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인사/총무/노무

중고신입, 재무에서 인사로 - 어떤 강점을 강조해야 할까요?

멘토님. 저는 고졸로 입사해서 5년 넘는 재무 경력이 있습니다. 인사 직무로 전환하고 싶은데 재무 직무에서의 경험이 어필 될 수 있을까요?, 가능하다면 어떤 방식으로 어필하는 것을 추천하실까요? 덧붙여 졸업한 취준생 입장에서 인사 직무 경험을 어떻게 쌓는 것을 추천하시나요?

딜로이트컨설팅 · 인사조직컨설팅본부

약 12시간 전

인사/총무/노무

3~4년의 공백기. 인사 쪽으로 취업할 수 있을까요?

인사 HRD 분야로 취직을 희망하는 취준생입니다. 임용고시와 이민으로 3년에서 4년 정도의 공백기가 있으며, 최근에 인사 사무지원 단기 계약직, 인턴 위주로 지원 중인데 서류 합격을 못하고 있습니다. 자소서에 교육 쪽으로 작성해 넣고 있는데. 서류부터 힘드네요. 공백기가 길면 취업이 어려울까요?

멘토

인사/총무/노무

12일 전

인사/총무/노무

HR 취업, 학벌이 정말 중요할까요?

HR 직무로 취업을 꿈꾸는 취준생입니다. HR은 학벌이 중요하다는 말을 들어서 괜스레 심란합니다. 정말 HR은 학벌이 중요할까요? HR 업무는 자격증이 따로 존재하는 것도 아니라 관련 경험이 가장 중요하다고 생각하는데요. 어떠한 점을 중점적으로 준비해야 하는지 여쭤보고 싶습니다.

송일선 멘토

(주)LS · 인재육성팀

21일 전

인사/총무/노무

IT 기업의 역량 교육, 일반적인 기업과 어떤 차이가 있을까요?

저는 IT 기업 인사팀 입사를 계획하고 있습니다. 그런데 멘토님. 네이버나 카카오가 회사 비전이나 목표를 살려 HR 분야에서 조직을 위해 따로 하는 업무가 있을까요? ( 기업만의 인재 개발 방식, 역량 교육 등) 전통적인 조직의 HRD와 IT기업 HRD의 차이점이 있다면 무엇인지 알고 싶습니다. 감사합니다.

김은진 멘토

카카오엔터프라이즈 · 경영지원

10분 전

인사/총무/노무

인사, 특정 수업 과목이 취업에 영향을 줄까요?

심리학 전공 학생입니다. 저는 산업 및 조직 심리학 강의를 이수하였는데요. 추가로 심리학 과목을 수강하는 게 취업에 도움이 될지 궁금해 질문을 드려요. 심리학이 인사와 연관성이 있다고 들었는데요. 그렇다면 심리학 수업 중 어떤 일부 과목을 추가로 듣는 게 취업에 도움이 될까요?

임예지 멘토

롯데e커머스 · Talent팀

29일 전

인사/총무/노무

자산운용사 면접, 이런 질문을 받는다면?

자산운용사 인사팀 채용연계형 인턴 면접을 앞두고 있습니다. 예상 면접 질문 리스트를 뽑아 준비 중입니다. 몇 가지 질문에 대한 답변의 방향성을 잡기 어려워 멘토님께 메시지를 드려요. 종종 듣는 질문인데 어떻게 답변하면 좋을지 조언을 구해도 될까요?

최영현 멘토

미래에셋자산운용 · 인사팀

1분 전

인사/총무/노무

HRD 자소서, 문제해결능력과 설득력 어떻게 증명할까요?

회사의 조직문화 개선이나 역량 강화를 위한 각종 프로그램들을 직접 들으면서 저 역시 조직 구성원에게 영감을 주고 몰입할 수 있는 환경을 만드는 사람이 되야겠다 다짐했습니다.인사팀에서 필요한 역량은 문제해결능력과 설득력이라고 생각하는데, 자소서에 어떻게 이를 어필해야 할까요? 인사팀 자소서에 필수요소가 있을까요?

김민욱 멘토

POSCO그룹 연수원 · HRD

23일 전

인사/총무/노무

HRD 면접, 퇴사 문제, MZ 세대 갈등 등 HRD 이슈에 대한 현직의 생각은?

인재개발원 면접을 앞두고 있는데 저번에 멘토님께서 조언해 주신 게 기억나서 다시 찾아오게 되었습니다. 대퇴사 시대의 문제를 해결할 교육 방안이나 하이브리드 러닝 방안, MZ 세대 갈등 등등 주제가 나왔을 때, 어떤 구성으로 풀어나가면 좋을까요? 면접의 팁이 있다면 듣고 싶습니다.

멘토

인사/총무/노무

22일 전

인사/총무/노무

HRD, 자소서에는 어떤 경험을 담는 게 좋을까요?

HRD 직무를 희망하고 있습니다. HRD는 아무래도 교육에 대한 관심과 기획력을 보여줄 수 있는 경험을 자소서에 담아야 한다고 생각합니다. 제가 한 경험은 학교 교육이고, HRD는 기업교육이다 보니 서로 맞지 않는 경험이라 자소서에 적으면 안 되는 건 아닐지 걱정입니다. HRD 어떤 경험을 적어야 할까요?

김민욱 멘토

POSCO그룹 연수원 · HRD

2일 전

인사/총무/노무

영업에서 인사로 - 자소서 직무 지원 동기 어떤 내용을 써야 할까요?

프랜차이즈 영업관리 직무 2년 경력 보유하고 있는 중고 신입 멘티입니다. 인사직무 위주로 지원을 하고 있는데 쓸 때마다 직무 지원 동기가 고민이 됩니다. 직무 지원 동기는 직무 관심 계기+직무역량을 써야 할지 아니면 직무역량만 써도 될지 궁금합니다!

김민욱 멘토

POSCO그룹 연수원 · HRD

2달 전

인사/총무/노무

HR 인사 취업, 필요 역량과 전략적인 접근법은?

HR 인사 쪽으로 취업을 희망하고 있는 취준생입니다. 현재는 4학년 1학기를 마무리하고 있고, 자소서를 미리 써 놓으려고 여러 자료를 취합하고 있어요. HR 담당자의 일과가 어떻게 흘러가는지 궁금합니다. HR 업무에 적응하고 잘할 수 있는 가장 중요한 역량은 무엇이라고 생각하시나요?

김민지 멘토

AI 스타트업 · People & Culture

약 2달 전

인사/총무/노무

HRD 인사, 교육학 대학원이 도움이 될까요?

경영학과 대학생입니다. HRD 분야로 진로를 설정했는데 교육학 대학원에 굳이 진학하지 않으면 경쟁력이 없을까요? HRD에 교육학 대학원이 필수인지 궁금합니다. 더불어 HRD 직무 어떤 일을 하는지 여쭤볼 수 있을까요?

박미옥 멘토

세아베스틸 · 인재개발팀

9분 전

인사/총무/노무

HR 인사, 직원의 니즈 파악? 그보다 중요한 건?

HR 인사 쪽으로 취업을 희망하고 있는 취준생입니다. 자소서를 미리 써 놓으려고 여러 자료를 취합하고 있어요. HR 제도와 체계를 만들고 수정하는 데 있어 가장 먼저 생각해야 할 것은 HR 담당자의 고객, 즉 직원들의 니즈라고 생각하는데요. 직원의 니즈는 어떻게 파악하고 반영하시나요?

김민지 멘토

AI 스타트업 · People & Culture

약 2달 전

인사/총무/노무

HRD 취업, 전략적인 접근이 필요합니다

대기업 인사팀에 취업하고 싶습니다. 하지만 전공이 경영학도 아니고, 인사 관련 학과도 아닌 어문계라 시작도 하기 전에 벌써 걱정입니다. 교육실습, 교육봉사, 외국인 학생 튜터링, 인턴 시절 경영지원팀에서 OJT를 제작하여 신입 인턴들을 교육한 경험이 있습니다. 이것도 HRD의 스펙과 스토리가 될 수 있을까요?

멘토

인사/총무/노무

5일 전

인사/총무/노무

조직문화 직무, 어떤 역량이 필요하고 무슨 일을 하나요?

조직문화관리 직무에 관심이 있는 취업준비생입니다. 스타트업을 중심으로 생겨나고 있는 조직문화관리 직무에 관심이 가 질문을 올려봅니다. 조직문화관리는 직원들의 니즈를 파악하고, 그것을 충족시킬 수 있는 프로젝트를 기획하는 일로 알고 있는데, 또 어떤 일을 하나요?

김민지 멘토

AI 스타트업 · People & Culture

5일 전

인사/총무/노무

조직문화 직무, 내부 인력을 주로 뽑는 이유가 있을까요?

조직문화 직무 관련해 궁금한 점이 있어 문의드립니다. 조직문화 직무는 주로 신입보다는 기존 내부 인력을 많이 채용하는 것으로 알고 있습니다. 스타트업 씬, 그리고 조금이지만 중견/대기업에서도 조직문화 신입 TO가 나고 있는데, 신입 지원자로서는 어떤 경험을 강조하는 것이 좋을까요?

안정모 멘토

(주)미쓰윤 · 경영기획팀

1분 전

인사/총무/노무

자소서 구체적인 사례? 무슨 의미일까?

성심성의껏 자소서를 한번 써보았습니다. 금융권 자소서를 많이 준비하지 않은 탓에 부족할 수 있지만, 제가 그간 활동했던 이력들을 다 끌어서 '법인 영업에 필요한 자질'이라는 하나의 스토리라인으로 만들어보았습니다. 자소서 핵심 키워드는 어떻게 설정하고 또 사례는 얼마나 담는 게 좋을까요?

김민욱 멘토

POSCO그룹 연수원 · HRD

2분 전

인사/총무/노무

HRD 취업, 공채만이 답일까?

HRD 취업을 희망하는 취준생입니다. HRD 기업교육전문가 교육과정을 3개월간 이수 후 매칭된 기업에서 3개월 인턴을 하면 정규직 전환이 가능하다고 합니다. 다만 기업 규모는 아주 작고요.. 저는 기업 내 HRD 부서로 취업을 희망하는데 어떻게 진로를 설정해야 할까요? HRD, 공채만이 답일까요?

황상록 멘토

마이다스아이티 · HR경영실 HRD

28일 전

인사/총무/노무

조직문화 직무, 자소서와 면접- 절대 결과만 강조하지 마세요

조직문화 직무 관련해 궁금한 점이 있어 문의드립니다. 저는 커뮤니케이션 전문지에서 약 2년간 기자로 온라인뉴스, 오프라인 매거진을 만들었습니다. 또 창업/취미/진로 멘토링 프로그램을 직접 설계하고 운영해 봤습니다. 위 경험들이 조직문화 직무에 적합한 경험인지 궁금합니다.

이옥찬 멘토

힐링페이퍼 · HR팀

4달 전

인사/총무/노무

문과 복수전공, 꼭 해야 할까요?

전역 후 3학년으로 복학하는 학생입니다. 인서울권에서 사회학과로 재학 예정인데요. 최근 들어 복수 전공 때문에 굉장히 고민입니다. 저는 기획, 인사, 영업 등 사무직 쪽으로 취업을 희망하는데요. 다들 복수 전공을 생각하고 있어 고민입니다. 멘토님. 복수 전공 꼭 해야 할까요?

송일선 멘토

(주)LS · 인재육성팀

22일 전

인사/총무/노무

HR 취업 - 어쩌면 데이터 툴 스펙보다 더 중요한 이것은?

인사직무, 그중에서도 HRD 분야에 관심이 많아서 해당 직무로 취업을 계획하고 있는 3학년 2학기에 재학 중인 경영학과 학생입니다. 데이터 툴 관련 자격증이나 R, 파이썬 등 인사직무에 도움이 되는 교육을 받고 싶어서 찾아보는 중인데, 혹시 추천해 주실만한 데이터 관련 자격증 및 교육이 있을까요?

김인호 멘토

스마일게이트 · 인재개발팀

8달 전

인사/총무/노무

인사 자소서 지원동기. 제일 강조해야 할 것은 바로 '이것'

HRD 취업 준비를 앞두고 궁금한 점이 생긴 학부생입니다! 다름 아니라, 지원 동기를 준비하면서, 조금 어려움을 겪고 있는데요. 지원 동기를 작성하기 위해서는 해당 기업만의 차별화된 포인트를 생각해 봐야겠다는 생각이 들었습니다. 멘토님 지원동기 작성에 어떤 요령이 있을까요?

김민욱 멘토

POSCO그룹 연수원 · HRD

8달 전

인사/총무/노무

면접에서 질문이 없다?- 저 떨어진 걸까요?

임원면접을 봤습니다. 옆사람에게는 관련 업무에 관해 세세하게 물었는데, 저는 평이한 질문만 받았습니다. 멘토님. 질문이 적다면 관심이 적다고 봐야 할까요? 이번 면접에 기대를 하지 않는 게 현명하가 싶습니다. 현직자 멘토님의 의견이 듣고 싶습니다.

양승훈 멘토

LG Chem · 인재육성팀

20일 전

인사/총무/노무

병원 행정직, 언제나 애매한 지원동기, 회계 능력을 어필할 방법이 있을까요?

은행직을 희망하다가 눈을 돌려 병원행정직을 도전하고 있습니다. 면접 기회가 생겼는데 지원동기가 문제입니다. 경험과 회계지식을 통해 병원에서 근무하고 싶다고 하자니, '왜 병원'인지에 대한 적절한 대답은 아닌 것 같거든요. 현실적인 대응방법이 있을까요? 현직자 멘토님의 의견이 궁금합니다.

멘토

인사/총무/노무

5달 전

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