• 회원가입
  • 로그인
명예 멘토 멘토 찾기 콘텐츠 클래스 온라인 클래스 NEW 온라인 컨퍼런스 BETA 멘토 지원하기 로그인
온라인으로 취업 고민을 끝내는 가장 확실한 방법
온라인 클래스 보러가기
#인사/총무/노무 #자소서

HRD 지원동기 등 강점을 드러낼 수 있는 자소서, 어떻게 써야 할까요?

HRD 분야에 고민이 많은 취준생입니다. HR 업무가 특히 HRD 업무가 제 적성에 맞는 듯해 지원하고 있지만, 자소서에 너무 뜬구름 잡는 소리만 적는 것은 아닌가 고민입니다. 

특별히 추가하는 내용도 없고, 직무에 관한 정확한 정보도 없어 막연하게 복사- 붙여넣기로 자소서를 완성하는 경우가 많습니다.


ⓒJon Tyson


교육 직무 관련 자기소개서는 어떤 포인트를 살려야 하는지 궁금해서 글을 남깁니다. 바쁘시겠지만, 조언 부탁드립니다.


*HRD: 인적자원개발(Human Resources Development). 조직 내 인적 자본의 확충을 위한 활동

김민욱 멘토의 답변

말씀하신 것처럼 자기소개서를 쓸 때는 직무 맞춤형으로 작성하시는 것이 기본 중에 기본입니다. HRD나 교육직무에서 살릴 수 있는 포인트 몇 가지를 말씀드리겠습니다.

우선 기획력입니다
교육직무라고 말하면 흔히 강의 하는 것에 무게를 두는 경우가 많은데, 사실 실무적으로 교육담당자들이 가장 공을 많이 들이고, 업무의 많은 부분을 차지하는 것이 교육기획입니다. 니즈를 잘 분석해서 적합한 모듈을 구성하고 그에 맞는 강사진을 섭외하고 교육생들과 함께 호흡하며 운영을 하는 일련의 프로세스를 모두 종합적으로 기획하는 것이지요.

ⓒAaron Burden

교육직무 분야에서는 기획력을 갖춘 인재를 선호합니다. 그러니 자소서에도 기획력을 강조하세요. 꼭 교육 쪽이 아니더라도 괜찮습니다. 대외활동으로 어떤 프로젝트를 진행했고, 맡은 역할이 무엇이며, 결과로서 어떤 보람과 성취를 얻게 되었는지를 매력적으로 어필해 보세요. 

둘째, 누군가를 변화시킨 경험입니다
포인트는 '변화'입니다. 기업교육의 본질은 대상자의 직무역량이나 기본소양을 변화시키는 것입니다. 기업 교육은 단순한 수업이 아니라 교육 대상자가 교육 내용을 현업에서 활용해 성과를 올리도록 하는 데 목적이 있습니다. 하지만 대부분의 지원자는 지식을 전달하는 행위에 초점을 맞춰 자소서를 작성합니다. 교육 봉사활동을 해봤거나 말 주변이 좋다는 식으로 말이죠. 이 역시 지원자의 능력을 어필하는 방법이기는 하다만, 수용자 입장에서의 결과는 잘 드러나지 않습니다.

관점을 바꿔 반대로 상대방 혹은 집단을 '변화'시켰던 경험을 before & after 가 잘 드러나도록 기술을 하시는 것을 추천해 드립니다. 단순 경험 이상의 성과를 어필함으로써 자소서에 경쟁력을 더할 수 있으리라 생각됩니다.

셋째, 커뮤니케이션 능력입니다
교육 직무는 사내에서 그 어떤 부서보다도 사람들과 교류하고 소통해야 하는 일이 많습니다. 더불어 외부 강사를 섭외하면서는 강사와 소통하고 협상해야 하며, 외부 컨설팅업체와도 컨택해야 합니다. 또 타 계열사 교육담당자들과의 소통까지 신경 써야 하지요.

ⓒDylan Gillis

커뮤니케이션이라는 키워드가 다소 뻔하다면 '협업 능력', '의사결정 능력', '의견 조율 능력' 등으로 풀어서 쓰셔도 좋으실 것 같습니다. 관련 사례로 다른 사람들과 의견이 달랐는데 어떤 과정을 통해 중간에서 의견을 모으고 중재하고 혹은 취합해서 성과로 만들었던 경험을 말씀하시면 좋을 것입니다. 

답변이 되셨는지 모르겠습니다. 좋은 결과 있으시길 빕니다.

답변이 궁금한가요?
지금 무료로 확인하세요!
답변 보기
©모든 저작권은 해당 콘텐츠 제공자 또는 해당 콘텐츠 제공자와 잇다가 공동으로 보유하고 있으며, 콘텐츠의 편집 및 전송권은 잇다가 가지고 있습니다.
23
인사/총무/노무
김민욱
명예 멘토
신세계그룹 **계열사 · 인사팀 교육파트(HRD)
HRD취업, 교육직무취업, 사범대취업
정규직 공채에 여러번 합격할 수 있었던 취업(자소서/면접)노하우
취업반수, 직무고민, 이직 등 무엇이든 질문주세요!
(※단, 채용담당자가 아니므로, 재직회사의 채용 직접 질문은 답변이 어렵습니다)
더보기
#직무 #면접 #진로 #이직 #자소서
팔로우 멘토에게 질문하기
함께 보면 좋은 콘텐츠 콘텐츠 더보기
인사/총무/노무
‘경영지원 자소서'에 ‘인사’ 직무를 강조해도 될까요?
저는 경영지원 중에서도 인사 쪽에 관심을 두고 경영지원 자소서를 작성 중입니다. 기업에서 세부 직무가 아닌 '경영지원 부문'이라는 포괄적인 채용 공고를 내는 경우, 경영지원 자소서에 인사 직무에 관해 구체적으로 쓰는 것이 좋을까요, 경영지원 직무로 좀 더 포괄적으로 쓰는 것이 좋을까요? 경영지원 자소서 작성, 알려주세요.
김장수 멘토
(주)더이룸컨설팅 · -
6
인사/총무/노무
HRM 자소서, 무엇을 어필할까요?
인사 직무(HRM)를 희망하여 HRM 자소서를 작성 중인 학생입니다. 저는 사람을 좋아하고 처음보는 사람들과도 잘 이야기하고, 다른 사람들의 필요한 것을 도와주는 일을 좋아합니다. HRM 자소서에 제 성격 중 어떤 점을 강조하면 좋을까요? 혹은 HRM 자소서 작성을 위해 어떤 공부를 더 하는 것이 도움될지 궁금합니다.
나선경 멘토
스마일게이트홀딩스 · 커뮤니케이션실 ER팀
21
인사/총무/노무
인사팀 지원동기와 성장과정, 적합성과 업무 통찰력을 드러내세요
본격적으로 취업 준비를 하고 있는 멘티입니다. 자격증도 부족하고 실무 경험도 없어 인사팀 지원동기 등 자소서를 쓸 때 막막합니다. 마지막 학기를 자격증 준비와 인사팀 지원동기 등 자소서 작성에 집중하려고 하는데 이렇게 준비해도 괜찮을까요? 인사팀 지원동기와 성장과정도 어떻게 쓰면 좋을지 멘토님의 조언 부탁드립니다.
나선경 멘토
스마일게이트홀딩스 · 커뮤니케이션실 ER팀
18
인사/총무/노무
‘복붙’은 금물! 자소서, 경험과 회사 키워드를 연결하세요
식품, 외식 회사 입사를 준비하는 멘티입니다. 1학년 때부터 진로를 정하고 착실하게 준비해왔는데 막상 자소서에 경험을 녹여내려고 하니 막막하기만 합니다. 특히 지원동기와 입사 후 포부를 쓰는 것이 어려운데 어떻게 하면 자소서에 착실하게 쌓아온 경험을 잘 녹여낼 수 있을까요? 멘토님만의 자소서 경험 작성 팁이 있으신가요?
최고운 멘토
본아이에프(본죽), 이랜드 외식사업부 · 인사팀
10
인사/총무/노무
HR 직무의 핵심 역량 어필? 에피소드 중심의 뒷받침 사례로 ‘증명’하세요
안녕하세요, 멘토님. HR 직무 입사를 꿈꾸며 자기소개서를 쓰고 있는 멘티입니다. 자기소개서를 쓰면서 HR 직무 역량을 묻는 질문에 답하는데에 어려움이 있어 멘토님께 질문 드립니다. HR 직무의 주요 역량은 무엇이며 어떤 식으로 HR 자기소개서에 표현해야 좋을까요?
멘토
인사/총무/노무
27
인사/총무/노무
총무 자소서, 이것만큼은 단점으로 쓰시면 안 됩니다.
안녕하세요 멘토님! 총무 직무에 지원하기 위해 자소서를 쓰고 있는 취준생 멘티입니다. 그런데 제 성격의 장/단점을 묻는 문항을 작성하는 게 정말 어려워 이렇게 질문을 드립니다. 이 부분을 솔직하게 작성하는 것에 대해 어떻게 평가하시나요? 혹시 적절하지 않다면 어떻게 쓰면 좋을까요?
Junghee Hong 멘토
(주)에스피씨네트웍스 · 경영관리팀
12
콘텐츠 더보기
멘토가 되어 보세요.
취준생, 사회초년생에게 멘토님의 커리어 경험을 공유해 보세요.
멘토 지원하기
  • 회사소개 · 이용약관 · 개인정보 처리방침 · 고객센터
대표번호: 02-2653-1022 (10:00 ~ 19:00) / 점심시간: 13:00~14:00 (주말 및 공휴일 휴무)
㈜레디앤스타트 | 사업자등록번호 : 117-81-82177 | 대표 : 조윤진 서울 종로구 종로 51 종로타워 23층

© 2020 itdaa