멘토지원
파트너스
현직자 클래스
멘토 찾기
Best 질문답변
연구개발, 현직 업무 평가, 어떻게 하면 좋은 평가를 받나요?
SK하이닉스 · AT(Analysis Technology)
약 3년 전
💬 멘티의 질문


안녕하세요. 멘토님. 이번에 잇다를 통해  취업관련 정보를 모으다가 다행히 시기에 맞게 이공계 R&D 관련 강연이 열려서 듣게 되었습니다. 멘토님의 반도체 분석이나, 질문을 통해 들은 이야기를 종합해 보면, 저는 반도체 분야로의 취업은 조금 어려울 것 같아 낙담했는데요. 강연 중에 질문을 남기면 주변 분들께 질문을 여쭤보신다고 하셔서 이렇게 질문을 남겨 봅니다.


 ©️Naomi Hébert


저는 차선으로 생활가전 R&D 분야를 고민하고 있는데요.

 

1. 현직자분들이 주로 하는 프로젝트 & 일일/주간/월간/분기/연간 업무 패턴을 알 수 있을까요?

 2. 현직자분는 어떻게 뷰를 만드나요? 또 어떻게 업무 계획이 확장되는 지도 궁금합니다. 

3. 가장 중요한 성과측정지표가 무엇이고, 좋은 평가를 받으려면 무엇을 잘하면 될까요?

 

감사합니다.

💬 홍성호 멘토의 답변


안녕하세요. 기억납니다. 그럼 질문 주신 내용 정리해서 답변드릴게요.

 

기구 개발 업무 패턴은?

기구 개발은 기본적으로 부품 설계-샘플 제작-최종 검증-제품 적용 순으로 진행하며 맡은 제품의 설계 부품의 역할과 올바른 목적 파악이 중요합니다. 


보다 자세한 내용은 향후 본인이 입사해 맡은 팀과 업무에 따라 변화할 텐데요. 기본적으로 주간 단위로 업무 및 보고가 이뤄지고 일일, 월간/분기/연간 각각의 상황에 맞춰 목표를 달성하기 위한 업무가 진행됩니다. 일일에서 월간, 연간으로 시간이 길어질수록 세부적인 목표가 합해 더 큰 목표로 변화하지요. 아주 세부적인 내용은 대외비로 언급하기 어려운 점 양해 바랄게요.


©️Nastuh Abootalebi

 

생활가전 현직자, 어떻게 뷰를 만들까요?

생활가전에서 중요한 것은 소비자입니다. 판매지역 내 소비자에 맞는 라이프스타일 고려, 그에 맞는 제품 개발 진행해야 합니다. 냉장고를 예를 들어 볼게요. 미국은 대형 프렌치 도어 냉장고를 많이 사용하고, 유럽은 규격화에 맞춰 built-in이나 2 door 제품, 인도는 정전에도 사용 가능한 제품을 선호합니다.

 

또한 향후 미래 관점에서 역으로 새로운 라이프 스타일을 제시(프로젝트 프리즘) 할 수도 있어야 합니다. 다시 예를 들어 보면 최근 비스포크 (형태, 컬러, 소재 취사선택 가능), 그랑데 AI (인공지능 기반 패턴 분석, 맞춤형 세탁 코스 제공)도 이런 맥락 중 하나이지요.

 

업무 관련해서는 회사 일이라는 것이 수많은 것들이 얽혀있기 때문에 3년/5년/10년 딱딱 맞춰서 진행하는 것은 쉽지 않지만 시간이 흐르고 개인의 역량이 쌓여감에 따라 파트 업무에서 팀 단위 업무 수행, 팀과 팀 간의 협업, 팀을 대표해 TF 참여, 이를 바탕으로 파트장 & 팀장 더 나아가 임원이 됩니다. 이 부분은 입사하셔서 본인이 업무를 진행하게 되면 보다 확실하게 알 수 있을 거예요. 개인적으로 8년 현업을 진행했지만, 8년의 시간이 결코 길지 않게 느껴집니다.


 ©️Samantha Gades


현직 업무 평가, 어떻게 하면 좋은 평가를 받나요?

일단 개인이 세운 프로젝트를 완벽하게 달성해야 합니다. 하나의 프로젝트에서 최종 목표 완성을 위해 세부적인 아이템을 순차적 혹은 병렬적으로 달성해야 하는데 각각의 아이템 성과가 기존에 세운 목표보다 더 높게 달성된다면 좋은 평가를 받을 수 있습니다.

 

또한 제조업에서 시간은 생명이므로 목표 달성의 시간을 획기적으로 단축했다면 이 또한 좋을 것입니다. 개인의 업무 외 회사는 공통의 업무를 진행하기도 합니다. 그룹 내 팀별 다양한 공통 업무를 수행했다는 것은 누군가 해야 하는 일을 내가 나서서 했다는 것에 의의가 있으므로 좋은 이미지, 평가로 이어질 수 있지요. 덧붙여 미래지향적인 관점의 기술(data science, big data 관련 프로그래밍, 의사 결정 기술 등)을 본인이 선제적으로 습득한다면 도움이 되겠죠. 

 

결국 회사 또한 사람과 사람 간 관계 형성이 중요합니다. 개인이 월등한 능력을 보이는 것은 쉽지 않습니다. 원활한 팀워크 형성을 통해 전체의 목표 달성을 이룬다면 좋은 성과, 평가로 이어지게 마련이죠.

 

부족하지만 제 답변이 도움이 되었으면 합니다. 건승을 기원합니다. 다시 한번 귀한 시간 내어 특강에 참여해 주셔서 감사드립니다. 잇다 내 기구 개발 및 기계과 관련 다양한 멘토들도 있으니 한번 활용해 보시기 바랍니다. 감사합니다.



와 정말 감사합니다! 다른 직무이고, 부서이기에 주변 분들께 물어봐 주신다고 하였지만 이렇게 자세할지는 몰랐습니다. 제가 알고 싶었던 내용에 더해서, 앞으로 있을 취준에 도움 될 추가적인 내용까지. 감사합니다.


홍성호 멘토
SK하이닉스 · AT(Analysis Technology)
연구/설계
12년차 반도체 연구원입니다.
반도체 물성분석 관련 일을 하고 있습니다.
많은 분들에게 현실적인 도움을 드리고 싶습니다.
https://brunch.co.kr/@justealler
(취업 및 반도체 관련 글을 작성합니다.)
같은 직무를 다룬 글
인기 있는 글
연구/설계
약 6년 전