안녕하세요, 멘티님! 직무 관련 스펙도 탄탄하고, 진로에 대한 고민도 깊게 하고 계신 것 같아서 참 보기 좋아요. 준비된 분이기 때문에 기회도 잘 얻은 게 아닌가 싶습니다. 축하드려요!

다만 100% 만족스럽지 않은 곳인지라 입사를 고민하고 계신 것 같아요. 저도 중고신입으로 취업 준비를 몇 차례 해보기도 했고, 이 과정에서 비슷한 고민들도 많이 해봤던 경험이 있어요. 제 답변이 정답은 아니겠지만, 그때의 경험을 되살려 답변 드려 볼게요.

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계약직과 정규직, 고용 형태가 중요한 이유는?

현재 근무 중인 곳은 계약직이라고 말씀해주셨는데요. 최종합격한 C사의 고용형태가 정규직인지가 궁금하네요. 혹시 C사도 계약직으로 붙으신 거라면, 지금 다니는 곳에서 계속 근무하시는 것을 추천 드려요. 이력 사항을 볼 때, 근무 기간이 짧은 곳이 자꾸 늘어나면 좋게 보지만은 않더라고요.

C사 정규직으로 합격하신 거라면, 일단 입사하는 것이 좋다고 봅니다. 계약직과 정규직은 차이가 크거든요. 특히 나중에 중고신입으로 다른 기업에 지원하더라도 계약직과 정규직의 업무 범위, 숙련도의 급을 다르게 보는 경우가 대부분이에요. 중고신입으로 도전하더라도 안정적인 장치가 있어야 더 자신감을 갖고 시도할 수 있기도 하고요.

페이는 크게 차이가 나는 게 아니라면 직무나 더 좋은 처우(정규직, 비정규직 여부)에 좀 더 집중하는 것이 현재 단계에서는 더 좋을 것 같아요. 일단 경력을 쌓는 것이 나중에는 커리어에 훨씬 더 도움이 될 수 있거든요.

직무 범위도 비교적 낮은 연차일 때는 넓은 분야에 걸쳐 있는 업무보다는 하나의 직무 내에서도 세부 직무를 맡는 게 좋아요. 나중에 이직할 때, 또는 중고신입으로 지원 시에 전문성을 어필하기 유리하기 때문이죠.

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중고신입 취업, 잦은 회사 이동은 마이너스 요소

입사하게 되더라도 근무 초반부터 바로 다른 곳에 입사해야겠다고 생각하는 건 지양하는 게 좋습니다. 3년 정도 연차가 쌓였을 때 정식으로 경력직 이직을 하는 루트가 더 낫지 않을까 싶어요.

아무리 중고신입이더라도 두 군데의 회사나 짧게 근무하고 또다시 이동하는 이력이 인사 담당자에게 좋게 보이지 않을 수 있어요. 끈기가 없어 보인다고 판단할 여지도 있고요. 중고신입으로 가장 메리트가 있는 포지션은 한 군데의 회사를 1년 여정도 근무한 경우라고 봅니다.

결론은 C사 고용형태가 정규직이라면 이유 막론하고 일단 입사하는 것을 추천합니다. 계약직 신분에서 탈피하는 게 우선이에요. 단순히 불안정한 신분 뿐 아니라, 커리어의 깊이, 이력서에 적혔을 때의 무게감 자체가 다르니까요.

제 답변이 조금은 참고가 되셨기를 바랍니다. 다른 현직자 분들은 또 다른 의견이 있을 수 있어요. 이번 결정이 전체 커리어 방향을 좌우하는 중요한 순간이 될 수 있으니 충분히 여기저기 많이 물어 보셨으면 좋겠습니다. 현명한 결정 하셨으면 좋겠네요!

건강 잘 챙기시고요. 더 궁금한 점이 있으시면 언제든지 잇다를 통해 질문해 주세요. 감사합니다.