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직무 카테고리
인사/총무/노무 외
1
대상
경력
최신순
교육/상담/컨설팅
이직 사유? 연고지! 솔직히 밝히는 게 나을까요?
멘토님. 이직 사유에 '연고지 근무 희망'을 이유로 들어도 될까요? 논리적으로 이직 사유를 잘 포장하더라도 연고지 희망을 강조하면 한순간에 제 의지나 포부가 퇴색될 것 같아 걱정입니다. 연고가 있는 지역이라 장기간 안정적으로 근무할 수 있을 것 같다고 답변할까 싶은데 어떨까요?
멘토
교육/상담/컨설팅
약 2달 전
2
교육/상담/컨설팅
대학 입학처 업무, 업무 강도가 세지 않을까요?
교직원 이직과 관련해서 질문드립니다. 최근에 운 좋게 수도권 4년제 사립대학교에 교직원으로 합격하였고, 최종 서류 접수 전에 고민이 되어 여쭤봅니다. 흔히들 대학교 입학처 업무가 많이 힘들고 워라벨이 없다고 해서 고민 중입니다. 입학처 업무 그렇게 힘든가요?
신명철 멘토
전주대학교 · 대학혁신지원사업팀
6달 전
1
인사/총무/노무
무역에서 인사로 - 직무 전환 이직이 가능할까요?
물류(무역) 업이 잘 맞아 해당 직무로 이직하고 싶지만, 지방 거주 특성상 자리가 잘 나지 않습니다. (서울 경기 근무 생각은 전혀 없습니다) 그래서 어느 기업이든 채용하는 인사팀 쪽으로 이직을 준비 중인데 2개월간 서류도 합격하지 못해 이게 맞나 고민 중입니다.
유상범 멘토
삼성에스디에스 · People팀
7달 전
0
인사/총무/노무
HRD 자소서, 문제해결능력과 설득력 어떻게 증명할까요?
회사의 조직문화 개선이나 역량 강화를 위한 각종 프로그램들을 직접 들으면서 저 역시 조직 구성원에게 영감을 주고 몰입할 수 있는 환경을 만드는 사람이 되야겠다 다짐했습니다.인사팀에서 필요한 역량은 문제해결능력과 설득력이라고 생각하는데, 자소서에 어떻게 이를 어필해야 할까요? 인사팀 자소서에 필수요소가 있을까요?
Minuk 멘토
POSCO그룹 연수원 · HRD
10달 전
9
인사/총무/노무
HRD, 자소서에는 어떤 경험을 담는 게 좋을까요?
HRD 직무를 희망하고 있습니다. HRD는 아무래도 교육에 대한 관심과 기획력을 보여줄 수 있는 경험을 자소서에 담아야 한다고 생각합니다. 제가 한 경험은 학교 교육이고, HRD는 기업교육이다 보니 서로 맞지 않는 경험이라 자소서에 적으면 안 되는 건 아닐지 걱정입니다. HRD 어떤 경험을 적어야 할까요?
Minuk 멘토
POSCO그룹 연수원 · HRD
10달 전
5
인사/총무/노무
영업에서 인사로 - 자소서 직무 지원 동기 어떤 내용을 써야 할까요?
프랜차이즈 영업관리 직무 2년 경력 보유하고 있는 중고 신입 멘티입니다. 인사직무 위주로 지원을 하고 있는데 쓸 때마다 직무 지원 동기가 고민이 됩니다. 직무 지원 동기는 직무 관심 계기+직무역량을 써야 할지 아니면 직무역량만 써도 될지 궁금합니다!
Minuk 멘토
POSCO그룹 연수원 · HRD
10달 전
10
인사/총무/노무
인사 취업, 직무와 역량 파악이 우선입니다
국내 리크르투 근무 3년 차이며, 인하우스 채용담당자로 이직하려고 합니다. 나름대로 준비해 여러 곳을 지원 중이지만, 서류전형도 그다지 합격률이 높지 않고, 면접을 가더라도 면접에서 통과하는 경우가 한 번이 없네요. 인사 직무에 포인트를 못 잡고 있는 것 같은데요. 인사, 어떤 직무고 어떤 역량이 필요할까요?
허건 멘토
삼성바이오로직스 · Learning&Development Team
약 1년 전
17
인사/총무/노무
로펌 비서에서 인사 이직, 이런 포인트를 강조하면 어떨까요?
. 저는 D 로펌 비서에서 인사 직무로 이직을 희망하고 있는 멘티입니다. 로펌 비서의 특성상, 구체적인 성과가 드러나는 업무보다는 담당하고 있는 변호사를 서포팅 하는 업무를 하다 보니 인사 직무 관련 이력서 작성 시 어려움을 겪고 있어서 몇 가지 조언을 구하고자 질문을 드리고 싶어요.
김은진 멘토
카카오엔터프라이즈 · 경영지원
약 1년 전
8
인사/총무/노무
게임 회사의 총무, 어떤 특징이 있고, 또 어뗜 역량이 필요할까요?
멘토님. 안녕하세요. 게임회사 총무 팀(구매/자산관리) 신입으로 지원하려고 합니다. 멘토님의 게임회사 이력을 보고 게임회사 총무 팀에서 요구되는 역량 혹은 중요하게 보는 부분이 궁금해 문의드려요. 무모한 도전은 아닐지 꼭 확인하고 싶습니다.
멘토
인사/총무/노무
약 1년 전
8
인사/총무/노무
외국계 인사, Generalist 직무, 혹시 물경력이 되지는 않을까요?
멘토님. 저는 외국계 Payroll(급여) 팀에서 근무 중인 신입사원입니다. 급여 업무를 하다 보니 다른 HR 분야에서도 일을 해보고 싶다는 생각이 들어서 채용 공고를 열심히 살펴보고 있는데요. HR Generalist로 지원을 해도 괜찮을지 고민이 되어 멘토님께 여쭤보고 싶습니다.
허건 멘토
삼성바이오로직스 · Learning&Development Team
약 1년 전
4
인사/총무/노무
인사 직무 취업, 면접관은 이렇게 면접에 접근합니다
인사직무로 취업을 희망하는 취준생입니다. 취업 준비를 한지 6개월이 넘었고, 최근에는 면접 탈락의 이유를 찾고 있습니다. 총무와 겸임하는 인사업무와 분리된 인사업무가 있다고 들었는데 저는 인사총무 쪽은 희망하지 않습니다. 그런데 이런 좁은 직무 설정이 나중에 인사로 재직할 때 불리함으로 작용할까요?
박민제 멘토
크래프톤 · HR
약 2년 전
16
인사/총무/노무
IT 기업 HRD, 능력 이전에 TO의 정도도 고민해봐야 합니다
질문받아주셔서 진심으로 감사드립니다. 저는 교육대학원에서 상담을 전공한 뒤 현재 대학 상담 센터에서 반년 정도 상담사로 근무하고 있습니다. 예전부터 관심이 있었던 IT 대기업 HRD 쪽으로 이직을 생각하고 있는데, 제 스펙과 나이에도 승산이 있을까요?
박민제 멘토
크래프톤 · HR
약 2년 전
9
인사/총무/노무
바늘 구멍 인사 취업, 노무사 자격증 취득 뒤에 진로 설정 어떻게 해야 할까요?
노무사를 땄을 때만 해도 막연하게 노무법인에 들어가서 몇 년 근무하다가 경력직으로 대기업 들어가면 되겠지 생각을 했었는데, 요즘 들어서는 그냥 아예 신입 공채로 들어가는 건 어떨지 하는 생각이 듭니다. 멘토님의 의견은 어떤가요? 또 내성적인 사람은 인사팀에서 일하기 어려울까요?
멘토
인사/총무/노무
약 2년 전
8
인사/총무/노무
일주일 앞둔 게임 회사 면접, 꼭 게임을 좋아해야 하나요?
현 직장에서 커리어 확장의 한계를 느껴 올해부터 적극적으로 이직 준비 중입니다. 게임 회사 면접이 잡혔는데, 직무는 마음에 들지만, 저는 게임에 흥미를 느끼는 사람이 아닙니다. 당장 다음 주에 있을 2차 면접에서 게임에 대한 질문에 어떤 식으로 대비하면 좋을까요?
멘토
인사/총무/노무
약 2년 전
7
인사/총무/노무
횟수보다 중요한 건 바로 이직 사유입니다
멘토님. 인사담당자 입장에서의 조언이 필요하여 급히 질문드려요. 저는 서른 살 여자이며 VR 기획자에서 서비스 기획 직무로 변경하려는 중입니다. 이직을 하고 바로 3~6개월 정도 더 나은 회사로 이직을 한번 더 노려보려고 합니다. 혹시 잦은 이직이 발목을 잡지 않을까요?
최고운 멘토
노무법인 넥스트 · 공인노무사 (前외식 대기업 인사팀)
약 2년 전
4
인사/총무/노무
영업에서 총무로 이직, 면접 전략 Top 4
최종 PT 면접을 앞두고 있습니다. PT 세 장 안에 총무 직무와의 연결성을 설명해야 하는데, 정보도 감도 없어 멘토님께 조언을 구합니다. 제 기본적인 인적 사항 이외에 입사 후 포부, 비전 같은 경우 어떤 식으로 작성하여 전달해야 할까요? 총무 이직 면접 어떻게 준비해야 할까요?
멘토
인사/총무/노무
약 2년 전
6
인사/총무/노무
대학 병원 행정직, 지원 동기 어떻게 써야 할까요?
멘토님. 대기업 4년 차 직장인입니다. 다음 주에 대학 병원 행정직 면접을 앞두고 있습니다. 관련하여 몇 가지 여쭙고 싶은데요. 특히 병원 행정직 지원동기를 짜기 어려운데 멘토님께 조언을 부탁드려도 될까요? 대학 병원 행정직 현직자 멘토님의 솔직한 조언 기다리겠습니다.
멘토
인사/총무/노무
약 2년 전
1
인사/총무/노무
HRM에서 HRD로, 이런 역량과 성격을 강조해보는 건 어떨까요?
외국계 기업에서 인사팀에서 인턴으로서 근무하고 있습니다. 주로 채용, 급여 등에 집중된 업무를 하고 있습니다. 그런데 저는 교육, 조직문화 측면인 HRD에 더 흥미를 느끼고 잘 할 수 있을 것 같아, 방향을 바꿔 도전하려 하는데요. HRD 업무는 어떤 것인지 주요 필요한 역량은 무엇일지, 여쭤볼 수 있을까요?
Minuk 멘토
POSCO그룹 연수원 · HRD
약 2년 전
23
인사/총무/노무
이직, 신입과 다른 프로의 접근이 필요합니다
4년 차 HRD 담당자입니다. 또 다른 도전을 위해 이직을 준비하고 있습니다. 서류는 잘 붙는 반면, 면접은 여지없이 떨어지네요. 자주 떨어지니 혹시 제가 경력직 면접을 완전히 잘못된 콘셉트로 접근하고 있는 거 아닌가 싶습니다. 멘토님 경력직 면접에서는 어떤 것을 어필해야 하는지 여쭤볼 수 있을까요?
나선경 멘토
스마일게이트홀딩스 · 커뮤니케이션실 ER팀
약 2년 전
4
인사/총무/노무
HRD 이직, 운영 경험뿐인 저, 어떤 능력을 어필해야 할까요?
멘토님! 저는 현재 교육 운영 업무를 담당하고 있는 3년 차 직장인입니다. 사실상 운영 업무만을 담당했기 때문에 교육 기획이나 설계 업무에 갈증을 느끼고 있고, 더 앞을 바라보는 HRD 담당자로 성장하고 싶은데요. 서류, 면접 전형에서 좋은 결과를 얻지 못하고 있습니다. 어떤 능력과 경험을 어필해야 할까요?
Minuk 멘토
POSCO그룹 연수원 · HRD
약 3년 전
9
교육/상담/컨설팅
문어발 직무 경험, 재취업 vs 경력이직, 어느 쪽이 나을까요?
유통 리테일 업체에서 특판 영업 관리 업무를 하고 있습니다. 첫 회사이기도 하고, 5년간 마케팅, 홍보, 영업관리, CS 등 여러 업무를 도맡아 했습니다. 다양한 경험을 했다는 점은 좋지만, 문어발로 걸쳐 있어서 전문성이 떨어지는 것 같아 무척 고민입니다. 재취업과 경력이직 어느 쪽이 나을까요?
염근혜 멘토
세종대학교 · 대학일자리센터
약 3년 전
7
인사/총무/노무
2년을 노리는 인사 이직, 이런 계획은 어떨까요?
멘토님. 저는 제 목표를 위한 구체적인 길을 제시받고 싶습니다. 제 계획은 2년 정도 재직을 하고, 그 와중에 토익, 토스, HRM 전문가, 사회보험 전문가, ERP 인사 1급 정도 취득해서 이직을 시도하려고 합니다. 지금은 물경력만 쌓고 있어서 걱정입니다. 멘토님이 보시기에 제 계획 어떨까요?
황선민 멘토
IMHR · HR
약 3년 전
3
교육/상담/컨설팅
취업의 첫 시작, 리스트업으로 공통 역량을 찾는 게 우선입니다
멘토님. 저는 계약직 근무를 하는 중이고요. 계약 종료 후에 구매 쪽으로 이직을 생각하고 있습니다. 스펙도 부족하고, 경험도 부족해서, 시간을 두고 영어 점수를 확보하고, 유통관리사와 전산 회계 등 자격증을 취득하려고합니다. 저 계획대로라면 취업할 수 있겠죠? 멘토님의 솔직한 의견 부탁드려요
신재완 멘토
잇다 · 클래스팀
약 3년 전
6
교육/상담/컨설팅
내부통제 컨설턴트 인터뷰, 어떤 질문이 들어올까요? (+면접관에 질문에 당황하지 않는 법은?)
멘토님. 리스크자문본부의 금융기관 리스크 및 내부통제 컨설턴트로 인터뷰를 앞두고 있습니다. 면접을 잘 봐서 이번에는 기필코 취업하고 싶은데요. 혹시 면접 시에 어떤 질문이 오갈까요? 해당 직무로 일을 잘 하기 위해 어떤 역량이 필요한지도 궁금합니다.
멘토
교육/상담/컨설팅
약 3년 전
3
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