5년 전
8
생산/품질/제조
생산관리 직무와 품질관리 직무는 무엇을 하나요?
화학공학과 4학년 멘티입니다. 하반기 취업을 준비하고 있는데요. 생산관리 직무와 품질관리 직무는 어떤 업무를 담당하고, 생산관리, 품질관리 직무에 필요한 역량은 무엇인지 궁금합니다. 마지막으로 입사 후 포부를 어떻게 쓰면 좋을까요? 생산관리 직무와 품질관리 직무는 기업의 미래 사업 방향을 어떻게 제시하면 좋을까요?
하태호 멘토
유한양행 · 공장관리팀
약 5년 전
42
인사/총무/노무
HRD 지원동기 등 강점을 드러낼 수 있는 자소서, 어떻게 써야 할까요?
저는 HRD 분야에 지원하고 있는데, HRD 지원동기 작성부터 막힙니다. HRD 지원동기는 물론, 직무 관련 지식도 부족하고 경험도 없어 자소서 복붙만 반복하고 있습니다. HRD 지원동기에 무엇을 어필하면 좋을까요? 교육 직무 관련 자기소개서는 어떤 포인트를 살려야 할지 멘토님의 조언 부탁드립니다.
Minuk 멘토
POSCO그룹 연수원 · HRD
약 5년 전
32
인사/총무/노무
중견기업의 HR담당자가 되려면?
HR 직무를 목표로 하는 29살 멘티입니다. HR직무를 경험도 하고 인사 직무에 필요한 지식도 쌓고 있습니다. 저는 중견/중소기업의 인사담당자로 시작해 경력을 쌓고 싶습니다. 중견/중소기업의 HR 담당자가 되려면 어떤 관점으로 접근하는 게 좋을까요? 멘토님의 경험과 지혜가 필요합니다.
박이랑 멘토
클레어스코리아 · 인사팀
약 5년 전
10
생산/품질/제조
식품 안전 직무, 석사 학위가 있어야 지원할 수 있나요?
식품생명공학을 전공한 멘티입니다. 상반기에 식품 안전 직무에 지원했는데요. 면접에서 떨어져 다시 식품 안전 분야 취업을 준비하고 있습니다. 제가 석사가 아닌 학사라 식품 안전분야의 전문성이 떨어지는 것이 아닐까 걱정됩니다. 멘토님, 학위에 따라 업무가 많이 다른가요? 멘토님의 솔직한 조언과 경험담이 듣고 싶습니다.
허경 멘토
한국야쿠르트 중앙연구소 · 제품개발센터 안전분석팀
약 5년 전
15
생산/품질/제조
공장 운영의 최적화, 생산 관리
졸업 후에 6개 기업에 지원했는데 운 좋게도 4개 기업에 서류 합격해서 면접을 준비하고 있는 멘티입니다. 모두 제약 회사의 바이오 의약품 생산 관리 직무에 지원했어요. 제가 생각하는 생산 관리자의 역량은 커뮤니케이션 능력, 문제해결 능력인데요. 현직자 멘토님이 보실 때 이 역량을 중심으로 면접을 준비해도 괜찮을까요?
멘토
생산/품질/제조
약 5년 전
21
인사/총무/노무
인사, 머리는 차갑게 가슴은 뜨겁게
인사 직무에 관심이 많은 멘티입니다. 자기소개서를 쓰는데 인사 부서의 구체적인 업무와 그에 따른 역량에 관한 정보가 부족해서 멘토님을 찾게 되었습니다. 인사 부서의 채용 업무는 구체적으로 어떻게 이뤄지나요? 더불어 어떤 직무 역량을 갖추면 좋을지도 알고 싶습니다. 경험 없는 제게 멘토님의 조언과 지혜가 필요합니다.
이강은 멘토
前 한국지엠 · 인사지원팀
약 5년 전
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