비상경계의 재무 직무 면접, 어떤 점을 어필해야 할까요?
멘토
회계/재무/금융
멘티 질문
안녕하세요 멘토님, 올해 상반기로 세 번째 취준을 준비하고 있는 멘티입니다. 반갑습니다. G 홈쇼핑 재무팀 면접을 앞두고 비상경 전공자로서 한계를 극복하고 면접 통과하기 위해 질문 남깁니다.
일단 배경설명을 드리면, 저는 G 홈쇼핑 상반기 신입 수시채용에서 '벤처투자' 직무로 지원을 했고, 제 자소서를 검토한 인사팀에서 갑자기 재무팀에 오프닝이 생겼다며 재무 직무로 전환할 것을 제안했습니다.
인·적성까지 통과해서 면접을 앞두고 있는데 재무 직무에 대한 이해도가 부족하고, 재무 관련 전공 및 자격증이 없기 때문에 면접이 매우 걱정이 됩니다. 그래서 멘토님께 도움을 청하려고 하는데, 답변 주시면 정말 정말 감사하겠습니다.
1) 비상경 전공자이지만, 신입으로 입사하여 무엇이든지 배우고 열심히 할 자신이 있고 각오도 섰습니다. 그래서 이전 인턴 생활에서도 책임감과 적응력으로 다양한 업무를 완수했다는 식으로 이야기를 풀어나가려고 합니다. 이 부분 어떻게 생각하시는지, 혹시 재무 직무에서 필요로하는 태도나 역량이 있다면 보충의견 부탁드립니다!
2) 전체적인 재무 직무의 주요 이슈 혹은 트렌드가 있다면 어떤 것이 있을까요? ‘재무직무 면접 볼 때 이것만은 반드시 알고 가라’라는 것이 있을까요?
3) 멘토님이 면접관이라면, 저의 스펙과 이력을 보시고 어떤 질문을 하고 싶으신가요? 과연 ‘이 사람이 재무팀에서 이런 일도 할 수 있을까?’ 하는 의문이나 걱정이 드는 부분이 있다면 말씀해주세요! 압박 면접에 대비하기 위한 질문입니다.
4) 마지막으로, 멘토님이 재무팀에 신입사원을 뽑으신다면 어떤 역량과 태도를 갖춘 후보를 선발하고 싶으신가요? 면접 시 어떤 에티튜드를 가진 사람이 가장 면접관들에게 어필될까요?
질문도 많고 길었는데 다 읽어주셔서 정말 감사드립니다! 세 번째 취준에다가 인턴도 10개월이나 해서 간절한 마음으로 준비하다 보니 글이 길어진 것 같아요.
어렵게 얻은 기회인 만큼 열심히 준비하고 잘 어필해서 꼭 취업하고 싶습니다. 답변 주시면 정말 감사하겠습니다! 좋은 하루 보내세요.
멘토 답변
저의 의견은 절대적인 지표가 아닌 다소 주관적인 의견일 수 있으니 참고하시기를 바랍니다. 멘티님의 노력이 성공적인 취업으로 이어지기를 기원합니다. 질문 순서대로 답변하였으며, 추가적인 질문이 있으시면 댓글이나 추가로 글을 올려주시면 감사하겠습니다.
재경 직무의 역량 관련
공통으로 언급되는 역량 기준으로 묶어서 답변 드리겠습니다. 비전공자이지만 홈쇼핑 팀에서 인턴으로 홈쇼핑 시장에 대한 경험과 적응력을 어필하겠다는 멘티님의 생각에 동의합니다. 흔히들 재무팀 역량으로는 꼼꼼함을 언급하는데 역량보다는 기본 소양에 가깝습니다.
오히려 재무 직무는 멀티 능력이 필요합니다. 재무팀 업무를 하다 보면 여러 가지 요인(회계기준 /세법 (국세기본법-법-시행령-시행규칙-판례 순)/상법/민법/근로기준법 등)을 고려해야 하는 업무 또는 다양한 종류의 업무가 많지요. 업무 강도도 높은 편이고, 자기계발도 어느 정도 병행이 필요한 직무이기 때문에 매사 근성이 필요한 업무입니다.
또한 재무팀 업무를 하다 보면 타부서와 은근히 충돌한 일이 발생하거나 관공서 쪽(혹은 은행)에 소통해야 하는 부분이 생기기 때문에 커뮤니케이션 능력을 강조하는 것도 좋을 듯합니다. 만약에 단점이 커뮤니케이션이면 정말 주의하시고요.
면접 보기 전에 꼭 알아야 할 정보는?
G 홈쇼핑 홈페이지 IR(기업설명) 자료 및 DART(금융감독원 전자공시 시스템) 활용해 홈페이지를 확인한 결과 IR 정보에서 IR 보고서를 파악(어느 사업 부문에서 사업 규모 혹은 이익이 큰지)하시고 DART에서 영업이익 / 당기순이익을 파악하세요. 특히 1~3년 치, 최근 재무제표 주석에서 언급된 이슈 사항 있는지 꼭 체크하시기 바랍니다. 회사의 경영상황에 관한 질문은 단골 질문이니 꼼꼼히 파악하시길 바라요.
어떤 태도로 면접에 임해야 할까요?
오래 일하겠다는 점을 어필하시기 바랍니다. 어떠한 이유에서 직무전환이 되었는지 모르겠지만 면접관 입장에서는 '오래 일할 수 있을까'라는 의구심을 가질 확률이 높습니다. 저뿐만 아니고 지원자들을 보면 '잘할 수 있다.' 혹은 '나는 이 업무에 적합한 인재'라는 부분을 너무 강조하려다 보면 자칫 편향적으로 보여 이런 점을 간과합니다.
NCS 단계별 학습 모듈을 참고하시어 어떤 신입사원, 중간관리자, 관리자, 나아가 경영지원의 최종 단계인 CFO가 되겠다는 포부를 말씀하시고 비전공자인 만큼 업무뿐만 아니라 업무에 대한 학습을 병행하면서 누구보다 열심히 하겠다고 어필하는 것이 어떨까 합니다.
언어 전공자인 점을 이용하여 영미권 국가 혹은 독일 쪽에 사업 발생 시 지원 업무 시에 제일 먼저 지원하겠다 밝히시는 것도 좋을 듯합니다. 생각 외로 재경팀은 영어 및 제2외국어 기피자들이 많습니다. 아! 적극적인 나머지 상대방의 말을 끊는 것은 금물입니다.
저 뿐 만 아니라 대기업 쪽 재경팀에 근무하시는 멘토들한테도 질문 글을 올리시어 종합해보시고 판단해 보시는 것을 추천해 드립니다. 바쁜 시간을 쪼개서 저한테 장문의 질문 올려 주신 점 감사드리며 노력한 만큼 좋은 결실이 있기를 바랍니다.
