원하는 직무, 한번에 뚫을 수 없다면?

안녕하세요, 멘티님. 질문해 주신 내용에 관해 제가 알고, 경험한 선에서 답변을 드릴게요.

 

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저는 L 사의 공채로 경력을 시작했고요, 신입 때 배치받은 팀은 제휴마케팅팀으로, 멤버십 쪽을 담당했습니다. 4년 정도 일하고 퇴사한 뒤 카이스트 정보미디어 MBA에 진학해 공부했고요. 졸업 후엔 S 기업 플랫폼기획팀으로 입사해 1년 반 정도 온라인 결제 사업기획을 담당하며 일했고 작년 8월 지금의 A 사로 이직했어요.

 

제가 소속된 뷰티플랫폼팀은 작년 8월에 생겼는데요, 전에 있던 ‘뷰티포인트’ 앱을 전담하여 리뉴얼/운영/마케팅하는 팀입니다. 기획 파트 3명, 콘텐츠 파트 4명, 팀장으로 구성돼 있습니다. 

기획파트는 말 그대로 앱의 컨셉과 목표에 맞게 기능과 디자인을 기획하거나 외부와 제휴 및 마케팅을 합니다. 콘텐츠 파트는 앱에 게시될 뷰티 관련 동영상・사진 콘텐츠를 기획, 제작, 운영한다고 보시면 됩니다.

 

팀의 구성원을 보면, 저는 모바일 시장에서 계속 일했던 경력직이고, 한 분은 A 사 영업직군 공채입사, 다른 한 분은 마케팅 직군 공채 입사예요. 콘텐츠 파트 네 분은 모두 영상 관련 일을 전문적으로 하셨던 경력직입니다. 경력으로 입사한 저를 제외한 다른 분들은 모두 다른 팀에 있다가 이 팀으로 옮기신 거지요.

 

이 팀에 오기 전부터 모바일 앱을 경험한 사람은 팀장님과 저 둘입니다. 팀장님이 네이버, 삼성전자 등을 거치셔서 IT와 모바일에 익숙하신 분이거든요. 그나마 경험이 있는 저도 주니어 직급이니, 저희 기획파트 3명 전체는 모바일 앱을 이제 본격적으로 다뤄보고 있다고 할 수 있습니다.

 

저희 팀은 작년에 생겼고, 기존 멤버십 기능을 위해 존재했던 앱을 이른 시일 내에 여러 기능을 추가한 후 플랫폼화시키는 일을 목표로 하고 있어서 신입사원을 채용할 여유나 계획은 없는 것으로 알고 있어요. 인력이 부족한 상황이지만 시간적 여유가 없어 경력 5년 이상의 인력 세 분이 1분기 내 합류하실 예정입니다.

 

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최근에 보니 신입사원들을 뽑을 때 직무 연관성을 많이 보는 것 같아요. 그래서 목표로 하시는 기업이나 직무가 있으면 단기간이라도 그쪽을 경험해 보시기를 꼭 권하고 싶습니다. 그러면 서류에서든 면접에서든 훨씬 답변하기도 수월하고, 설득력이 있거든요. 경험에 근거한 답변들이 면접관에게 신뢰감을 주죠. 저도 신입 때부터 계속 모바일 시장에 몸담고 있었고 모바일 앱 관련 업무를 해왔던 것이 합격의 결정적 요인이에요.

 

만약 특정 직무를 반드시 하고 싶은데 준비할 시간이 충분하지 않다면, 일단 현재 강점을 가지고 있는 직무에 신입으로 입사하시고, 몇 년 일하신 후 직무를 전환하는 방법도 고려해 보세요. 우리 회사 기준으로 보면 직무 전환이 빈번하고, 저희 팀에도 영업 쪽에서 일하시다가 합류하신 분이 있거든요. 답변이 조금이나마 도움이 되셨으면 좋겠네요. 감기 조심하시고, 꼭 건승하시길 바랍니다! 감사합니다.