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인사/총무/노무 외
2
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마케팅/MD
광고대행사 취업, 꼭 광고대행사 인턴을 해야 할까요?
멘토님께 도움을 받았던 취준생입니다. 광고대행사 입사를 목표로 할 때, 회사에서 선호하는 것은 광고대행사 인턴 경험뿐인지 아니면 굳이 광고대행사가 아니더라도 인하우스 마케터 등 마케팅 계열의 인턴 경험도 괜찮은지 궁금합니다
멘토
마케팅/MD
약 2년 전
1
서비스 기획/UI, UX
게임 기획, 열정만으로 도전해 볼 수 있는 직무일까요?
게임 기획 분야에 관심을 키우고 있는 취준생입니다. 포트폴리오에 기획서를 써본 경험이 필수일까요? 첫 시작이라 학원을 다니는 게 분명한 이점이 있는지도 궁금합니다. 덧붙여 헛물을 켜는 건 아닌가 걱정인데, 열정만으로 되는 분야인지, 입사 후 배우는 건 불가능 한지 궁금합니다.
김예림 멘토
네오위즈 · 게임기획
약 2년 전
1
마케팅/MD
3학년 2학기 취준, 지금 시작해야 할 것은?
방금 전 잇다 JOB 콘서트 온라인 클래스를 들은 3학년입니다. 강의가 끝나고 여쭤보고 싶은 것이 있었으나 시간 관계상 못하게 되어, 개인적으로 이렇게 질문을 남겨요. 저는 특정 회사에 올인이라 할만큼 관심이 쏠려 있는데요. 혹시 이런 태도가 취업에 불리할까요?
양인석 멘토
쿠팡 · 이커머스 buyer and MD / 전) 홈쇼핑 MD, 대기업 제조...
6달 전
1
인사/총무/노무
인하우스 HRDer에게 도메인 지식은 어느 정도나 필요할까요?
도메인 지식이 부족해 회사 지원동기 작성이 늘 어렵습니다. 수많은 서탈의 이유가 도메인 지식의 부족 때문은 아닌가 늘 번뇌하게 되고요. 멘토님께서 다양한 분야의 회사 소속 연수원에서 근무하셨는데요. 입사지원 시 각 분야에 대한 도메인 지식은 어느 정도 보유하고 계셨을지 궁금합니다.
멘토
인사/총무/노무
5달 전
1
인사/총무/노무
병원 행정직, 꼭 특기를 강조해야 할까요?
벌써 세 곳의 대학병원에서 최종면접 탈락의 고배를 마시게 되었습니다. 저는 직무에 대한 이해 부족이 가장 큰 탈락 요인이라고 생각합니다. 그래서인지 면접에서 어떤 역량을 활용하여 어떻게 기여하겠다는 타당한 설득을 하지 못했고요. 행정, 기획직에 제가 어떤 어필을 해야 할까요?
멘토
인사/총무/노무
약 1년 전
1
마케팅/MD
대행사에서 인하우스로의 중고 신입 도전! - 이런 태도는 경계해야 합니다
현재 중견 광고대행사 재직 중으로, 6개월 차입니다. 대기업 A사 마케팅팀 신입으로 지원하고자 하는데, 영어 점수가 따로 없어서 경쟁력이 있을까 걱정입니다. 또 6개월 차 광고대행사에서 일한 것도 특별한 경험으로 봐주실까요?
멘토
마케팅/MD
약 1년 전
1
인사/총무/노무
조직문화 직무, 내부 인력을 주로 뽑는 이유가 있을까요?
조직문화 직무 관련해 궁금한 점이 있어 문의드립니다. 조직문화 직무는 주로 신입보다는 기존 내부 인력을 많이 채용하는 것으로 알고 있습니다. 스타트업 씬, 그리고 조금이지만 중견/대기업에서도 조직문화 신입 TO가 나고 있는데, 신입 지원자로서는 어떤 경험을 강조하는 것이 좋을까요?
안정모 멘토
(주)미쓰윤 · 경영본부
11달 전
1
마케팅/MD
마케터에서 광고 AE로 이직, 가능성이 있을까요?
멘토님 저는 지금 패션회사에서 마케터로 일하지만, 홍보 광고학과를 졸업한 만큼 나중에 한국에 돌아간다면 광고 회사에서도 근무해 보고 싶습니다. 그런데 실무를 하다 보면 제가 지금 하고 있는 일과 광고 회사에서 하는 일은 좀 차이가 있다는 생각이 들어서요. 마케팅과 실제 광고 회사 업무 어떤 차이가 있을까요?
멘토
마케팅/MD
11달 전
1
마케팅/MD
경력 이력서, 신입 때와 같은 마음가짐으로 작성하고 있지는 않나요?
멘토님. 이직을 준비하고 있는 경력직 2년 차 MD입니다. 대기업은 서류 불합격만 10번 이상 받아, 도움을 요청드리고자 메시지를 남기게 되었습니다. 이직 서류에서 가장 중요하게 공들여야 할 것은 무엇일까요? 이직 선배님의 조언이 필요합니다.
최별 멘토
(현)롯데슈퍼 · 과일팀
약 1년 전
1
마케팅/MD
마케팅, 비전공에 경험이 없는 저는 어떻게 취준하는 것이 좋을까요?
안녕하세요. 저는 마케팅 직무를 희망하고 있는 멘티입니다. 사실 마케팅이라는 직무를 결정한 지 얼마 되지 않았습니다. 그래서 마케팅이든 산업 분야든 관련 대외활동이나 공모전 참가 경험이 전무합니다. 전공 또한 어학 관련이라 어떠한 산업 분야의 마케팅 분야라도 자소서를 쓰기가 매우 힘든 상황입니다.
정서은 멘토
- · 마케팅
약 4년 전
1
인사/총무/노무
최종 임원 면접에서 개인 질문을 받지 못했어요. 병풍이 된 이유, 도대체 뭘까요?
멘토님! 최종 면접을 보고 궁금한 점이 있어 질문 드립니다. 면접 때 소위 말하는 ‘병풍’이 된 것 같습니다. 5명의 지원자가 함께 면접을 봤는데요. 1분 자기소개 후 개인질문 시간이 있었는데, 제 차례는 건너뛰고 질문이 이어지더라고요. 답변할 기회조차 없어 너무 속상합니다. 이런 경우는 도대체 어떻게 해석해야 할까요?
이규황 멘토
유안그룹 · 인사기획
약 4년 전
1
마케팅/MD
마케팅, 홍보 경력 4년 차 멘티의 이직 포트폴리오 고민
멘토님 저는 마케팅/홍보 경력 4년 차에 이직을 준비 중입니다. 홍보 업무가 적성에 맞아 관련 활동을 초점에 두어 포트폴리오를 제작하고 있고요. 하지만 인터넷을 찾아봐도 참고할 자료가 없어서 멘토님께 의견 구하고자 합니다. 홍보 직무를 하는 사람은 어떻게 포트폴리오를 제작하면 좋을까요? 현직자 멘토님의 조언 기다리겠습니다
김유진 멘토
L.corporation · 마케팅
약 4년 전
1
인사/총무/노무
HR 직무, 창업 경험을 자기소개서에 녹여낼 방법은?
멘토님! HR 직무 취업을 목표로 하고 있는 20대 후반 취업준비생 멘티입니다. 취업을 위해 어떤 것들을 준비해야할지 현직자 분들의 조언을 받고 싶어 이렇게 글을 남겨요. 저는 소셜 벤처 창업 경험이 있는데요. 기업 성장을 고민하다 HR 전문가가 되기로 마음 먹었습니다. 이런 경험을 어떻게 자소서에 녹여내야 할까요?
이규황 멘토
유안그룹 · 인사기획
약 4년 전
1
마케팅/MD
곧 서른에 MD는 무리일까 : 멘토가 제시하는 조언
29살이라는 늦은 나이에 MD라는 직무에 관심이 생긴 취준생입니다. MD 직무를 제대로 알고 하려면 학원에 다녀서 배우고 포폴준비를 하여 취업하는게 맞는 것일까요? MD직무 5주 과정을 통해 공부하고 준비하는게 맞는지, 이렇게 다녀도 실전에서 바로 MD로써 직무를 맡는지 AMD로 시작을 할지 궁금합니다!
Jihye Lee 멘토
위메프 · MD
약 4년 전
0
인사/총무/노무
자소서, 오래된 경험을 활용해도 될까요?
잇다 취업 박람회에서 자기소개서 컨설팅 받은 멘티입니다. 기업 입장에서 5년전이나, 3-4년 전처럼 '오래된 경험사항'을 자소서에 써도 괜찮게 보는지 궁금합니다. 또, 한 직장/강의/활동에서 벌어졌던 다른 에피소드를 각기 다른 문항에 녹여도 괜찮을까요?
임예지 멘토
롯데e커머스 · Talent팀
12일 전
0
서비스 기획/UI, UX
UX인사이트 리포트? 어떻게 쓰는 걸까요?
UX Researcher로 지원을 해보고 싶어 이렇게 조언 요청드립니다. 지원하고자 하는 직무(UX researcher)에, UX insight report를 제출해 달라 요청이 있는데요. 구글링을 해봐도 제 포트폴리오의 구성과 차별점이 보이지 않습니다. UX insight Report 도대체 어떻게 쓰는 걸까요?
김성미 멘토
프리랜서 · UX Research
11일 전
0
인사/총무/노무
품질에서 인사로, 다른 직무 이직 어떻게 어필해야 할까요?
공장에서 품질보증 직무를 수행하다가 직무 전환 기회가 주어졌습니다. 이공계열이지만, 유관부서와 소통하는 것이 적성이 맞고 공장보다는 본사 근무를 근무하고 싶은 마음에 기회가 주어졌을 때 인사/총무 직무에 도전해 보고 싶습니다. 어떻게 어필할 수 있을까요?
최상용 멘토
CJ주식회사 · 인재원
3일 전
0
인사/총무/노무
무역에서 인사로 - 직무 전환 이직이 가능할까요?
물류(무역) 업이 잘 맞아 해당 직무로 이직하고 싶지만, 지방 거주 특성상 자리가 잘 나지 않습니다. (서울 경기 근무 생각은 전혀 없습니다) 그래서 어느 기업이든 채용하는 인사팀 쪽으로 이직을 준비 중인데 2개월간 서류도 합격하지 못해 이게 맞나 고민 중입니다.
유상범 멘토
삼성에스디에스 · People팀
7달 전
0
인사/총무/노무
IT 기업의 역량 교육, 일반적인 기업과 어떤 차이가 있을까요?
저는 IT 기업 인사팀 입사를 계획하고 있습니다. 그런데 멘토님. 네이버나 카카오가 회사 비전이나 목표를 살려 HR 분야에서 조직을 위해 따로 하는 업무가 있을까요? ( 기업만의 인재 개발 방식, 역량 교육 등) 전통적인 조직의 HRD와 IT기업 HRD의 차이점이 있다면 무엇인지 알고 싶습니다. 감사합니다.
김은진 멘토
카카오엔터프라이즈 · 경영지원
10달 전
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