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인사/총무/노무 외
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인사/총무/노무
인사,(HR), '본인 직무를 위해 노력했던 경험' 을 묻는 자소서 문항- 어떻게 접근해야 할까요?
게임회사의 HRM 직무에 신입으로 지원하려고 하는 멘티입니다. 자기소개서 문항 하나에서 막혀 멘토님께 조언을 구하려고 합니다. ‘지원한 분야의 전문성과 역량을 갖추기 위해 본인이 노력했던 경험과 그 결과에 대하여 구체적으로 서술하시오’인데 HRM 직무에서는 이 문항 어떻게 적으면 좋을까요?
최필성 멘토
삼성엔지니어링 · 인사팀
약 3년 전
16
인사/총무/노무
인사 직무 취업, 면접관은 이렇게 면접에 접근합니다
인사직무로 취업을 희망하는 취준생입니다. 취업 준비를 한지 6개월이 넘었고, 최근에는 면접 탈락의 이유를 찾고 있습니다. 총무와 겸임하는 인사업무와 분리된 인사업무가 있다고 들었는데 저는 인사총무 쪽은 희망하지 않습니다. 그런데 이런 좁은 직무 설정이 나중에 인사로 재직할 때 불리함으로 작용할까요?
박민제 멘토
크래프톤 · HR
약 2년 전
16
인사/총무/노무
HRD 직무, 현직자가 꼽는 필수 역량 세 가지
교육 기획 및 HRD 직무에 관심을 가지게 된 취준생입니다. 최근 HRD 직무 실무 경력을 쌓기 위해 기업교육 쪽으로 인턴을 지원하여 면접을 기다리고 있는 중에 잇다 멘토님께 몇 가지 여쭙고 싶어서 이렇게 잇다를 찾았습니다. 멘토님께서는 HRD 직무에 있어서 가장 중요한 역량이 무엇이라고 생각하시나요?
Minuk 멘토
POSCO그룹 연수원 · HRD
약 2년 전
15
인사/총무/노무
공인노무사, 노력 대비 업무 만족도가 높은지 궁금합니다
공인노무사를 꿈꾸며 현재 군 복무 중인 법학 전공생입니다. 평소 인사와 노무에 관심이 많아 관련 분야 자격증을 딸 생각이었는데, 얼마 전 공인노무사 자격증을 알게 된 뒤로 몇 가지 궁금한 점이 생겨 이렇게 질문 드리게 되었습니다. 공인노무사의 전망과 공인노무사 생활의 현실에 대해 말씀해주시면 감사하겠습니다.
멘토
인사/총무/노무
약 5년 전
15
인사/총무/노무
HR 직무, 현업에서 말하는 '소통'이란 구체적으로 어떤 것인가요?
HR 직무에 도전하고 있는 취업 준비생입니다. 흔히 HR 직무 자기소개서에는 ‘소통’을 중요한 역량으로 적는다고 알고 있는데요. 정확히 HR 직무 현업에서 사용되는 소통이란 어떤 것인지 궁금합니다. 또, 모바일 플랫폼에서 HR 직무가 어떤 역할을 하는지 알고 싶습니다.
멘토
인사/총무/노무
약 5년 전
15
인사/총무/노무
28살 취준, 인사직무 스펙 어떤 것을 준비해야 좋을까요?
인사직무 취업을 희망하는 28살 취준생입니다. 비전공자이다 보니, 부족한 부분을 자격증 등 인사직무 스펙으로 채워야겠다는 생각에 자격증을 준비하려고 합니다. 이밖에 인사직무 스펙을 쌓기 위해 무엇을 더 준비하면 좋을까요? 자소서의 문제인지, 인사직무 스펙이 부족해서인지 아직 한 군데도 통과하지 못했습니다.
나선경 멘토
스마일게이트홀딩스 · 커뮤니케이션실 ER팀
약 5년 전
15
인사/총무/노무
HRD 직무, 전공보다 직무 관련 경험이 더 중요해요.
멘토님, 안녕하세요. HRD에 관심을 갖고 있는 취업 준비생입니다. 기업 인사팀의 HRD 담당자로 근무하고 싶지만 현실적으로는 막막한 상황입니다. 그동안 열 차례 지원을 했었는데, 서류 통과조차 되지 않았거든요. 지금 이 상황에서 인사팀 HRD 담당자가 되기 위해 어떤 노력을 해야 할까요?
Minuk 멘토
POSCO그룹 연수원 · HRD
약 5년 전
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IT개발/데이터
프론트엔드 개발자, 추천 사이트와 프론트엔드 포트폴리오 준비법이 궁금합니다
안녕하세요 멘토님. 프론트엔드 개발자를 꿈꾸는 전문대 2학년 청년입니다. 개발자의 꿈을 안고 현재 생활코딩 프로그램에 참여해 틈틈이 공부하고 있습니다. 프론트엔드 개발자에겐 포트폴리오가 중요하다고 들었는데, 개발자 포트폴리오를 어떻게 만들어야할지 모르겠습니다. 프론트엔드 포트폴리오 준비에 도움되는 사이트가 있을까요?
윤원진 멘토
레진엔터테인먼트 · 개발팀
약 5년 전
15
IT개발/데이터
개발 현직자에게 웹 개발 포트폴리오에 대해 물었다
멘토님, 저는 웹개발로 커리어를 전향하고자 개발을 공부하고 있는 비전공자 멘티입니다. 현재 가지고 있는 포트폴리오로 구직활동을 할지, 아니면 공부를 조금 더 할지 고민이 되어 조언을 구하고자 잇다를 통해 질문을 드립니다.
이종진 멘토
한국신용데이터(KCD) · 캐시노트(Backend Engineer)
약 4년 전
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인사/총무/노무
HRD 직무 준비의 모든 것! - 인턴 & 대외활동 선택 기준
저는 교육 콘텐츠를 직접 기획하고, 리크루팅과 부서배치 등을 경험했습니다. 학교에서 산업심리, 조직심리 수업을 수강하기도 했고, 이 경험을 거치면서 자연스럽게 인사 쪽으로 진로를 잡게 됐습니다. 앞으로는 6개월 휴학을 한 뒤, 인턴에 도전하려고 합니다. 인턴을 지원할 때, 회사 규모가 중요한 것인지 알고 싶습니다.
Minuk 멘토
POSCO그룹 연수원 · HRD
약 4년 전
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인사/총무/노무
‘복붙’은 금물! 자소서, 경험과 회사 키워드를 연결하세요
식품, 외식 회사 입사를 준비하는 멘티입니다. 1학년 때부터 진로를 정하고 착실하게 준비해왔는데 막상 자소서에 경험을 녹여내려고 하니 막막하기만 합니다. 특히 지원동기와 입사 후 포부를 쓰는 것이 어려운데 어떻게 하면 자소서에 착실하게 쌓아온 경험을 잘 녹여낼 수 있을까요? 멘토님만의 자소서 경험 작성 팁이 있으신가요?
최고운 멘토
노무법인 넥스트 · 공인노무사 (前외식 대기업 인사팀)
약 4년 전
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인사/총무/노무
인사팀 신입사원에게 요구되는 역량 A to Z
안녕하세요 멘토님! 인사 직무를 희망하는 취준생 멘티입니다. 이번에 좋은 기회가 생겨 대기업 인사팀 면접을 보게 됐습니다. 하지만 제가 노무사 시험 공부를 하다가 취업으로 급하게 넘어온 상황이라 인사 직무에 대한 이해가 부족합니다. 멘토님이 인사 직무에 요구되는 핵심 역량은 무엇일까요?
멘토
인사/총무/노무
약 4년 전
15
인사/총무/노무
인사 면접, 지원동기는 어떻게 말해야 할까요?
안녕하세요. 일전에도 문의드렸는데, 친절히 답해주셔서 너무 감사했습니다. 멘토님. 저는 인사 담당자를 목표로 하고 있는데요. 지원 동기를 말하는 게 너무 어렵습니다. 나름의 동기를 밝히는 데도 무언가 찜찜한 마음이 남아요. 어떻게 해야 지원동기를 잘 말할 수 있을까요?
박이랑 멘토
클레어스코리아 · 인사팀
약 3년 전
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인사/총무/노무
인사, 신입 사원 온보딩 프로그램은 대체로 어떻게 구성되나요?
안녕하세요. 멘토님 인사 직무를 지망하는 멘티입니다. 요즘 현직에서 정말 신입사원 퇴사율이 이슈인지, 온보딩 프로세스가 어떻게 진행되고 있는지, 현직자 입장에서 어떻게 개선되면 좋을지 등에 대해 들어보고 싶습니다. 현실적인 이야기를 듣고 싶어서 이렇게 질문 남깁니다. 답변 기다리겠습니다, 감사합니다!
Minuk 멘토
POSCO그룹 연수원 · HRD
약 4년 전
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IT개발/데이터
깊이를 더하고 싶은 데이터 분석가, 파이썬과 R 중 어느 걸 배울까요?
컨설턴트로 경력을 쌓아오다 최근 스타트업 전략기획으로 직무를 바꾼 멘티입니다. 지금 업무에 재미를 느껴서 역량의 깊이를 더하고자 하는데요. 어떤 것을 배우고 발전시키면 좋을지 고민이 되어 현직자 멘토님을 찾게 되었습니다. 데이터 분석을 위해 공부하면 좋은 하드 스킬은 무엇이 있을까요? 또 테이터 활용도 궁금합니다.
정경창 멘토
카카오페이 · Data Analyst
약 4년 전
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인사/총무/노무
HR 직무 준비의 모든 것 - 지원동기, 스펙, 직무 지식 쌓기
HR 분야로 취업을 준비 중인 멘티입니다. 현직자 멘토님 저는 확실한 지원동기가 생각나지 않아 자소서 쓰기가 어렵습니다. 학생회를 하고 군에서는 인사계원으로 있었지만, 경쟁력 있는 지원동기가 없어 두렵습니다. 더불어 HR 지식은 어디서 얻을 수 있을까요? 또 듣기로는 학생회 경력을 기업에서는 싫어한다는 데 사실인가요?
박이랑 멘토
클레어스코리아 · 인사팀
약 4년 전
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인사/총무/노무
외국계 인사 채용, 국내와는 이렇게 다릅니다
전시/컨벤션 분야에서 1년 경력을 쌓은 멘티입니다. 작년 7월에 퇴사하고, 원래 관심이 있었던 외국계 기업 및 HR 직무에 취직하고자 알아보고 있습니다. 다만, 해당 분야에서 신입을 뽑는 기준도 잘 모르겠고, 제 중어 전공과 경력을 어떻게 살려서 이력서를 작성해야 할지도 모르겠습니다. 멘토님의 조언이 절실합니다.
이학연 멘토
존슨앤드존슨 · Korea HR
약 3년 전
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인사/총무/노무
외국계 이력서 작성 요령, 채용 공고 분석은 해보셨나요?
외국계 기업 인사직무로 취업을 계획하고 있는 취준생입니다. 전공이 경영이라는 점. HR 인턴을 했다는 점 외에 인사직무 그것도 외국계 인사직무와 사실 이렇다 할 접점이 없습니다. 외국계 인사 취업 무엇부터 준비해야 좋을까요? 제 스펙 과연 어떻게 활용할 수 있을까요?
이학연 멘토
존슨앤드존슨 · Korea HR
약 3년 전
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인사/총무/노무
HRD, 30대 초반에도 취업이 가능할까요?
대학교 취업지원센터에서 계약직으로 근무하고 있는 30대 초반 여성 멘티입니다. 직업상담사로 근무하며 일자리 사업과 취업상담 업무를 담당하고 있어요. 저는 HRD에 관심이 많아 이직을 계획 중에 있는데요. 현직자 멘토님. 제 경력이 HRD 이직에 도움이 될까요? HRD 어떤 활동을 하고 또 어떤 스펙이 필요할까요?
Minuk 멘토
POSCO그룹 연수원 · HRD
약 4년 전
14
인사/총무/노무
회사도 나도 발전하는 인사 업무, 어떻게 접근해야 할까?
멘토님, 온라인 패션기업에서 인사 노무 파트를 맡게 된 현직 멘티입니다. 처음에는 실무팀에 있다가 지원 부서로 이동한 멘토님의 케이스가 저의 케이스와 유사하여 질문 드립니다. 회사 발전에 따라 인사 업무도 발전하는데 회사 발전과 함게 스스로도 성장할 수 있는 방법에 대해 고민 중입니다. 멘토님의 의견 부탁드립니다.
최고운 멘토
노무법인 넥스트 · 공인노무사 (前외식 대기업 인사팀)
약 5년 전
14
인사/총무/노무
최종면접에서 1분 자기소개 멘트 후 병풍 취급, 이유가 뭘까요?
얼마 전 대기업 최종 임원면접을 봤습니다. 1분 자기소개 멘트 후 개인 질문을 받았는데 이때부터 당황스러운 상황이 연출됐습니다. 1분 자기소개 멘트를 들은 뒤 임원분들이 저를 제외하고 개별질문을 하시더군요. 왜 이런 상황이 발생한 걸까요? 제 1분 자기소개 멘트가 잘못된 걸까요? 멘토님의 조언이 필요해요.
양승훈 멘토
LG Chem · 인재육성팀
약 5년 전
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IT개발/데이터
데이터 사이언티스트 현실과 꿈 사이
데이터 사이언티스트를 꿈꾸는 기계공학부 4학년 학생입니다. 기계공학이 아닌 데이터에 관심을 두게 되어 데이터 사이언티스트 현실을 모른 채 진로 변경을 고민중입니다. 소프트웨어 관련 직군은 3D라는 말을 어디선가 들었는데, 데이터 사이언티스트의 현실이 궁금합니다. 현직 멘토님께서 데이터 사이언티스트 현실에 대해 알려주세요.
문지형 멘토
네이버 · Papago
약 5년 전
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인사/총무/노무
HR 인사 취업, 필요 역량과 전략적인 접근법은?
HR 인사 쪽으로 취업을 희망하고 있는 취준생입니다. 현재는 4학년 1학기를 마무리하고 있고, 자소서를 미리 써 놓으려고 여러 자료를 취합하고 있어요. HR 담당자의 일과가 어떻게 흘러가는지 궁금합니다. HR 업무에 적응하고 잘할 수 있는 가장 중요한 역량은 무엇이라고 생각하시나요?
김민지 멘토
AI 스타트업 · People & Culture
10달 전
14
IT개발/데이터
데이터 분석가, 이렇게 준비하면 어렵지 않아요!
저는 이제 진로를 고민해야 할 시기인데, 데이터 관련 분야 취업을 생각하고 있습니다. 그래서 최근에 파이선 공부를 시작하였습니다. 하지만 파이선(python) 이후 무엇을 어떻게 준비해야 할지 좀처럼 감을 잡을 수 없는 실정입니다. 계속해서 파이선 공부만 해야 하는지, 아니면 다른 것도 같이 준비해야 하는지 궁금합니다.
양호성 멘토
피닉스다트 · Data Lab
약 4년 전
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