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직무 카테고리
인사/총무/노무 외
2
대상
신입
최신순
인사/총무/노무
HR 취업, 학벌이 정말 중요할까요?
HR 직무로 취업을 꿈꾸는 취준생입니다. HR은 학벌이 중요하다는 말을 들어서 괜스레 심란합니다. 정말 HR은 학벌이 중요할까요? HR 업무는 자격증이 따로 존재하는 것도 아니라 관련 경험이 가장 중요하다고 생각하는데요. 어떠한 점을 중점적으로 준비해야 하는지 여쭤보고 싶습니다.
송일선 멘토
(주)LS · 인재육성팀
8달 전
6
인사/총무/노무
IT 기업의 역량 교육, 일반적인 기업과 어떤 차이가 있을까요?
저는 IT 기업 인사팀 입사를 계획하고 있습니다. 그런데 멘토님. 네이버나 카카오가 회사 비전이나 목표를 살려 HR 분야에서 조직을 위해 따로 하는 업무가 있을까요? ( 기업만의 인재 개발 방식, 역량 교육 등) 전통적인 조직의 HRD와 IT기업 HRD의 차이점이 있다면 무엇인지 알고 싶습니다. 감사합니다.
김은진 멘토
카카오엔터프라이즈 · 경영지원
9달 전
0
인사/총무/노무
인사, 특정 수업 과목이 취업에 영향을 줄까요?
심리학 전공 학생입니다. 저는 산업 및 조직 심리학 강의를 이수하였는데요. 추가로 심리학 과목을 수강하는 게 취업에 도움이 될지 궁금해 질문을 드려요. 심리학이 인사와 연관성이 있다고 들었는데요. 그렇다면 심리학 수업 중 어떤 일부 과목을 추가로 듣는 게 취업에 도움이 될까요?
임예지 멘토
롯데e커머스 · Talent팀
9달 전
4
전문/특수
변호사, 아직 학벌이 중요할까요?
멘토님께 두 가지 의견을 여쭙고 싶어 이렇게 글을 드리게 되었습니다. 지역 인재 쿼터로 보다 쉽게 로스쿨에 입학이 가능하다기에 관심이 생겼는데요, 낮은 학벌 때문에 변호사가 되어도 큰 메리트가 없지 않을까 하는 고민이 있습니다. 변호사 학벌 아직도 많이 중요한가요?
멘토
전문/특수
9달 전
1
인사/총무/노무
자산운용사 면접, 이런 질문을 받는다면?
자산운용사 인사팀 채용연계형 인턴 면접을 앞두고 있습니다. 예상 면접 질문 리스트를 뽑아 준비 중입니다. 몇 가지 질문에 대한 답변의 방향성을 잡기 어려워 멘토님께 메시지를 드려요. 종종 듣는 질문인데 어떻게 답변하면 좋을지 조언을 구해도 될까요?
최영현 멘토
(전)미래에셋자산운용 · 인사팀
10달 전
2
인사/총무/노무
HRD 면접, 퇴사 문제, MZ 세대 갈등 등 HRD 이슈에 대한 현직의 생각은?
인재개발원 면접을 앞두고 있는데 저번에 멘토님께서 조언해 주신 게 기억나서 다시 찾아오게 되었습니다. 대퇴사 시대의 문제를 해결할 교육 방안이나 하이브리드 러닝 방안, MZ 세대 갈등 등등 주제가 나왔을 때, 어떤 구성으로 풀어나가면 좋을까요? 면접의 팁이 있다면 듣고 싶습니다.
멘토
인사/총무/노무
10달 전
11
전문/특수
리서치 취업- 정성,정량 스펙 현직자의 의견은?
리서치 회사에서는 자료를 조사하고 그 결과를 분석&정리하여 고객에게 제공한다는 점에서 제 적성과도 잘 맞을 것 같았고요. 문제는 이제 3학년 2학기에 들어가는데 스펙이 아무것도 없습니다. 이번 여름방학 동안 토익 점수와 사회조사분석사 자격증을 취득하려고 하는데 이외에 또 어떤 종류의 스펙을 쌓으면 좋을까요?
박종경 멘토
한국리서치 · 여론조사본부
10달 전
3
인사/총무/노무
HR 인사 취업, 필요 역량과 전략적인 접근법은?
HR 인사 쪽으로 취업을 희망하고 있는 취준생입니다. 현재는 4학년 1학기를 마무리하고 있고, 자소서를 미리 써 놓으려고 여러 자료를 취합하고 있어요. HR 담당자의 일과가 어떻게 흘러가는지 궁금합니다. HR 업무에 적응하고 잘할 수 있는 가장 중요한 역량은 무엇이라고 생각하시나요?
김민지 멘토
AI 스타트업 · People & Culture
10달 전
14
인사/총무/노무
HRD 인사, 교육학 대학원이 도움이 될까요?
경영학과 대학생입니다. HRD 분야로 진로를 설정했는데 교육학 대학원에 굳이 진학하지 않으면 경쟁력이 없을까요? HRD에 교육학 대학원이 필수인지 궁금합니다. 더불어 HRD 직무 어떤 일을 하는지 여쭤볼 수 있을까요?
박미옥 멘토
세아베스틸 · 인재개발팀
10달 전
3
인사/총무/노무
HR 인사, 직원의 니즈 파악? 그보다 중요한 건?
HR 인사 쪽으로 취업을 희망하고 있는 취준생입니다. 자소서를 미리 써 놓으려고 여러 자료를 취합하고 있어요. HR 제도와 체계를 만들고 수정하는 데 있어 가장 먼저 생각해야 할 것은 HR 담당자의 고객, 즉 직원들의 니즈라고 생각하는데요. 직원의 니즈는 어떻게 파악하고 반영하시나요?
김민지 멘토
AI 스타트업 · People & Culture
10달 전
4
홍보/CSR
환경경영컨설턴트, 대학원 진학은 필수일까요?
환경경영컨설턴트를 목표로 정보를 탐색하던 중 멘토님을 찾게 되었습니다. 환경경영컨설턴트가 되기 위해서 대학원에 진학하는 게 좋을까요? 재학 중 ESG에 대해 배울 기회가 없었고, 이번학기에 돼서야 '지속 가능 경영'이라는 수업을 듣을 기회가 생겼는데, 필드에 빨리 나가야 한다는 의견과 대학원 진학이 갈리네요
김한규 멘토
SK텔레콤 · ESG추진
11달 전
7
인사/총무/노무
HRD 취업, 전략적인 접근이 필요합니다
대기업 인사팀에 취업하고 싶습니다. 하지만 전공이 경영학도 아니고, 인사 관련 학과도 아닌 어문계라 시작도 하기 전에 벌써 걱정입니다. 교육실습, 교육봉사, 외국인 학생 튜터링, 인턴 시절 경영지원팀에서 OJT를 제작하여 신입 인턴들을 교육한 경험이 있습니다. 이것도 HRD의 스펙과 스토리가 될 수 있을까요?
멘토
인사/총무/노무
11달 전
5
인사/총무/노무
조직문화 직무, 어떤 역량이 필요하고 무슨 일을 하나요?
조직문화관리 직무에 관심이 있는 취업준비생입니다. 스타트업을 중심으로 생겨나고 있는 조직문화관리 직무에 관심이 가 질문을 올려봅니다. 조직문화관리는 직원들의 니즈를 파악하고, 그것을 충족시킬 수 있는 프로젝트를 기획하는 일로 알고 있는데, 또 어떤 일을 하나요?
김민지 멘토
AI 스타트업 · People & Culture
11달 전
2
인사/총무/노무
조직문화 직무, 내부 인력을 주로 뽑는 이유가 있을까요?
조직문화 직무 관련해 궁금한 점이 있어 문의드립니다. 조직문화 직무는 주로 신입보다는 기존 내부 인력을 많이 채용하는 것으로 알고 있습니다. 스타트업 씬, 그리고 조금이지만 중견/대기업에서도 조직문화 신입 TO가 나고 있는데, 신입 지원자로서는 어떤 경험을 강조하는 것이 좋을까요?
안정모 멘토
(주)미쓰윤 · 경영본부
11달 전
1
인사/총무/노무
자소서 구체적인 사례? 무슨 의미일까?
성심성의껏 자소서를 한번 써보았습니다. 금융권 자소서를 많이 준비하지 않은 탓에 부족할 수 있지만, 제가 그간 활동했던 이력들을 다 끌어서 '법인 영업에 필요한 자질'이라는 하나의 스토리라인으로 만들어보았습니다. 자소서 핵심 키워드는 어떻게 설정하고 또 사례는 얼마나 담는 게 좋을까요?
Minuk 멘토
POSCO그룹 연수원 · HRD
11달 전
2
인사/총무/노무
HRD 취업, 공채만이 답일까?
HRD 취업을 희망하는 취준생입니다. HRD 기업교육전문가 교육과정을 3개월간 이수 후 매칭된 기업에서 3개월 인턴을 하면 정규직 전환이 가능하다고 합니다. 다만 기업 규모는 아주 작고요.. 저는 기업 내 HRD 부서로 취업을 희망하는데 어떻게 진로를 설정해야 할까요? HRD, 공채만이 답일까요?
황상록 멘토
마이다스아이티 · HR경영실 HRD
약 1년 전
4
전문/특수
관제사 면접, 이런 질문에는 어떻게 대답해야 할까요?
멘토님. 관제사 취업 준비 중인 멘티입니다. 이번에 운 좋게 면접 기회를 얻었는데요. 관제 기출문제를 보면서 아무리 검색해도 나오지 않는 것들이 있어 관제 멘토님께 질문을 드리고 싶어 잇다에 찾아왔습니다. 멘토님 이런 관제 면접 질문은 어떻게 대답해야 할까요?
조준형 멘토
국토교통부 인천항공교통관제소(Incheon Air Traffic Contro...
약 1년 전
1
홍보/CSR
홍보 직무 자소서, 특별한 경험? 기본이 중요합니다
홍보 자소서 서류 합격률이 좋지 않은데, 제 경험을 잘 녹여내지 못해서 그런 건지, 어필하는 역량이 너무 흔해서 그런 건지 잘 모르겠습니다. 콘텐츠 기획 역량, 문제 해결, 커뮤니케이션 능력 등을 자소서에 강점으로 써도 그 근거로 보여주는 제 경험이 진솔하고 의미 있다면 자소서로 어필할 수 있을까요?
멘토
홍보/CSR
약 1년 전
5
인사/총무/노무
조직문화 직무, 자소서와 면접- 절대 결과만 강조하지 마세요
조직문화 직무 관련해 궁금한 점이 있어 문의드립니다. 저는 커뮤니케이션 전문지에서 약 2년간 기자로 온라인뉴스, 오프라인 매거진을 만들었습니다. 또 창업/취미/진로 멘토링 프로그램을 직접 설계하고 운영해 봤습니다. 위 경험들이 조직문화 직무에 적합한 경험인지 궁금합니다.
이옥찬 멘토
힐링페이퍼 · HR팀
약 1년 전
6
홍보/CSR
언론 홍보, 300:1의 경쟁률 - 전략적인 취업 루트는?
미디어/언론홍보 직무를 준비하고 있는 취준생입니다. 원래 방송 PD 쪽을 준비하다가 PD 경쟁률이 너무 높아 언론홍보 직무를 같이 준비하고 있습니다. 언론홍보 직무를 준비하는 데 있어서 가장 필요한 역량이 뭔지 어떤 경험이 필요한지 답변해 주실 수 있을까요?
멘토
홍보/CSR
약 1년 전
3
전문/특수
대학 교직원 취업, 보통 누가 준비하나요?
학과 조교로 근무하면서 교직원에 대해 관심이 생겨 문의드립니다. 멘토님. 평균 교직원 준비는 몇 개월에서 몇 년까지 준비되는지 또 취업 과정은 어떻게 되는지 알고 싶습니다. 또 교직원 준비에 제게 필요한 스펙은 무엇이 있을지 여쭤볼 수 있을까요?
신명철 멘토
전주대학교 · 대학혁신지원사업팀
약 1년 전
6
홍보/CSR
언론 홍보 취업- 일단 진입이 우선입니다
언론홍보 쪽으로 커리어 디벨롭이 가능할지 궁금해 질문드려요. PR의 경우 기존의 언론 보도와 함께 디지털 PR이 중요해지고 있다고 생각하는데요! 몇 번의 인턴 경험으로 도전해 볼만한 직무일까요? 현실적이면서 구체적인 조언이 필요합니다.
멘토
홍보/CSR
약 1년 전
1
인사/총무/노무
문과 복수전공, 꼭 해야 할까요?
전역 후 3학년으로 복학하는 학생입니다. 인서울권에서 사회학과로 재학 예정인데요. 최근 들어 복수 전공 때문에 굉장히 고민입니다. 저는 기획, 인사, 영업 등 사무직 쪽으로 취업을 희망하는데요. 다들 복수 전공을 생각하고 있어 고민입니다. 멘토님. 복수 전공 꼭 해야 할까요?
송일선 멘토
(주)LS · 인재육성팀
약 1년 전
2
인사/총무/노무
HR 취업 - 어쩌면 데이터 툴 스펙보다 더 중요한 이것은?
인사직무, 그중에서도 HRD 분야에 관심이 많아서 해당 직무로 취업을 계획하고 있는 3학년 2학기에 재학 중인 경영학과 학생입니다. 데이터 툴 관련 자격증이나 R, 파이썬 등 인사직무에 도움이 되는 교육을 받고 싶어서 찾아보는 중인데, 혹시 추천해 주실만한 데이터 관련 자격증 및 교육이 있을까요?
김인호 멘토
스마일게이트 · 인재개발팀
약 1년 전
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