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직무 카테고리
인사/총무/노무 외
2
대상
신입
최신순
인사/총무/노무
HR 취업, 학벌이 정말 중요할까요?
HR 직무로 취업을 꿈꾸는 취준생입니다. HR은 학벌이 중요하다는 말을 들어서 괜스레 심란합니다. 정말 HR은 학벌이 중요할까요? HR 업무는 자격증이 따로 존재하는 것도 아니라 관련 경험이 가장 중요하다고 생각하는데요. 어떠한 점을 중점적으로 준비해야 하는지 여쭤보고 싶습니다.
송일선 멘토
(주)LS · 인재육성팀
9달 전
6
IT개발/데이터
데이터 분석, 클라우드 자격증은 필수일까요?
데이터 분석 분야에서 취업을 고민하고 있는 취준생입니다. 클라우드 관련 자격증이 취업에 도움이 될지 궁금합니다. Google GCP, AWS, Azure 등의 클라우드 관련 자격증이 해당 분야에서 필수적으로 요구되거나 도움이 될 수 있는지 여쭤보고 싶습니다.
임소현 멘토
현대카드 · Data Science팀
9달 전
3
인사/총무/노무
IT 기업의 역량 교육, 일반적인 기업과 어떤 차이가 있을까요?
저는 IT 기업 인사팀 입사를 계획하고 있습니다. 그런데 멘토님. 네이버나 카카오가 회사 비전이나 목표를 살려 HR 분야에서 조직을 위해 따로 하는 업무가 있을까요? ( 기업만의 인재 개발 방식, 역량 교육 등) 전통적인 조직의 HRD와 IT기업 HRD의 차이점이 있다면 무엇인지 알고 싶습니다. 감사합니다.
김은진 멘토
카카오엔터프라이즈 · 경영지원
10달 전
0
인사/총무/노무
인사, 특정 수업 과목이 취업에 영향을 줄까요?
심리학 전공 학생입니다. 저는 산업 및 조직 심리학 강의를 이수하였는데요. 추가로 심리학 과목을 수강하는 게 취업에 도움이 될지 궁금해 질문을 드려요. 심리학이 인사와 연관성이 있다고 들었는데요. 그렇다면 심리학 수업 중 어떤 일부 과목을 추가로 듣는 게 취업에 도움이 될까요?
임예지 멘토
롯데e커머스 · Talent팀
10달 전
4
인사/총무/노무
자산운용사 면접, 이런 질문을 받는다면?
자산운용사 인사팀 채용연계형 인턴 면접을 앞두고 있습니다. 예상 면접 질문 리스트를 뽑아 준비 중입니다. 몇 가지 질문에 대한 답변의 방향성을 잡기 어려워 멘토님께 메시지를 드려요. 종종 듣는 질문인데 어떻게 답변하면 좋을지 조언을 구해도 될까요?
최영현 멘토
(전)미래에셋자산운용 · 인사팀
10달 전
2
미디어
꿈은 예능 PD - FD, AD? 어떤 경력을 쌓아 올라가야 할까요?
예능 PD가 되고 싶은 20대 초반의 졸업예정자입니다. 현재 졸업 직후 방향을 어디로 가야 할지 고민 중입니다. 학벌 관련 질문에 대해서, 멘토 님께서 답변하신 글들을 많이 보았습니다. 학벌이 생각만큼 중요하지 않다는 말씀이 전문대 졸업생에게도 해당이 될까요? 전문대 학벌로도 예능 PD가 될 수 있을까요?
김도연 멘토
(주)콘텐츠민주주의 · 대표이사
10달 전
1
인사/총무/노무
HRD 면접, 퇴사 문제, MZ 세대 갈등 등 HRD 이슈에 대한 현직의 생각은?
인재개발원 면접을 앞두고 있는데 저번에 멘토님께서 조언해 주신 게 기억나서 다시 찾아오게 되었습니다. 대퇴사 시대의 문제를 해결할 교육 방안이나 하이브리드 러닝 방안, MZ 세대 갈등 등등 주제가 나왔을 때, 어떤 구성으로 풀어나가면 좋을까요? 면접의 팁이 있다면 듣고 싶습니다.
멘토
인사/총무/노무
10달 전
11
IT개발/데이터
개발자 첫 취업, 회사 골라 써야 할까? 다 지원해야 할까?
웹 개발자로 쓸 수 있는 곳이 네카라쿠배당토 서비스 회사, 금융회사, 스타트업 이렇게 있는 것 같은데요. 누구는 최대한 많은 곳에 지원서를 던져서 붙는 데 일단 가는 게 맞다 그러고 누구는 SI 회사나 금융회사로 가면 개발자로서 커리어를 망치는 길이라고 하니 혼란스럽습니다. 어느 쪽이 맞는 걸까요?
이상헌 멘토
카카오 · SW Engineer
10달 전
2
인사/총무/노무
HR 인사 취업, 필요 역량과 전략적인 접근법은?
HR 인사 쪽으로 취업을 희망하고 있는 취준생입니다. 현재는 4학년 1학기를 마무리하고 있고, 자소서를 미리 써 놓으려고 여러 자료를 취합하고 있어요. HR 담당자의 일과가 어떻게 흘러가는지 궁금합니다. HR 업무에 적응하고 잘할 수 있는 가장 중요한 역량은 무엇이라고 생각하시나요?
김민지 멘토
AI 스타트업 · People & Culture
11달 전
14
인사/총무/노무
HRD 인사, 교육학 대학원이 도움이 될까요?
경영학과 대학생입니다. HRD 분야로 진로를 설정했는데 교육학 대학원에 굳이 진학하지 않으면 경쟁력이 없을까요? HRD에 교육학 대학원이 필수인지 궁금합니다. 더불어 HRD 직무 어떤 일을 하는지 여쭤볼 수 있을까요?
박미옥 멘토
세아베스틸 · 인재개발팀
11달 전
3
인사/총무/노무
HR 인사, 직원의 니즈 파악? 그보다 중요한 건?
HR 인사 쪽으로 취업을 희망하고 있는 취준생입니다. 자소서를 미리 써 놓으려고 여러 자료를 취합하고 있어요. HR 제도와 체계를 만들고 수정하는 데 있어 가장 먼저 생각해야 할 것은 HR 담당자의 고객, 즉 직원들의 니즈라고 생각하는데요. 직원의 니즈는 어떻게 파악하고 반영하시나요?
김민지 멘토
AI 스타트업 · People & Culture
11달 전
4
인사/총무/노무
HRD 취업, 전략적인 접근이 필요합니다
대기업 인사팀에 취업하고 싶습니다. 하지만 전공이 경영학도 아니고, 인사 관련 학과도 아닌 어문계라 시작도 하기 전에 벌써 걱정입니다. 교육실습, 교육봉사, 외국인 학생 튜터링, 인턴 시절 경영지원팀에서 OJT를 제작하여 신입 인턴들을 교육한 경험이 있습니다. 이것도 HRD의 스펙과 스토리가 될 수 있을까요?
멘토
인사/총무/노무
11달 전
5
인사/총무/노무
조직문화 직무, 어떤 역량이 필요하고 무슨 일을 하나요?
조직문화관리 직무에 관심이 있는 취업준비생입니다. 스타트업을 중심으로 생겨나고 있는 조직문화관리 직무에 관심이 가 질문을 올려봅니다. 조직문화관리는 직원들의 니즈를 파악하고, 그것을 충족시킬 수 있는 프로젝트를 기획하는 일로 알고 있는데, 또 어떤 일을 하나요?
김민지 멘토
AI 스타트업 · People & Culture
11달 전
2
미디어
뽑히는 자소서 - 문제는 초점이고 해석입니다
기자를 준비하는 스물여섯입니다. 졸업한 지도 한참 됐는데, 올해 들어 메이저 언론사는 서류에서부터 탈락 통보를 받네요. 스펙이 문제가 있을까요? 아님 자소서 때문일까요? 자소서에서부터 떨어지니 이 길이 아닌가 걱정돼 잠이 오지 않네요. 멘토님. 자소서에는 어떤 포인트가 들어가야 할까요?
이복진 멘토
세계일보 · 문화부
11달 전
4
미디어
방송 취업, 문제는 학벌도 스펙도 아닙니다
전문 대학교를 다니는 대학생입니다. 주제에 안 맞지만 방송국 일을 하고 싶어서 영상과를 진학했습니다. 하지만 전문대라서 그런가 이 학교에서 배우면 취업 못할 거 같다는 생각이 듭니다. 물론 방송국 공채는 안된다는 사실은 알고 있습니다. 도와주세요. 전문대 학생의 영상 진로 어떻게 잡아야 할까요?
김도연 멘토
(주)콘텐츠민주주의 · 대표이사
11달 전
2
IT개발/데이터
게임 개발자의 워라벨 - 정말 그렇게 바쁜가요?
컴퓨터공학과에 재학 중인 대학교 1학년입니다. 게임 개발자를 꿈꾸고 있어요. 게임 개발자에 관해 궁금한 점을 해결하고 싶어 이렇게 용기 내어 멘토님께 질문을 드립니다. 멘토님은 어떻게 게임 개발자를 꿈꾸셨나요? 듣기로는 굉장히 근무가 많아서 여가가 없다고 하는데 실제 여가시간은 얼마나 있는지 궁금합니다.
곽준원 멘토
AST홀딩스 · 디지털리얼리티 연구소
11달 전
2
IT개발/데이터
게임 개발 학습, 모바일과 PC 나눠서 고민해야 할까요?
컴퓨터공학과에 재학 중인 대학교 1학년입니다. 게임 개발자를 꿈꾸고 있어요. 저는 컴퓨터 게임을 개발하고, 그 후 모바일 게임 또한 개발하고 싶습니다. 그렇기에 모바일 게임과 컴퓨터게임 개발 중 어느 것이 더 힘들고 무엇이 다른 지가 궁금합니다.
곽준원 멘토
AST홀딩스 · 디지털리얼리티 연구소
11달 전
2
IT개발/데이터
IT 면접, 어떻게 면접관을 끌어 당길 수 있을까요?
두 번의 IT 면접을 봤는데 둘 다 제가 했던 개인 프로젝트와 기술에는 관심이 별로 없어 보였습니다. 하나는 갑자기 C와 파이썬에 대해서 키워드 몇 개를 던지더니 제가 전혀 모르니까 인성 질문으로 넘어갔습니다. IT 면접, 어떻게 하면 대화를 이끌고 면접관을 끌어 올 수 있을까요?
이상헌 멘토
카카오 · SW Engineer
11달 전
1
인사/총무/노무
조직문화 직무, 내부 인력을 주로 뽑는 이유가 있을까요?
조직문화 직무 관련해 궁금한 점이 있어 문의드립니다. 조직문화 직무는 주로 신입보다는 기존 내부 인력을 많이 채용하는 것으로 알고 있습니다. 스타트업 씬, 그리고 조금이지만 중견/대기업에서도 조직문화 신입 TO가 나고 있는데, 신입 지원자로서는 어떤 경험을 강조하는 것이 좋을까요?
안정모 멘토
(주)미쓰윤 · 경영본부
11달 전
1
IT개발/데이터
자소서 소재, 어디서 어떻게 찾아야 할까요?
낮은 스펙으로도 다양한 대외활동이나 공모전을 통해 스토리를 만들고, 본인만의 강점을 어필하는 것이 도움이 될 것이라고 말씀해 주셨는데요. 저는 특별한 대외활동 없이 최소한의 자격증을 가지고 올해 8월 졸업했습니다. 특별히 강조할만한 활동이 없을 때. 자소서는 어떻게 써야 할까요?
김범준 멘토
현대자동차 · PM
11달 전
1
인사/총무/노무
자소서 구체적인 사례? 무슨 의미일까?
성심성의껏 자소서를 한번 써보았습니다. 금융권 자소서를 많이 준비하지 않은 탓에 부족할 수 있지만, 제가 그간 활동했던 이력들을 다 끌어서 '법인 영업에 필요한 자질'이라는 하나의 스토리라인으로 만들어보았습니다. 자소서 핵심 키워드는 어떻게 설정하고 또 사례는 얼마나 담는 게 좋을까요?
Minuk 멘토
POSCO그룹 연수원 · HRD
11달 전
2
미디어
언론사 취업에 필요한 대외활동이 있을까?
언론사 취업을 희망하는 취준생입니다. 학벌이나 스펙을 채워 만회하고 싶은데 도대체 어떤 활동이 도움이 될지 모르겠습니다. 언론사 취업을 위한 대외활동이 있을까요? 어떤 대외활동이 그나마 언론사 취업에 유리할까요?
김도연 멘토
(주)콘텐츠민주주의 · 대표이사
11달 전
1
IT개발/데이터
프론트엔드 개발, 경쟁력 있는 지원자가 되기 위해서는?
미래가 불확실하고 진입장벽이 낮다고 생각해서 경쟁력을 찾다가 프론트엔드 분야에 도전하려고 합니다. 본격적인 준비 전에 프론트엔드 개발자인 멘토님께 여쭤보려고 해요. 프론트엔드 개발 쪽 경쟁력 있는 지원자는 어떤 지원자일까요?
김석준 멘토
0x& PTE. LTD. · CEO
11달 전
1
IT개발/데이터
게임 개발, 어떤 언어를 배워야 할까요?
최근 들어 게임 개발에 막연한 흥미가 생겼습니다. 현직자께 게임 개발 언어 등에 관해 여쭐 수 있을까요? 멘토님. 게임 개발에 어떤 언어들을 주로 쓰나요? c++를 공부하는 게 좋을까요? 게임 개발에 있어 비전공자와의 차별화는 또 어떻게 마련할 수 있을까요?
곽준원 멘토
AST홀딩스 · 디지털리얼리티 연구소
11달 전
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