안녕하세요 멘티님. 질문의 내용이 참 좋네요. 저도 최대한 도움이 되는 답변을 드리고 싶어 고민했습니다. 바로 궁금하신 부분에 관해 말씀드릴게요!

 

D 사는 큰 그림으로 보면 유스 마케팅을 전문적으로 하는 곳입니다. 워낙 사업 분야가 다양하다 보니 말씀하신 분야 외에도 다양한 업무를 진행하고 있어요. 디지털 마케팅, 채용 대행, D 사의 잡지 발행 등 많은 업무를 하죠.

 

멘티님이 지원하고 싶은 분야가 오프라인 마케팅 분야인 것 같으니 이 분야의 업무 내용을 더 설명해드릴게요. 마케팅팀은 기업 행사와 제품을 홍보하는 브랜드 홍보 업무를 합니다. 또 기자단, 공모전, 캠페인, 봉사 활동 등 기업과 연계한 대외활동을 기획하고 실행하는 모든 업무를 담당합니다.

 

이 업무들의 최종 목표는 20대의 트렌드, 라이프 스타일과 기업의 니즈를 연결하여 성공적인 아웃풋을 내는 것입니다. 말씀하신 ‘커뮤니케이션 스킬’도 바로 이 기업과 20대를 이어 성과를 최대화하기 위해 필요한 능력이지요.

 

멘티님이 PA 업무를 해보셨다고 했는데, 이는 취업 시 굉장한 장점이 될 거예요. 담당한 일이 D 사에 실제로 있는 업무이기도 하고요.

 

하지만 지금 멘티님이 경험한 기획 및 섭외, 제작 등의 일은 마케팅이 아닌 오프라인 이벤트 대행으로 보는 것이 맞습니다. 크게 보면 마케팅이지만 오프라인 행사를 위해 필수로 준비해야 하는 첫 단추라고 할 수 있지요. 그러니 멘티님의 경험은 오프라인 행사의 전반과 프로세스를 관리 하는 능력으로 어필하면 좋을 것 같습니다.

 

저는 지금 소셜 마케팅 업무를 하고 있어요. 20대 오프라인 마케팅 부서에 있을 땐 주말 주중 구분 없이 현장에서 행사를 관리하는 업무를 했습니다. 체력적으로 힘들고 고객 업무가 스트레스였지만 실무에서 배울 수 있는 것들이 많아 상상 이상의 현장 경험을 쌓을 수 있었습니다.

 

 

마지막으로 자소서 관련 질문을 하셨는데, 기업의 인재상은 기업이 지향하는 방향을 반영한 것뿐이지 지원자가 꼭 갖추어야 할 능력은 아니라고 생각해요. 인재상에 맞춰 본인을 어필하기보다는 해당 기업에 얼마나 관심이 있는지 어필하세요. 특히 D 사는 다른 지원자들에 비해 20대 트렌드에 민감하다는 것을 보여주면 좋을 것 같아요. 

 

답변이 도움이 되었으면 좋겠네요. 멘티님을 D 사에서 볼 수 있는 날을 기다릴게요! 파이팅!