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인사/총무/노무

목표는 중견/대기업 인사! 지금 중소기업부터 시작해도 될까요?

저는 중견/대기업 인사 직무를 희망하고 있는 스물다섯 취준생입니다. 당장에 학벌도, 경력도, 능력도 없어 중소기업부터 시작할까 싶은데. 현직자께서는 극구 말리시고 대학원에 가라고 합니다. 그런데 취업컨설턴트는 중고 신입을 이야기하시고요. 어느 쪽이 맞을까요? 멘토님의 조언이 듣고 싶습니다.

임동민 멘토

SGS Korea · 인사팀

7일 전

인사/총무/노무

중소기업 취업과 1년 준비, 20대 후반 어떤 선택이 좋은 선택일까요?

최근 치른 면접에서 저를 제외한 거의 모두가 중고 신입이라 충격을 받았습니다. 경험 없는 제가 합격하는 게 이상할 정도로 이방인이라는 생각에 울적해졌어요. 어느 중소기업에서 최근 오퍼를 받았습니다. 연봉도 복지도 업종도 별로라 마음이 내키지 않네요. 그래도 일단 시작해보는 게 나을까요?

김다빛 David Kim 멘토

현대엘리베이터 · HR

19일 전

인사/총무/노무

채용 업무, 신입이 할 수 있는 직무일까요?

채용 직무 JD에 ‘상시/수시 임직원 채용 및 관리’라는 걸 자주 봤는데요. 신입사원이 곧바로 인재 채용에 들어갈 수는 없을 테고, 어떤 업무일까요? 덧붙여 저는 채용 직무에 있어 필요한 인재를 적재적소에 배치하고, 유지 관리하는 역할이라고 생각합니다. 이러한 역량을 자소서나 면접에서 어필해도 좋을까요?

안정모 멘토

(주)미쓰윤 · 경영기획팀

약 1달 전

인사/총무/노무

인사 자소서, 군대 경험으로는 부족할까요?

. 27살 취준생입니다. 저는 작년 3월 인사 장교, 중대장 직책 수행 후 전역했습니다. 제가 좋아하고 잘한 것이 사람을 관리하고 사람과 관련된 문제를 해결하는 인사 직무인 것을 깨달았습니다. 그래서 인사 직무에 도전하고 있는데, 서류에서부터 불합격의 연속이네요. 멘토님 방향을 잘 못 선택한 걸까요?

김민욱 멘토

금융권 L社 · 인사팀 교육(HRD)담당

약 1달 전

인사/총무/노무

HRD, 이런 활용으로 자소서의 내실을 키워보는 건 어떨까요?

인사 중에서 역량교육, 성장 분야에 관심이 많은 취준생입니다. 공학을 전공했지만 창업학을 복수전공하고 조직심리학 등 다양한 심리학 과목을 수강했습니다. 지금은 프리랜서를 하다 HRD에 관심이 생겼는데 무엇부터 시작하면 될지 모르겠어 현직자 멘토님께 문의드립니다. 첫 시작 어떻게 도전해보는 게 좋을까요?

멘토

인사/총무/노무

약 2달 전

인사/총무/노무

횟수보다 중요한 건 바로 이직 사유입니다

멘토님. 인사담당자 입장에서의 조언이 필요하여 급히 질문드려요. 저는 서른 살 여자이며 VR 기획자에서 서비스 기획 직무로 변경하려는 중입니다. 이직을 하고 바로 3~6개월 정도 더 나은 회사로 이직을 한번 더 노려보려고 합니다. 혹시 잦은 이직이 발목을 잡지 않을까요?

최고운 멘토

본아이에프(본죽), 이랜드 외식사업부 · 인사팀

약 2달 전

인사/총무/노무

HR 적은 채용 규모와 치열한 경쟁. 어떻게 하면 전략적으로 취업할 수 있을까?

잇다 강의를 들은 2학년 학생입니다. 잇다 강의 내용이 정말 유익해서 큰 도움이 되었습니다. 교육 분야에 많은 관심이 있어 HRM 직무를 희망하고 있습니다. 멘토님. HR은 경쟁이 치열하다고 하는데, 어떻게 준비해야 할까요? 다른 직무 준비도 같이하는 게 현명할까요?

박종헌 멘토

국내 대기업 S사 · 인사팀

약 2달 전

인사/총무/노무

인사 직무, 데이터 관련 능력이 취업에 도움이 될까요?

인사직무, 그중에서도 HRD 분야에 관심이 많아서 해당 직무로 취업을 계획하고 있는 경영학과 학생입니다. 토익이나 대외활동 외에 추가적으로 데이터 툴 관련 자격증이나 R, 파이썬 등 인사직무에 도움이 되는 교육을 받고 싶어서 찾아보는 중인데, 혹시 추천해 주실만한 데이터 관련 자격증 및 교육이 있을까요?

멘토

인사/총무/노무

2달 전

인사/총무/노무

인사의 최근 트렌드, 테크 리크루터?

이공계 전공자 인사 직무를 준비하고 있는 취준생입니다. 현재 자동차 부품 업계 채용 직무 면접을 준비 중입니다. 공고에 기재된 내용은 채용 운영 및 기획업무 전반, SW 인재 확보 전략 수립 및 시행입니다. 이 중에서 멘토님. SW 인재 확보 전략은 무엇이고, 최근 채용 트렌드는 어떻게 될까요?

정석훈 멘토

LG CNS · 인사팀

2달 전

인사/총무/노무

인사 HR, 이제 어떤 스펙을 더 쌓으면 좋을까요?

인사직무, 그중에서도 HRD 분야에 관심이 많아서 해당 직무로 취업을 계획하고 있는 4학년 1학기에 재학 중인 학생입니다. 토님 추가로 저는 데이터 툴 관련 자격증이나 R, 파이썬 등 인사직무에 도움이 되는 교육을 받고 싶어서 찾아보는 중인데, 혹시 추천해 주실만한 데이터 관련 자격증 및 교육이 있을까요?

이택선 멘토

LG Magna e-Powertrain · HR Div.

2달 전

인사/총무/노무

인사 면접, 중요한 건 직무 지식이 아닌 바로 이것!

친구에게 정말 친절한 멘토님이 있다고 전해 들어 잇다에 가입하게 되었어요. 저 역시 HR을 준비하고 있는 취준생입니다. 인생 첫 면접을 보게 되는 과정에서 멘토님께 조언을 들을 수 있을 것 같아 이렇게 연락드렸어요. 멘토님. 면접에 중요하게 강조해야 할 직무 지식이 있을까요? 또 면접 팁도 여쭤봐도 될까요?

김다빛 David Kim 멘토

현대엘리베이터 · HR

2달 전

인사/총무/노무

영업에서 총무로의 이직, 면접에서 어떤 점을 어필해야 할까요?

이직 최종 PT 면접을 앞두고 있습니다. PT 세 장 안에 총무 직무와의 연결성을 설명해야 하는데, 정보도 감도 없어 멘토님께 조언을 구합니다. 제 기본적인 인적 사항 이외에 입사 후 포부, 비전 같은 경우 어떤 식으로 작성하여 전달드리면 좋을지 조언을 구할 수 있을까요?

멘토

인사/총무/노무

2달 전

인사/총무/노무

인사 직무 선택, 전략적인 사고는 선택이 아니라 필수입니다

인사/노무 파트를 준비하는 취준생입니다. 저는 HRD(교육)에 많은 관심이 있는 터라 매번 HRD(교육)에 포커스를 두고, 자소서를 기재합니다. 그러다 보니 서류 합격을 하면 면접관들이 주로 ‘교육 파트가 작으면 어떻게 하시겠어요?’라고 묻는데, 이런 경우 어떻게 대답하는 게 좋을까요?

김민욱 멘토

금융권 L社 · 인사팀 교육(HRD)담당

3달 전

인사/총무/노무

총무, 자소서를 쓰기 전에 개념 정리가 필요합니다.

총무 직무 자소서를 작성하는 취준생입니다. 자소서 항목 중에서 '사업 성장에 가장 중요한 요인은 무엇이며 이를 위해 지원 직무에는 본인이 기여할 수 있는 부분'을 묻는 항목이 있는데, 보통 회사의 성장을 위해 총무 팀은 어떤 부분에서 기여할 수 있다고 생각하면 될까요?

이병재 멘토

LG화학 · 첨단소재.인사팀

3달 전

인사/총무/노무

인사 채용, 신입사원이 바로 할 수 있는 업무일까요?

채용 직무에 관심이 있는 취준생입니다. 공고 JD를 보면 "상시 / 수시 임직원 채용 및 관리" 라고 적혀 있는데요. 신입사원이 입사하자마자 회사에 적합한 인재를 채용할 수 있나요? 그렇다면 실제적으로 신입사원이 채용업무에서 어떠한 역할을 수행하게 되는지 여쭤볼 수 있을까요?

정석훈 멘토

LG CNS · 인사팀

3달 전

인사/총무/노무

총무 면접, 어떤 태도를 드러내는 게 효과적일까요?

쇼핑몰 총무직 서류전형을 합격하여 면접을 준비 중인 취준생입니다. 총무직에 관한 기본적인 직무 내용은 알고 있으나, 현직자를 통해 좀 더 디테일한 직무 관련 정보를 얻고자 이렇게 질문드려요. 실무진으로서 총무직은 어떠한 마인드를 가지고 업무에 임해야 하는지 등에 대해 조금이나마 조언을 주실 수 있을까요?

멘토

인사/총무/노무

3달 전

인사/총무/노무

HR 채용공고, HRM과 HRD 어떻게 구분하죠?

HRD 업무를 희망하는 취준생입니다. 멘토님. 채용공고를 보면 인사팀이라고 표기되어 있는 게 많은데, 이것이 HRM 업무인지 HRD 업무인지 매번 헷갈립니다. 구성원의 업무 몰입을 위한 조직문화를 기획하는 것도 HRD의 업무일까요? 쉽게 구분하는 방법이 없을까요? 멘토님의 의견이 궁금합니다.

김민욱 멘토

금융권 L社 · 인사팀 교육(HRD)담당

3달 전

인사/총무/노무

자유양식인 게임 업계 자소서, 어떤 질문이 들어가면 좋을까요?

멘토님 게임업계 HRM과 사업 PM 직군 취업을 준비하고 있는 취업 준비생입니다. 게임업계 서류의 경우 입사지원서 및 자기소개서가 자유양식인 경우가 많은데요. 어떤 문항으로 어떻게 구성하여 작성하는 게 좋을까요? 게임업계 경영지원의 경우 포트폴리오가 필수일까요?

한현규 멘토

현) 네이버웹툰 / 전) 크래프톤 · HR (Developer Relations & Tech HR)

3달 전

인사/총무/노무

HRD, 현직자 멘토가 꼽는 필수 역량 세 가지

교육 기획 및 HRD 직무에 관심을 가지게 된 취준생입니다. 최근 HRD의 실무 경력을 쌓기 위해 기업교육 쪽으로 인턴을 지원하여 면접을 기다리고 있는 중에 잇다 멘토님께 몇 가지 여쭙고 싶어서 이렇게 잇다를 찾았습니다. 멘토님께서는 HRD 직무에 있어서 가장 중요한 역량이 무엇이라고 생각하시나요?

김민욱 멘토

금융권 L社 · 인사팀 교육(HRD)담당

3달 전

인사/총무/노무

대학 병원 지원 동기, 일부러 돌아가지 않으셔도 됩니다

멘토님. 대기업 4년 차 직장인입니다. 다음 주에 병원 사무지 면접을 앞두고 있습니다. 관련하여 몇 가지 여쭙고 싶은데요. 특히 지원동기를 짜기 어려운데 멘토님께 조언을 부탁드려도 될까요? 현직자 멘토님의 솔직한 조언 기다리겠습니다.

이종걸 멘토

연세의료원 세브란스병원 · 경영지원팀

4달 전

인사/총무/노무

HR 컨설팅 전문 회사, 이렇게 정리해 보겠습니다

방금 멘토님의 잇다 멘토링 클래스에 참여했던 대학생입니다. 질문 시간에 HR 컨설팅을 전문으로 담당하는 회사가 있고, 고학력을 요구한다고 하셨는데 혹시 어떤 회사가 있는지, 학력은 어떤 것을 말씀하시는지 자세하게 여쭈어봐도 될까요?

박종헌 멘토

국내 대기업 S사 · 인사팀

4달 전

인사/총무/노무

병원 행정직 면접, 이런 생리를 파악하고 들어가셨으면 합니다.

대학병원 면접을 앞두고 있는 멘티입니다. 호기롭게 도전했는데, 사실 면접에서 무엇을 보는지도 감이 안 잡힙니다. 이전 면접에서 '어느 부서로 가고 싶은지'를 물어보셨는데, 교육수련부로 가고 싶다는 답을 했는데, 반응이 시큰둥 했던 걸로 기억합니다. 멘토님. 이번 면접 꼭 붙고 싶은데 어떻게 준비해야 할까요?

이종걸 멘토

연세의료원 세브란스병원 · 경영지원팀

4달 전

인사/총무/노무

좋은 직장의 기준 설정 - 경험이 중요한 이유입니다.

멘토님. 저는 제가 스스로 만족하고 좋아하는 일을 하고 싶은데, 그게 어떤 모습의 직장인지 몰라 방황하고 있습니다. 나름 토론대회도 참여해 수상한 경험도 있고, 온라인 판매 관리 경험과 CS 관리 경험도 있습니다. 멘토님. 제 적성에 맞는 직무와 직장 ‘어떻게’ 찾는 게 좋을까요?

김지예 멘토

네모파트너즈POC · HR컨설팅

4달 전

인사/총무/노무

총무직, 도무지 어떤 경험과 역량을 강조해야 할지 모르겠습니다

총무 직무 자소서를 작성하는 취준생입니다. 멘토님. 지원하는 회사의 공고에는 총무 직무를 '업무용 부동산 및 자산성 비품관리', '사옥 사무환경 구성 및 운영'을 담당한다고 하는데, 제가 강조할 수 있는 역량이나 경험은 어떤 종류여야 할까요?

오원규 멘토

그리드위즈 · 인재팀

4달 전

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