채용담당자를 사로잡는 자소서, 기업 맞춤형은 기본!

안녕하세요, 멘티님. 자기소개서가 걱정이시군요. 쓰신 내용을 바탕으로 피드백 드리겠습니다.

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자기소개서를 읽었을 때 목표로 하는 기업에 정말 필요한 인재인가에 대해 의문이 듭니다. 그 기업만을 위해 쓴 자기소개서가 아니라 여러 기업에 지원할 수 있도록 두루뭉실하게 작성했다는 느낌이 들기 때문입니다.

고스펙을 이기는 것은 간절함

최근 고스펙의 취준생들이 많죠. 이들을 뛰어넘기 위해 스펙을 주구장창 쌓으려는 취준생을 많이 봤습니다. 하지만 고스펙을 가진 이들을 뛰어넘기 위해 스펙을 쌓는 건 불필요하다고 생각합니다. 오히려 갖춰야 할 것은 ‘진정성’이라고 생각하는데요. 물론 서류에서 진정성을 드러내기 쉽지 않죠. ‘나는 이 회사 아니면 안 돼’라는 열정을 보여주면 될 듯합니다.

제 얘기를 해볼게요. 저는 자기소개서 작성 시, 기본 베이스가 될 기술서를 작성해두고 기업마다 다르게 썼습니다. 지원하고자 하는 기업을 꼼꼼히 조사한 후 제가 기업에 다니는 직원이라고 생각하고 글을 썼습니다. 이때 조사는 선후배 등의 인맥을 활용했고 인터넷 조사도 꼼꼼히 했습니다. 

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신입으로 지원할 때, 나의 능력이 기업에서 어떻게 발휘될 것인지를 적어야 합니다. 어떤 제품을 어떤 식으로 마케팅할 것인지 구체적으로 기술해야 하죠. 멘티님의 자기소개서 내용 중 치밀한 분석력과 실무경험을 갖췄다는 이야기가 있는데요. 어떻게 갖췄는지에 관한 이야기가 부족합니다.

물론 멘티님께서도 SWOT 분석을 하고 전략을 기획했다고 하셨죠. 하지만 전략을 기획했다는 말 외에 구체적으로 어떻게 기획했는지가 없습니다. 어떤 프로젝트에서 어떤 분석력을 보였는지도 없습니다. 모두가 쓸 수 있는 말이 아니라 나만 쓸 수 있는 구체적인 사례가 필요해 보입니다. 추가로 올리브영에서 일하면서 얻은 성과를 어떻게 이어갔는지도 생각해보세요. 마케터는 현황 파악뿐 아니라 다음 과정에 대한 답도 있어야 합니다.

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첫눈에 눈길을 사로잡아야 합니다

자기소개서는 핵심 문장을 처음에 써야 합니다. 두괄식이라고 하죠. 그래야 읽는 사람들도 지루해하지 않습니다. 채점자는 멘티님 자기소개서 말고도 최소 100여 명의 지원자의 자기소개서를 읽을 거예요. 첫눈에 눈길을 사로잡아야 합니다. 그래서 미괄식보다는 두괄식이 좋습니다.

자기소개서를 처음부터 다시 쓴다는 생각으로 고쳐보세요. 멘티님의 핵심강점을 중심으로 쓰되 구체적인 사례를 언급해주세요. 멘티님이 내세운 치밀한 분석력과 실무경험은 멘티님의 핵심 강점이 아닙니다. 누구나 다 쓸 수 있는 이야기입니다. 나만의 이야기를 작성한다는 생각으로 고쳐보세요. 

다시 한번 강조하지만, 멘티님만의 자기소개서를 작성해야 합니다. 또 그 기업에만 어울리는 자기소개서를 써야 합니다. 답변이 됐길 바랍니다. 더 궁금한 것이 있다면 추가로 질문해 주세요.