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인사/총무/노무 외
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연구/설계
석사 자소서, 혹시 이런 실수를 하고 있지는 않나요?
석사과정을 졸업하고, 5월부터 본격적인 취준을 시작한 취준생입니다. 현재까지 대략 15개의 중견기업 및 4개의 중소기업에 지원을 했는데, 겨우 한 군데 서류만 붙었습니다. 문제는 자소서 같은데, 멘토님께 제 자소서에 대한 피드백을 요청드려도 될까요?
강동훈 멘토
삼성바이오로직스 · R&D 지원 그룹
7달 전
4
인사/총무/노무
경영지도사, 인사 취업에 필수일까요?
인사 관련 자격증 중에 경영지도사(인적자원관리) 자격증도 인사직무 지원 시 도움이 될까요? 이 자격증이 도움이 된다고 하는 사람도 있고 기업 컨설팅과 관련된 자격증이라 별 도움은 안 된다고 하는 사람도 있어서요. 노무사 자격증 시험보다는 그나마 이 자격증이 도움이 된다면 따기 쉬울 거 같아서 솔깃합니다.
유상범 멘토
삼성에스디에스 · People팀
7달 전
3
인사/총무/노무
중고신입, 재무에서 인사로 - 어떤 강점을 강조해야 할까요?
멘토님. 저는 고졸로 입사해서 5년 넘는 재무 경력이 있습니다. 인사 직무로 전환하고 싶은데 재무 직무에서의 경험이 어필 될 수 있을까요?, 가능하다면 어떤 방식으로 어필하는 것을 추천하실까요? 덧붙여 졸업한 취준생 입장에서 인사 직무 경험을 어떻게 쌓는 것을 추천하시나요?
허건 멘토
삼성바이오로직스 · Learning&Development Team
8달 전
4
연구/설계
기구 개발/설계, 어떤 과목을 듣는 게 취업에 좋을까요? (feat. 코딩, 영어)
멘토님. 기구 개발 직무에서는 CAD, CAE 등의 3D 모델링, 시뮬레이션 해석 툴 사용 능력이 상당히 중요한 것으로 알고 있습니다. 혹시 기계공학부에서 어떤 과목들이 관련 직무 종사에 도움이 되는지 여쭤보고 싶습니다. 자동차 회사에서 필요로 하는 과목이 무엇이 있는지 궁금합니다.
한명준 멘토
LG전자 · LED기구구조개발팀
8달 전
0
인사/총무/노무
3~4년의 공백기. 인사 쪽으로 취업할 수 있을까요?
인사 HRD 분야로 취직을 희망하는 취준생입니다. 임용고시와 이민으로 3년에서 4년 정도의 공백기가 있으며, 최근에 인사 사무지원 단기 계약직, 인턴 위주로 지원 중인데 서류 합격을 못하고 있습니다. 자소서에 교육 쪽으로 작성해 넣고 있는데. 서류부터 힘드네요. 공백기가 길면 취업이 어려울까요?
멘토
인사/총무/노무
8달 전
8
인사/총무/노무
HR 취업, 학벌이 정말 중요할까요?
HR 직무로 취업을 꿈꾸는 취준생입니다. HR은 학벌이 중요하다는 말을 들어서 괜스레 심란합니다. 정말 HR은 학벌이 중요할까요? HR 업무는 자격증이 따로 존재하는 것도 아니라 관련 경험이 가장 중요하다고 생각하는데요. 어떠한 점을 중점적으로 준비해야 하는지 여쭤보고 싶습니다.
송일선 멘토
(주)LS · 인재육성팀
9달 전
6
연구/설계
식품개발, 신메뉴 개발과 맛 개발을 혼동하고 계시지 않나요?
신메뉴 개발 연구원을 꿈꾸고 있습니다. 연구원은 석사학위가 필수라고 알고 있는데요. 전공이 조리학과라 편입을 하는 게 좋을지 아니면 학교에 남아서 부전공으로 영양이나, 다른 과를 부, 복 전공할지 고민입니다. 혹시 식품기업의 연구원으로 가는 방법이 석사 말고는 방법이 없는 것인지 알려주시면 너무나 감사하겠습니다.
허경 멘토
한국야쿠르트 중앙연구소 · 제품개발센터 안전분석팀
9달 전
6
연구/설계
대외활동으로 교육? 저는 이렇게 생각합니다
방학 기간 동안 데이터 교육을 받으려고 합니다. 저는 배터리 분야에서도 업무는 크게 다르지 않을 것이라 생각하는데, 데이터 분석 역량은 어느 정도로 준비하는 것이 좋을지 궁금합니다. 더불어 영어 성적은 어느 정도를 맞춰 놓는 게 좋을까요?
김민석 멘토
삼성SDI · 배터리 공정/설비 개발
9달 전
1
연구/설계
신입 지원, 중고 신입 상대로 경쟁력이 있을까요?
자동차 패키지 설계 직무에 관심이 있는 졸업생입니다. 남들과 차별화할 수 있는 방법이 무엇이 있을지 궁금해져서 질문을 드립니다. 저는 인턴을 3번을 했는데요. 아무래도 매출 증진에 역할도 못했고, 중고 신입 상대로 밀릴까봐 걱정입니다. 신입 지원 어떻게 해야 경쟁력을 갖출 수 있을까요?
최민규 멘토
현대자동차 · 성능개발센터
9달 전
1
인사/총무/노무
IT 기업의 역량 교육, 일반적인 기업과 어떤 차이가 있을까요?
저는 IT 기업 인사팀 입사를 계획하고 있습니다. 그런데 멘토님. 네이버나 카카오가 회사 비전이나 목표를 살려 HR 분야에서 조직을 위해 따로 하는 업무가 있을까요? ( 기업만의 인재 개발 방식, 역량 교육 등) 전통적인 조직의 HRD와 IT기업 HRD의 차이점이 있다면 무엇인지 알고 싶습니다. 감사합니다.
김은진 멘토
카카오엔터프라이즈 · 경영지원
9달 전
0
인사/총무/노무
인사, 특정 수업 과목이 취업에 영향을 줄까요?
심리학 전공 학생입니다. 저는 산업 및 조직 심리학 강의를 이수하였는데요. 추가로 심리학 과목을 수강하는 게 취업에 도움이 될지 궁금해 질문을 드려요. 심리학이 인사와 연관성이 있다고 들었는데요. 그렇다면 심리학 수업 중 어떤 일부 과목을 추가로 듣는 게 취업에 도움이 될까요?
임예지 멘토
롯데e커머스 · Talent팀
9달 전
4
인사/총무/노무
자산운용사 면접, 이런 질문을 받는다면?
자산운용사 인사팀 채용연계형 인턴 면접을 앞두고 있습니다. 예상 면접 질문 리스트를 뽑아 준비 중입니다. 몇 가지 질문에 대한 답변의 방향성을 잡기 어려워 멘토님께 메시지를 드려요. 종종 듣는 질문인데 어떻게 답변하면 좋을지 조언을 구해도 될까요?
최영현 멘토
(전)미래에셋자산운용 · 인사팀
10달 전
2
미디어
꿈은 예능 PD - FD, AD? 어떤 경력을 쌓아 올라가야 할까요?
예능 PD가 되고 싶은 20대 초반의 졸업예정자입니다. 현재 졸업 직후 방향을 어디로 가야 할지 고민 중입니다. 학벌 관련 질문에 대해서, 멘토 님께서 답변하신 글들을 많이 보았습니다. 학벌이 생각만큼 중요하지 않다는 말씀이 전문대 졸업생에게도 해당이 될까요? 전문대 학벌로도 예능 PD가 될 수 있을까요?
김도연 멘토
(주)콘텐츠민주주의 · 대표이사
10달 전
1
인사/총무/노무
HRD 자소서, 문제해결능력과 설득력 어떻게 증명할까요?
회사의 조직문화 개선이나 역량 강화를 위한 각종 프로그램들을 직접 들으면서 저 역시 조직 구성원에게 영감을 주고 몰입할 수 있는 환경을 만드는 사람이 되야겠다 다짐했습니다.인사팀에서 필요한 역량은 문제해결능력과 설득력이라고 생각하는데, 자소서에 어떻게 이를 어필해야 할까요? 인사팀 자소서에 필수요소가 있을까요?
Minuk 멘토
POSCO그룹 연수원 · HRD
10달 전
9
인사/총무/노무
HRD 면접, 퇴사 문제, MZ 세대 갈등 등 HRD 이슈에 대한 현직의 생각은?
인재개발원 면접을 앞두고 있는데 저번에 멘토님께서 조언해 주신 게 기억나서 다시 찾아오게 되었습니다. 대퇴사 시대의 문제를 해결할 교육 방안이나 하이브리드 러닝 방안, MZ 세대 갈등 등등 주제가 나왔을 때, 어떤 구성으로 풀어나가면 좋을까요? 면접의 팁이 있다면 듣고 싶습니다.
멘토
인사/총무/노무
10달 전
11
인사/총무/노무
HRD, 자소서에는 어떤 경험을 담는 게 좋을까요?
HRD 직무를 희망하고 있습니다. HRD는 아무래도 교육에 대한 관심과 기획력을 보여줄 수 있는 경험을 자소서에 담아야 한다고 생각합니다. 제가 한 경험은 학교 교육이고, HRD는 기업교육이다 보니 서로 맞지 않는 경험이라 자소서에 적으면 안 되는 건 아닐지 걱정입니다. HRD 어떤 경험을 적어야 할까요?
Minuk 멘토
POSCO그룹 연수원 · HRD
10달 전
5
인사/총무/노무
영업에서 인사로 - 자소서 직무 지원 동기 어떤 내용을 써야 할까요?
프랜차이즈 영업관리 직무 2년 경력 보유하고 있는 중고 신입 멘티입니다. 인사직무 위주로 지원을 하고 있는데 쓸 때마다 직무 지원 동기가 고민이 됩니다. 직무 지원 동기는 직무 관심 계기+직무역량을 써야 할지 아니면 직무역량만 써도 될지 궁금합니다!
Minuk 멘토
POSCO그룹 연수원 · HRD
10달 전
11
인사/총무/노무
HR 인사 취업, 필요 역량과 전략적인 접근법은?
HR 인사 쪽으로 취업을 희망하고 있는 취준생입니다. 현재는 4학년 1학기를 마무리하고 있고, 자소서를 미리 써 놓으려고 여러 자료를 취합하고 있어요. HR 담당자의 일과가 어떻게 흘러가는지 궁금합니다. HR 업무에 적응하고 잘할 수 있는 가장 중요한 역량은 무엇이라고 생각하시나요?
김민지 멘토
AI 스타트업 · People & Culture
10달 전
14
연구/설계
반도체 패키징 취업, 마지막 방학 어떻게 보내야 할까?
반도체 패키징 쪽으로 취업하고 싶어서 최근에 S 전자 tsp 총괄 하계 인턴에 지원했다가 GSAT에서 탈락했고, A 컨덕터 업체는 면접에서 탈락했습니다. 방학 때 인턴을 경험해 보고 하반기 지원하는 게 목표였는데, 아쉽게도 그 계획이 무산되었는데요. 남은 방학을 어떤 식으로 보내는 게 좋을까요?
전민우 멘토
삼성전자 · 패키지공정개발팀
10달 전
3
인사/총무/노무
HRD 인사, 교육학 대학원이 도움이 될까요?
경영학과 대학생입니다. HRD 분야로 진로를 설정했는데 교육학 대학원에 굳이 진학하지 않으면 경쟁력이 없을까요? HRD에 교육학 대학원이 필수인지 궁금합니다. 더불어 HRD 직무 어떤 일을 하는지 여쭤볼 수 있을까요?
박미옥 멘토
세아베스틸 · 인재개발팀
10달 전
3
인사/총무/노무
HR 인사, 직원의 니즈 파악? 그보다 중요한 건?
HR 인사 쪽으로 취업을 희망하고 있는 취준생입니다. 자소서를 미리 써 놓으려고 여러 자료를 취합하고 있어요. HR 제도와 체계를 만들고 수정하는 데 있어 가장 먼저 생각해야 할 것은 HR 담당자의 고객, 즉 직원들의 니즈라고 생각하는데요. 직원의 니즈는 어떻게 파악하고 반영하시나요?
김민지 멘토
AI 스타트업 · People & Culture
11달 전
4
인사/총무/노무
HRD 취업, 전략적인 접근이 필요합니다
대기업 인사팀에 취업하고 싶습니다. 하지만 전공이 경영학도 아니고, 인사 관련 학과도 아닌 어문계라 시작도 하기 전에 벌써 걱정입니다. 교육실습, 교육봉사, 외국인 학생 튜터링, 인턴 시절 경영지원팀에서 OJT를 제작하여 신입 인턴들을 교육한 경험이 있습니다. 이것도 HRD의 스펙과 스토리가 될 수 있을까요?
멘토
인사/총무/노무
11달 전
5
인사/총무/노무
조직문화 직무, 어떤 역량이 필요하고 무슨 일을 하나요?
조직문화관리 직무에 관심이 있는 취업준비생입니다. 스타트업을 중심으로 생겨나고 있는 조직문화관리 직무에 관심이 가 질문을 올려봅니다. 조직문화관리는 직원들의 니즈를 파악하고, 그것을 충족시킬 수 있는 프로젝트를 기획하는 일로 알고 있는데, 또 어떤 일을 하나요?
김민지 멘토
AI 스타트업 · People & Culture
11달 전
2
미디어
뽑히는 자소서 - 문제는 초점이고 해석입니다
기자를 준비하는 스물여섯입니다. 졸업한 지도 한참 됐는데, 올해 들어 메이저 언론사는 서류에서부터 탈락 통보를 받네요. 스펙이 문제가 있을까요? 아님 자소서 때문일까요? 자소서에서부터 떨어지니 이 길이 아닌가 걱정돼 잠이 오지 않네요. 멘토님. 자소서에는 어떤 포인트가 들어가야 할까요?
이복진 멘토
세계일보 · 문화부
11달 전
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