인사 담당자를 꿈꾸는 이들을 위한 5단계 STEP 대공개!

안녕하세요, 멘티님. 인사 직무에 관심을 가졌다니 정말 반갑습니다. 인사담당자로서 멘티님의 질문에 대해 나름의 고민을 담아 차례대로 답변 드리겠습니다. 편의상 단계별로 나눠서 설해명 드리겠습니다.

ⓒSargis Zubov

STEP.1 인사 직무란 무엇인가

인사 직무를 꿈꾼다면 인사 직무에 관한 공부가 우선이겠죠? 인사는 채용, 평가, 보상, 노무, 복리후생, 조직문화, 인재 육성 등으로 나눌 수 있습니다. 인사담당자가 각 영역에서 어떤 임무를 수행하는지 세세하게 공부할 필요가 있습니다.

다음으로는 본인이 모든 영역을 아우르는 제너럴리스트가 되고 싶은지, 특정 분야의 스페셜리스트가 되고 싶은지 고민해보세요. 추가로 HRM 전문가라는 자격시험도 있는데 한번 공부해보셔도 좋을 것 같아요. 물론 자격증 자체가 중요한 건 아닙니다. 인사의 전반적인 부분을 학습해보는 거죠.

STEP.2 인사는 실제로 어떤 일을 하는가

이론과 실전은 다릅니다. 내가 공부한 이론과 지식을 실무자들은 어떻게 활용하고 있는지 파악하는 것이 중요합니다. 직접 경험하는 게 제일 좋지만, 경험할 기회가 없다면 간접 경험을 통해서라도 느껴보세요. 인사팀에 재직 중인 선배나 지인을 통해 듣거나 잇다와 같은 멘토링 서비스를 통해 실무 경험담을 들어보세요.

아니면 사무보조 아르바이트로 회사에 들어가 그 회사의 인사팀은 어떤 식으로 일하고 있는지를 관찰해도 좋을 것 같습니다. 

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STEP.3 인사담당자 역량 갖추기

인사팀 직원은 ‘노동법’에 대한 지식을 기본으로 알고 있어야 합니다. 근로기준법을 공부하시고 파견법, 고용평등법 등 다양한 노동법을 공부해보세요. 분명 도움이 될 거예요.

DBR, HBR, 월간 인사관리, HR 인사이트, 월간 인재경영, 월간 HRD 등을 읽어보시길 추천합니다. 좋은 월간 잡지를 활용해서 공부하면 큰 도움이 될 거예요. HR 불레틴 같은 홈페이지에서 다양한 정보를 얻을 수도 있고요.

STEP.4 나는 어떤 인사담당자가 되고 싶은가

STEP1에서 STEP3까지 거치면 나름대로 인사 업무에 대한 기준을 세울 수 있을 거로 생각합니다. 그렇다면, 다음 단계는 ‘나는 어떤 방향으로 성장하고 싶은가’에 대한 고민입니다. 내가 어떤 인사담당자가 되고 싶은지 확립이 되어야 비로소 경쟁력이 생길 수 있습니다. 또 그래야만 앞으로 어떤 공부를 하고 어떤 경험을 쌓을지 스스로 정리할 수 있습니다.

어떤 인사담당자가 되고 싶은지, 어떤 방향으로 성장하고 싶은지 꼭 고민해보세요.

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STEP.5 인사는 실전, 경험을 쌓아라

인사는 이론보다 실전입니다. 기업의 채용 페이지를 보면 인사팀이나 경영지원부서의 사무보조 아르바이트가 종종 올라옵니다. 단기로 일하더라도 실제로 들어가서 경험을 쌓아보는 것도 좋은 방법입니다. 아르바이트 대신 인턴이나 계약직으로 1년 정도 업무 경험을 갖는 것도 좋고요.

5단계로 나눴지만 이와 비슷한 과정을 거치다 보면 분명 원하시는 바를 이룰 수 있을 거로 생각합니다. 꾸준히 인사담당자가 되기 위한 노력한다면 분명 결실을 볼 거예요. 제 답변이 도움이 되셨으면 좋겠습니다. 멘티님을 응원합니다.