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인사/총무/노무 외
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IT개발/데이터
백엔드 개발자, 랩실과 대학원 진학. 현직자는 이렇게 생각합니다
정보통신공학과 3학년에 재학 중인 학생입니다. 저는 백엔드 개발자로 나아가고 싶은데 이번에 지도 교수님께서 랩실에 들어오면 좋겠다고 하셔서 고민이 생겼습니다. 선배는 랩실의 주된 목적은 대학원과 연계된 것이지 단순히 취업 잘 되려고 가는 게 아니라고 하네요. 현직자 멘토님은 어떻게 생각하시나요?
이현석 멘토
네이버웹툰 · KW Server Tech
5달 전
1
IT개발/데이터
개발자 이직, 포트폴리오 이 포인트를 강조하세요
현재 자바 개발자로 근무하고 있습니다. 제가 이직을 준비하려 하고 2곳에 지원을 했는데 서류 탈락을 하였습니다. 제 수준이 연차에 비해 떨어지는 것 같아 걱정입니다. 어느 정도 수준이 되어야 대기업 개발자가 될 수 있을까요?
멘토
IT개발/데이터
5달 전
1
공무원/비영리
시작하는 공기업 준비, 스펙부터 경험까지
멘토님. 공기업 취업을 준비하고 있는 취준생입니다. 취업을 위해서 자격증은 몇 개 정도 취득하셨는지, 어떤 종류의 자격증을 취득하셨는지 궁금합니다. 더하여 자기소개서 직무관련 교육사항에 어떤 과목을 기재하셨는지 기억이 나신다면 여쭙고 싶고, 학교교육과 직업교육 중 어떤 것을 추천하시는지 궁금합니다.
김준유 멘토
서울교통공사 · 사무(역무원)
6달 전
1
IT개발/데이터
IT 개발, 핏하지 않은 분야. 어떻게 어필해야 할까?
강의 후에 궁금증이 있어 이렇게 글을 남겨요. AI 쪽 분야로 크게 지원하고 있지만, 전문이 음성 분야라 자리가 많지 않아서, 더 많은 분야로 확장시켜서 지원을 하고 있습니다. 근데 지원하려고 할 때, 제 경험과 직무 역량을 연결시키는 게 어렵네요. 취업 전략 어떻게 짜야 할까요?
이찬우 멘토
Riiid · Information Security&Privacy
7달 전
1
IT개발/데이터
IT 개발자의 자소서, 어떤 내용과 형식으로 써야 할까?
대기업 IT 회사 환경에서 개발을 하고자 준비를 하려고 합니다. 자기소개서에는 어떤 내용이 들어가면 좋을까요? 저는 IT 학원을 통해서 배워 개발자로 입사하게 된 케이스입니다. 경력과 경험이 없고 오로지 회사 경험만 있는데, 어떤 부분을 내세우면 좋을지 고민입니다. 개발자 자기소개서 팁이나 조언이 있을까요?
문범우 멘토
LINE+ · Dev
11달 전
1
IT개발/데이터
비전공자 개발자 도전, 그래도 학점이 중요할까요?
학기 중에는 학교 공부하느라 코딩 공부가 부족한데 어떻게 효율적으로 코딩 공부를 해야 하는 게 좋을까요? 백엔드 개발자로 가고 싶은데 학점은 거의 필요하지 않다고 들어서 쉬엄쉬엄한다고 하는데 그래도 학점이 낮으면 취업이 어렵겠죠? 학교 공부랑 코딩 공부, 비중을 어떻게 둬야 할까요?
김낙현 멘토
잇다 · 프로덕트개발팀
12달 전
1
IT개발/데이터
스타트업으로 이직한 프로그래머- 어떻게 회사에 기여할 수 있을까?
프로그래머로서 자사몰의 데이터를 수집하고 분석하여 마케팅에 활용할 수 있게 하는 직무를 담당하고 있습니다. 자사몰의 사용자 행동 데이터를 수집하여 빠르게 회사에 기여하려면 어떤 방식으로 해야 할까요? 또 더불어 쇼핑몰 프로그래머로서 기여하고 싶은데 어떤 방식으로 학습하고 도전해야 할까요?
김낙현 멘토
잇다 · 프로덕트개발팀
12달 전
1
IT개발/데이터
프론트엔드 개발, 경쟁력 있는 지원자가 되기 위해서는?
미래가 불확실하고 진입장벽이 낮다고 생각해서 경쟁력을 찾다가 프론트엔드 분야에 도전하려고 합니다. 본격적인 준비 전에 프론트엔드 개발자인 멘토님께 여쭤보려고 해요. 프론트엔드 개발 쪽 경쟁력 있는 지원자는 어떤 지원자일까요?
김석준 멘토
0x& PTE. LTD. · CEO
11달 전
1
IT개발/데이터
자소서 소재, 어디서 어떻게 찾아야 할까요?
낮은 스펙으로도 다양한 대외활동이나 공모전을 통해 스토리를 만들고, 본인만의 강점을 어필하는 것이 도움이 될 것이라고 말씀해 주셨는데요. 저는 특별한 대외활동 없이 최소한의 자격증을 가지고 올해 8월 졸업했습니다. 특별히 강조할만한 활동이 없을 때. 자소서는 어떻게 써야 할까요?
김범준 멘토
현대자동차 · PM
11달 전
1
인사/총무/노무
조직문화 직무, 내부 인력을 주로 뽑는 이유가 있을까요?
조직문화 직무 관련해 궁금한 점이 있어 문의드립니다. 조직문화 직무는 주로 신입보다는 기존 내부 인력을 많이 채용하는 것으로 알고 있습니다. 스타트업 씬, 그리고 조금이지만 중견/대기업에서도 조직문화 신입 TO가 나고 있는데, 신입 지원자로서는 어떤 경험을 강조하는 것이 좋을까요?
안정모 멘토
(주)미쓰윤 · 경영본부
11달 전
1
IT개발/데이터
IT 면접, 어떻게 면접관을 끌어 당길 수 있을까요?
두 번의 IT 면접을 봤는데 둘 다 제가 했던 개인 프로젝트와 기술에는 관심이 별로 없어 보였습니다. 하나는 갑자기 C와 파이썬에 대해서 키워드 몇 개를 던지더니 제가 전혀 모르니까 인성 질문으로 넘어갔습니다. IT 면접, 어떻게 하면 대화를 이끌고 면접관을 끌어 올 수 있을까요?
이상헌 멘토
카카오 · SW Engineer
11달 전
1
인사/총무/노무
병원 행정직, 꼭 특기를 강조해야 할까요?
벌써 세 곳의 대학병원에서 최종면접 탈락의 고배를 마시게 되었습니다. 저는 직무에 대한 이해 부족이 가장 큰 탈락 요인이라고 생각합니다. 그래서인지 면접에서 어떤 역량을 활용하여 어떻게 기여하겠다는 타당한 설득을 하지 못했고요. 행정, 기획직에 제가 어떤 어필을 해야 할까요?
멘토
인사/총무/노무
약 1년 전
1
IT개발/데이터
개발 보다 운영 업무가 많은 SM기업 개발자, 퇴사가 답일까요?
신입 Java 개발자입니다. SM 업체에 다니는 데 개발 업무보다 운영 업무를 더 많이 합니다. 개발자인데 개발 일이 없어 일이 흥이 나지 않고 이러다 도태되는 거 아닌가 싶어 걱정입니다. 멘토님. 바로 퇴사 후 이직을 알아보는 게 나을까요? 아니면 일과 공부를 병행하는 게 나을까요?
Duk Cho 멘토
카카오페이 · 카카오머니팀
약 3년 전
1
IT개발/데이터
프로그램 기획, 언어와 CS에 주목하세요!
저는 27살 대학생이고, 프로그램 기획 개발자를 꿈꾸며 복수전공 중입니다. 대기업, 중견기업 신입으로 입사하고 싶은데, 대외활동을 통한 프로그램 기획 경험이 개발자로서 프로그램 기획 이해도를 알려 경쟁력이 될 수 있을까요? 또, ‘코딩테스트’ 후 면접을 본다고 하는데 이를 준비하기 위한 조언을 얻고자 이렇게 글을 씁니다.
한만종 멘토
히든트랙 · 히든트랙기업부설연구소
약 5년 전
1
IT개발/데이터
IT 회사에 취업하고 싶습니다. 반수, 꼭 해야 할까요?
안녕하세요. 멘토님! 서울 소재 4년제 컴퓨터공학과 2학년 재학 중인 멘티입니다. IT 회사에 취업하고 싶어, 반수로 최상위권 대학교 컴퓨터공학과에 도전해보기로 마음먹었습니다. 그런데 IT 회사는 학벌보다 실력을 중시한다고 들었습니다. 실제로 IT 회사에서 학력이나 학점보다는 코딩 능력, 경험을 훨씬 더 중요하게 보나요?
강현식 멘토
라인플러스 · Commerce Dev 1
약 5년 전
1
인사/총무/노무
자소서, 오래된 경험을 활용해도 될까요?
잇다 취업 박람회에서 자기소개서 컨설팅 받은 멘티입니다. 기업 입장에서 5년전이나, 3-4년 전처럼 '오래된 경험사항'을 자소서에 써도 괜찮게 보는지 궁금합니다. 또, 한 직장/강의/활동에서 벌어졌던 다른 에피소드를 각기 다른 문항에 녹여도 괜찮을까요?
임예지 멘토
롯데e커머스 · Talent팀
7일 전
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IT개발/데이터
증권사 IT 개발, 신입과 경력 올바른 취업 전략은?
증권사 IT 개발 직무로 이직을 원하는데 이번에 서류탈을 맛보고 어떤 점을 보완해야 될지 고민 중에 잇다를 알게 되어 질문드립니다. 은행 IT 업무를 하고 있는데요. 자소서에 증권업에 대한 관심과 충성심을 더 어필하면 서류 합격이 가능할까요? 증권사 IT 직무 취업 어떻게 접근해야 할까요?
정우희 멘토
메리츠증권 · 시스템개발팀
약 1년 전
0
인사/총무/노무
무역에서 인사로 - 직무 전환 이직이 가능할까요?
물류(무역) 업이 잘 맞아 해당 직무로 이직하고 싶지만, 지방 거주 특성상 자리가 잘 나지 않습니다. (서울 경기 근무 생각은 전혀 없습니다) 그래서 어느 기업이든 채용하는 인사팀 쪽으로 이직을 준비 중인데 2개월간 서류도 합격하지 못해 이게 맞나 고민 중입니다.
유상범 멘토
삼성에스디에스 · People팀
7달 전
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인사/총무/노무
IT 기업의 역량 교육, 일반적인 기업과 어떤 차이가 있을까요?
저는 IT 기업 인사팀 입사를 계획하고 있습니다. 그런데 멘토님. 네이버나 카카오가 회사 비전이나 목표를 살려 HR 분야에서 조직을 위해 따로 하는 업무가 있을까요? ( 기업만의 인재 개발 방식, 역량 교육 등) 전통적인 조직의 HRD와 IT기업 HRD의 차이점이 있다면 무엇인지 알고 싶습니다. 감사합니다.
김은진 멘토
카카오엔터프라이즈 · 경영지원
10달 전
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