엔터테인먼트 분야의 근무환경과 핵심 역량을 알고 싶어요

엔터테인먼트 콘텐츠 제작 본부에서는 고객이 좋아할 만한 콘텐츠를 효과적인 방법으로 전달하는 능력을 가장 필요로 합니다. 여기서 고객은 팬과 대중을 의미하며 콘텐츠는 아티스트와 관련된 모든 아이템이라고 이해하면 되겠습니다. 

구체적으로 팬과 대중이 우리 아티스트에게서 보고 싶고 듣고 싶어 하는 것이 무엇인지 파악하는 능력, 그것을 제한된 여건하에서 실행하는 능력, 만든 콘텐츠를 적절한 시기에 적절한 플랫폼에 오픈하는 능력이 중요합니다. 

ⒸPixabay

엔터 업계의 업무가 많이 고되고 힘든 것은 사실입니다. 대형 회사를 제외하면 입사하자마자 업무가 쏟아지는 경험을 하게 될 거에요. 업계의 역사가 길지 않다 보니 아직 시스템이 완전히 자리 잡지 못한 탓이죠. 

또한 상대적으로 박봉인 업계입니다. 정말 신랄하게 표현하자면 ‘넓은 범위의 일을 혼자 커버하느라 야근과 주말 근무가 일상이면서 돈도 적게 버는 분야’가 엔터 업계입니다. 

솔직히 말하면 일에서 재미와 행복을 느끼지 못하면 버티기 힘들 겁니다. 업계의 화려한 면만 보고 입문하려다 이상과 현실의 괴리를 버티지 못하고 빠져나가는 경우도 다반사입니다. 

본격적으로 입문하기 전에 ‘과연 내가 이 일을 하면서 행복할 수 있을까’ 진지하게 고민해볼 것을 추천합니다. 

Ⓒdaniel korpai

포트폴리오엔 기본적으로 회사에 대한 나의 분석과 기획이 담겨있어야 합니다. 

예를 들어, 지원회사의 아티스트를 공부하고 객관적으로 분석한 후 앞으로 지향해야 할 점을 정리한 내용이나 내가 이 아티스트의 다음 앨범을 기획한다면 이런 콘셉트로 이런 활동/콘텐츠를 만들어보겠다는 구체적인 기획을 담아 포트폴리오를 구성하는 거죠. 

이렇게 포트폴리오를 만들면 자신의 보유한 다양한 능력을 보여줄 수 있고 회사의 스타일과 맞는 부분을 어필할 수 있어서 좋다고 생각합니다. 

질문에 대한 답변은 여기까지입니다. 혹시 구체적으로 궁금한 점이 있다면 추가로 질문 주세요. 제 글이 참고가 됐으면 좋겠습니다. 감사합니다.