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인사/총무/노무

바늘 구멍 인사 HR 취업, 제 조건에서 어떻게 도전해야 할까요?

최종에서 탈락했습니다. 면접까지는 올라가는데, 2차 면접 이후에는 이어지지 않는 경우가 반복되고 있습니다. 매번 이런니 이제는 대기업보다는 외국계 기업, 스타트업, 또는 아예 해외 취업까지도 염두에 두고 있습니다. 부족한 몇 퍼센트 어떻게 채워 넣을 수 있을까요?

함유미 멘토

스파크플러스 · HR팀

13일 전

인사/총무/노무

다양한 인사 경험에도 어려운 취업, 어떻게 풀어내야 할까요?

여러 인사 경험을 가지고 있음에도 경쟁력이 항상 부족하다고 느껴집니다. 멘토님. 이런 경험들은 어떻게 풀어내야 경쟁력을 갖출 수 있을까요? 디자인이나 데이터가 중요할까요? 현직자 멘토님의 솔직한 조언이 궁금합니다.

최내봄 멘토

롯데케미칼 · 인사전략팀

17일 전

인사/총무/노무

인사 취업 현실, 특정 역량이 중요할까요?

HR 직무에 필요한 역량들은 정말 다양하지만, 그중에서도 제가 가장 중요하다고 생각하는 두 가지는 ‘커뮤니케이션 능력’과 ‘문제 해결 능력'입니다. 인사 직무에서 말하는 커뮤니케이션과 문제 해결 능력은 구체적으로 어떻게 정의되고, 또 실제로는 어떤 방식으로 활용되나요?

임예지 멘토

LG그룹 · 인사기획팀

2달 전

인사/총무/노무

인사 취업, 이런 경험도 효과가 있을까요?

인사 직무에 관심을 갖고 취업에 도전하려고 합니다. 하지만 이 분야를 알아보면 볼수록 ‘고학력자 우대’나 ‘교육·심리 계열 전공자 선호’ 같은 이야기를 자주 듣게 되면서 자신감이 많이 떨어졌습니다. 멘토님 제가 가진 경험을 어떻게 인사로 녹여낼 수 있을까요? 또 경쟁력이 되는 스펙이 있을까요?

멘토

인사/총무/노무

2달 전

인사/총무/노무

인사 직무 이해가 취업의 시작입니다.

HR 분야에 관심이 생겨 해당 분야로 이직을 고민하고 있습니다. 그런데 지금까지는 교육 관련 업무를 해왔던 터라, HR 분야로 방향을 전환하려면 어떻게 준비해야 할지 막막한 마음입니다. HR 직무로 전환하고 싶은 마음은 확고한데, 어떤 방향으로 준비를 시작하면 좋을지 조언을 부탁드립니다.

함유미 멘토

스파크플러스 · HR팀

2달 전

인사/총무/노무

퇴사 사유 어떻게 녹여내야 할까요?

작년 하반기 서류 합격률이 저조했는데, 정규직 퇴사 이력이 서류 단계에서 필터링되는 경우가 많은지 궁금합니다. 신입 지원자보다도 불리하게 평가될 가능성이 있는지도 알고 싶습니다. 또 이걸 면접에서 어떻게 말하는 게 좋을까요? 부정적인 이미지 없이 의도를 전달할 수 있는 방법이 없을까요?

임예지 멘토

LG그룹 · 인사기획팀

3달 전

인사/총무/노무

인사 데이터 역량, 취업의 만능키는 아닙니다.

멘토님. 이전에 인사팀 정규직 퇴사 후 취업 고민을 남겼던 멘티입니다. 그때 멘토님께서 주신 진심 어린 조언 덕분에 많은 생각을 하게 되었고, 정말 감사했습니다. 이번에는 자소서를 들고 왔는데요. 멘토님이 보시기에 수정해야 할 부분이 있을까요? 있다면 조언 바랍니다. 항상 감사드립니다.

멘토

인사/총무/노무

4달 전

인사/총무/노무

자유 형식 자소서, 기본은 이렇습니다.

자유형식 자기소개서에 대해 질문드리고 싶습니다. 최근 채용 공고를 보던 중, 한 기업에서 자유형식으로 자기소개서를 작성하라는 요구를 발견했습니다. 글자 수 제한은 아마 5,000자였던 것으로 기억합니다. 자유형식 자소서 어떻게 쓰는 게 좋을까요?

신효섭 멘토

플랜바이비 컨설팅 · 대표

4달 전

인사/총무/노무

인사 연차별 업무 참고해 주세요

인사 직무로 하반기부터 자소서를 쓰고 있는 취준생입니다. 자소서 문항 중에 ‘포부’를 쓰는 항목이 있는데요. HR 직무의 연차별, 직급별 업무는 어떻게 될까요? 2년 차, 3년 차, 6년 차, 10년 차 이상으로 여쭤봐도 괜찮을까요?

박종일 멘토

GS글로벌 · 인사팀

6달 전

인사/총무/노무

인사팀, 어떻게 역량을 증명할 수 있나요?

멘토님. 인사팀 취업을 준비하는 취준생입니다. 두 가지 궁금증이 있어 잇다에 글을 남겨요. 인사팀은 자격증이나 능력을 증명 할 수 있는 자료가 한정적인데, 어떤 활동이나 증명을 통해 지원 시 우선순위가 될 수 있을까요? 출신학교를 제외한 합격할 수있는 가장 큰 요소는 무엇이 있을까요?

임예지 멘토

LG그룹 · 인사기획팀

7달 전

인사/총무/노무

인사 면접, 특정 직무를 강조하는 게 좋을까요?

인사직무 면접을 앞두고 있는 취준생입니다. 다양한 인사업무 중 어떤 부분에 포인트를 두고 직무 면접 시 어필하는 것이 좋을까요? 자소서에는 채용, 교육 개발 공모전, 교육 운영 경험을 작성했습니다. 인사직무 면접을 앞두고 멘토님께서 경험하신 팁이 있다면 공유 부탁드립니다. 감사합니다!

유상범 멘토

삼성에스디에스 · People팀

7달 전

인사/총무/노무

인사 교육 직무, 자소서에 어떤 점을 강조해야 할까요?

인하우스 HRDer 혹은 인재개발원에서 교육 직무로 취업 준비 중인 취준생입니다. 사범대학을 졸업했고 현재 인서울 HRD 관련 석사과정을 진행 중입니다. 자기소개서를 작성할 때 교육 직무는 어떤 식으로 성과를 어필해야 하는지, 어떤 경험이 돋보일 수 있을지 궁금합니다.

김종우 멘토

DB Inc. · 인사팀

9달 전

인사/총무/노무

인사팀 자소서 면접 경험, 이렇게 연결해 보세요

인사팀 취업을 희망하고 있는 20대 초반입니다. HR 관련 경험이 없다보니 취업준비를 위한 자소서를 작성할 때 문장을 시작하기가 어렵습니다. 어떤 경험을 어떻게 표현해야 어필할 수 있을까요? 현직자 멘토님께 조언 부탁드립니다.

김민지 멘토

HR 스타트업 · 제품팀

10달 전

인사/총무/노무

인사 취업, 연속된 서탈 이유가 뭘까요?

인사(특히 조직문화, 교육) 취업을 준비하고 있습니다. 퇴직 후 6개월 정도는 거의 쉬었더니 공백이 생기는 것 같아요. 대략 5군데 정도 이력서를 넣어 봤는데, 모두 서류 탈락이었고요. 어떤 원인으로 서류에서부터 떨어지는지 확실하게 알지 못하니 답답한 심정에 문의드리게 되었습니다. 이유가 뭘까요?

Minuk 멘토

전)포스코인재창조원 · HRD

10달 전

인사/총무/노무

인사 취업 자소서, 어떤 경험을 활용해야 하나요?

인사팀 취업을 희망하고 있는 20대 초반입니다. 뚜렷하게 hr과 관련된 경험은 없다 보니 취업 준비를 위한 자소서를 작성할 때 고민이 되는 부분이 있습니다. 다른 사람들의 갈등을 해결하거나 도와주는 부분에 관심이 많은데요. 학창 시절 때 했던 선행도 자소서에 풀어낼 수 있을까요?

임예지 멘토

LG그룹 · 인사기획팀

10달 전

인사/총무/노무

바늘 구멍 인사 HR 취업, 계약직으로 시작해도 될까요?

최근까지 눈을 낮추지 못하고 대기업 위주로 지원했지만 전부 서류 탈락했습니다. 공백이 조금씩 길어지니 계약직으로라도 인사 업무를 시작해야 하는 것이 좋을 것 같아 현재는 외국계, 중소중견기업 공고를 찾아보고 있습니다. 계약직으로 시작해도 괜찮을까요?

허건 멘토

외국계 기업 · 인재개발담당

11달 전

인사/총무/노무

인사 직무 커리어? 나에 집중해 보세요

인사팀으로 커리어를 갖 시작한 신입 사원입니다. 무엇을 어떤 식으로 공부하고 또 계획해야 할지 가이드를 찾고 있습니다. 향후 커리어를 쌓아감에 있어서 어떤 부분의 역량을 개발하면 좋을지에 조언을 부탁드릴 수 있을까요?

윤혜림 멘토

에드워드코리아(주) · HR

약 1년 전

인사/총무/노무

시작하는 인사 업무, 이제부터 준비해야 할 스킬 트리는?

인사팀으로 커리어를 갖 시작한 신입 사원입니다. 앞으로 커리어를 쌓아감에 있어서 어떤 쪽의 역량을 개발하면 좋을지에 고민이 생겨 이렇게 질문드려요. 인사 직무에서 어떻게 차별점을 만들어 나가고 계시며 기울이신 노력은 어떤 것이 있으신 지 궁금합니다.

최상용 멘토

CJ주식회사 · 인재원

약 1년 전

인사/총무/노무

품질에서 인사로, 다른 직무 이직 어떻게 어필해야 할까요?

공장에서 품질보증 직무를 수행하다가 직무 전환 기회가 주어졌습니다. 이공계열이지만, 유관부서와 소통하는 것이 적성이 맞고 공장보다는 본사 근무를 근무하고 싶은 마음에 기회가 주어졌을 때 인사/총무 직무에 도전해 보고 싶습니다. 어떻게 어필할 수 있을까요?

최상용 멘토

CJ주식회사 · 인재원

약 1년 전

인사/총무/노무

자소서, 오래된 경험을 활용해도 될까요?

잇다 취업 박람회에서 자기소개서 컨설팅 받은 멘티입니다. 기업 입장에서 5년전이나, 3-4년 전처럼 '오래된 경험사항'을 자소서에 써도 괜찮게 보는지 궁금합니다. 또, 한 직장/강의/활동에서 벌어졌던 다른 에피소드를 각기 다른 문항에 녹여도 괜찮을까요?

임예지 멘토

LG그룹 · 인사기획팀

약 1년 전

인사/총무/노무

HRD, 이 세 가지를 자소서와 면접에서 강조하세요.

HRD 직무 취업을 희망하고 있습니다. 교육상담전공이다 보니 HRD 직무 취업이 불가능한 것 같다는 생각에 마음이 복잡합니다. 구체적으로 무엇이 부족한지, 실제 HRD 직무에선 어떤 경험을 가장 좋게 생각하는지, 이런 것들이 너무 궁금합니다.

Minuk 멘토

전)포스코인재창조원 · HRD

약 1년 전

인사/총무/노무

HR 석사 어떤 전공을 택하는 게 유리할까요?

학교를 다녀보니 역으로 교사보다는 인적 자원 관리가 제 적성과 더 잘 맞는다는 것을 알게 되어 대학원 석사 진학을 결정하게 되었습니다. 사기업에서 HRD 혹은 HRM 근무를 하기 위해서 ‘교육공학’ 전공과 ‘평생교육’ 전공 중 어떤 것이 유리한지 의견을 여쭙고 싶습니다. 감사합니다.

멘토

인사/총무/노무

약 1년 전

인사/총무/노무

적성은 인사 직무, 이제 어떻게 시작해야 할까요?

멘토님. 경영학과 3학년에 올라가는 예비 취준생입니다. 성격상 인사 직무가 제게 잘 맞는다고 생각하는데요. 도무지 어디서부터 어떻게 공부를 하고, 준비를 해야 할지가 막막합니다. 현직자 멘토님께서 만역 대학교 3학년으로 돌아간다면 어떻게 준비하실지 멘토님의 의견이 궁금합니다.

최상용 멘토

CJ주식회사 · 인재원

약 1년 전

인사/총무/노무

바늘 구멍 HR 취업, 자소서에 힘을 주는 방법은?

인사 쪽 취업을 도전하고 있지만, 서류 합격률이 좋지 않습니다. 정량적인 스펙 부족 (학벌, 어학), 자소서 문제, 직무관련 경험 부족 정도가 생각나는데, 이 중 어떤 것인지 잘 모르겠습니다. 인사 취업, 자소서로 승부를 볼 수 있을까요?

임예지 멘토

LG그룹 · 인사기획팀

약 1년 전

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