포트폴리오는 취업 지원자가 지금까지 공부한 내용이 무엇인지, 현재 가지고 있는 기술이 무엇인지를 보여주는 척도 정도로 통합니다. 개발직 신입에게 요구하는 포트폴리오 수준은 그리 높지 않다고 생각해도 됩니다. 

그렇기에 포트폴리오를 위한 특별한 프로젝트를 진행해야 한다는 부담을 덜어내도 괜찮아요. 그보다는 내가 추가로 공부하며 개발했거나 완성하지 못했지만 도전했던 프로젝트 등으로 포트폴리오를 구성하면 될 것 같습니다. 혹은 학교에서 진행했던 프로젝트를 정리해서 제출하는 경우도 꽤 있습니다.

저도 현재 재직 중인 N 게임 회사에서만 포트폴리오가 포함된 면접을 경험해서 다른 직무는 어떨지 잘 모르겠습니다만, 예를 들어 설명하자면 1명에서 3명 정도가 간단한 3D 게임, 모바일 게임 등을 1~3개월 정도에 완성할 수 있는 정도면 충분한 것 같습니다.

서류 전형에서는 인사 담당자가 포트폴리오를 하나하나 세세하게 볼 수 없어요. 결국, 포트폴리오가 가장 큰 영향을 미치는 전형은 면접이라고 할 수 있겠네요. 물론 눈길을 끌 만큼 뛰어난 포트폴리오 덕에 서류 전형에서 통과할 수도 있겠지만, 아무래도 면접 과정에서 더 세세하게 지원자를 검증할 수밖에 없습니다. 

포트폴리오는 면접을 진행할 때 지원자에게 어떤 것을 질문할지에 대한 기준이 됩니다. 실제로 구현한 내용을 잘 알고 있는지, 기본 개념을 설명할 수 있는지, 여러 명이 프로젝트를 진행했을 때 어떤 역할을 맡았는지, 어떤 부분의 기능을 구현했는지 등을 자세히 물어봅니다. 면접관이 판단하기에 지원자가 잘 모르고 있다고 생각되면 오히려 마이너스 점수를 받기도 합니다. 

개인 프로젝트로 앱을 만들겠다고 했는데, 획기적인 아이디어보다는 멘티님이 어떤 것을 공부했는지 보여줄 수 있는 앱을 만드는 게 좋다고 봅니다. 이미 비슷한 앱이 있어도 상관없어요. 이 앱을 위해 어떤 개념과 기술을 얼마나 공부했는지 면접관에게 보여준다고 생각하고 주제를 선정하면 될 것 같습니다. 

4학년이 되면 학과 공부와 취업준비만으로도 바쁘고 힘들 텐데, 포트폴리오를 위한 프로젝트를 진행하는 게 쉬운 일은 아닐 거예요. 그래도 잘 준비해서 꼭 원하는 회사에 입사하길 바랍니다. 

추가로 더 궁금한 내용이 있으면 부담 없이 질문 주세요. 좋은 하루 보내세요.