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직무 카테고리
인사/총무/노무 외
1
대상
신입
최신순
IT개발/데이터
데이터 사이언티스트 현실과 꿈 사이
데이터 사이언티스트를 꿈꾸는 기계공학부 4학년 학생입니다. 기계공학이 아닌 데이터에 관심을 두게 되어 데이터 사이언티스트 현실을 모른 채 진로 변경을 고민중입니다. 소프트웨어 관련 직군은 3D라는 말을 어디선가 들었는데, 데이터 사이언티스트의 현실이 궁금합니다. 현직 멘토님께서 데이터 사이언티스트 현실에 대해 알려주세요.
문지형 멘토
네이버 · Papago
약 5년 전
14
IT개발/데이터
게임 프로그래머, 게임 개발 경험이 없으면 어려울까요?
게임 프로그래머가 되고 싶은 취준생입니다. 게임 프로그래머가 되고 싶어 알아보는데 많은 회사가 게임 프로그래머 실무 경력을 자격 요건으로 적어두어 어떻게 하는 것이 좋을지 고민입니다. 늦더라도 시간을 들여 게임 개발을 직접 해보는 것이 좋을까요? 게임 개발 실무에 계신 멘토님의 조언이 필요합니다.
멘토
IT개발/데이터
약 5년 전
8
IT개발/데이터
비전공자 IT 취업, 현실적인 공부법은?
비전공자 IT 취업이 궁금한 취준생입니다. 학원에서 6개월간 자바, 스프링프레임워크, MySQL 등 웹사이트를 만드는 기초적인 수업을 받고 있습니다. 비전공자 IT 취업에 꼭 성공하고 싶은데 어떤 것을 더 공부해야 할지 잘 모르겠고 막막합니다. 비전공자 IT 취업에 성공하신 멘토님의 조언 부탁드립니다.
이세린 멘토
네이버 · 검색시스템
약 5년 전
5
인사/총무/노무
기업의 미래를 그리는 인사 직무 인재 개발 부서, 현직자는 어떤 일을 하나요?
멘토님. 이번 하반기 인사 직무 취업을 노리는 4학년 멘티입니다. 제약 회사 인사 직무를 지원하려는데, 따로 인재 개발 채용이 이뤄지는 걸 보고 궁금증이 생겨 이렇게 질문 드립니다. 인사 직무에서 인재 개발 업무는 정확히 어떤 업무를 진행하는지, 인재 개발 업무를 하려면 어떤 역량이나 경험, 자격증이 필요한지 궁금합니다.
Minuk 멘토
POSCO그룹 연수원 · HRD
약 5년 전
12
인사/총무/노무
HR, 해외 취업이 가능할까요?
경영학을 전공하고, 졸업을 두 학기 남겨 둔 멘티입니다. 사실 HR 분야 진출을 목표로 하고 있지만, 확실히 HR에 어떤 부분들이 있고 무슨 업무들을 진행하는지에 대해 깊게는 모릅니다. 독일에서 대학원 및 HR 부서에 지원하려고 하는데, 현직 멘토님 생각에는 외국인인 지원자를 HR로 뽑을까요?
멘토
인사/총무/노무
약 5년 전
4
인사/총무/노무
현직자가 밝히는 직무 기반 자소서 작성법
HR 쪽으로 취업을 희망하는 멘티입니다. HRM과 HRD 직무 모두 관심이 있지만, 특히 HRD 직무 쪽에 관심이 있습니다. 하지만 관심과는 별개로, 관련 경험이 일천해 인턴이든 신입이든 쓰는 족족 다 떨어졌습니다. 절치부심해서 다시 지원하고 싶은데, 현직자 관점에서 HRD 직무는 무엇부터 준비하는 게 좋을까요?
Minuk 멘토
POSCO그룹 연수원 · HRD
약 5년 전
49
IT개발/데이터
데이터베이스 관리자, 꼭 DASP, SQLD 자격증 따야할까요?
데이터베이스 수업을 듣다 관심이 생겨 이 직무로 취업하고 싶은 멘티입니다. 실제 현직에서는 어떤 일을 하고 어떤 역량이 필요한지 궁금합니다. DASP, SQLD 자격증이 취업에 꼭 필요할까요? DASP, SQLD 자격증이 실무에 도움되는 지도 궁금해요. DASP, SQLD 등 자격증 쥐득 외에 필요한 역량은 무엇인가요?
멘토
IT개발/데이터
약 5년 전
22
인사/총무/노무
HRD 지원동기 등 강점을 드러낼 수 있는 자소서, 어떻게 써야 할까요?
저는 HRD 분야에 지원하고 있는데, HRD 지원동기 작성부터 막힙니다. HRD 지원동기는 물론, 직무 관련 지식도 부족하고 경험도 없어 자소서 복붙만 반복하고 있습니다. HRD 지원동기에 무엇을 어필하면 좋을까요? 교육 직무 관련 자기소개서는 어떤 포인트를 살려야 할지 멘토님의 조언 부탁드립니다.
Minuk 멘토
POSCO그룹 연수원 · HRD
약 5년 전
32
인사/총무/노무
중견기업의 HR담당자가 되려면?
HR 직무를 목표로 하는 29살 멘티입니다. HR직무를 경험도 하고 인사 직무에 필요한 지식도 쌓고 있습니다. 저는 중견/중소기업의 인사담당자로 시작해 경력을 쌓고 싶습니다. 중견/중소기업의 HR 담당자가 되려면 어떤 관점으로 접근하는 게 좋을까요? 멘토님의 경험과 지혜가 필요합니다.
박이랑 멘토
클레어스코리아 · 인사팀
약 5년 전
10
인사/총무/노무
인사, 머리는 차갑게 가슴은 뜨겁게
인사 직무에 관심이 많은 멘티입니다. 자기소개서를 쓰는데 인사 부서의 구체적인 업무와 그에 따른 역량에 관한 정보가 부족해서 멘토님을 찾게 되었습니다. 인사 부서의 채용 업무는 구체적으로 어떻게 이뤄지나요? 더불어 어떤 직무 역량을 갖추면 좋을지도 알고 싶습니다. 경험 없는 제게 멘토님의 조언과 지혜가 필요합니다.
이강은 멘토
前 한국지엠 · 인사지원팀
약 5년 전
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