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인사/총무/노무
HR 직무, 창업 경험을 자기소개서에 녹여낼 방법은?
멘토님! HR 직무 취업을 목표로 하고 있는 20대 후반 취업준비생 멘티입니다. 취업을 위해 어떤 것들을 준비해야할지 현직자 분들의 조언을 받고 싶어 이렇게 글을 남겨요. 저는 소셜 벤처 창업 경험이 있는데요. 기업 성장을 고민하다 HR 전문가가 되기로 마음 먹었습니다. 이런 경험을 어떻게 자소서에 녹여내야 할까요?
이규황 멘토
유안그룹 · 인사기획
약 4년 전
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인사/총무/노무
자소서, 오래된 경험을 활용해도 될까요?
잇다 취업 박람회에서 자기소개서 컨설팅 받은 멘티입니다. 기업 입장에서 5년전이나, 3-4년 전처럼 '오래된 경험사항'을 자소서에 써도 괜찮게 보는지 궁금합니다. 또, 한 직장/강의/활동에서 벌어졌던 다른 에피소드를 각기 다른 문항에 녹여도 괜찮을까요?
임예지 멘토
롯데e커머스 · Talent팀
5일 전
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서비스 기획/UI, UX
UX인사이트 리포트? 어떻게 쓰는 걸까요?
UX Researcher로 지원을 해보고 싶어 이렇게 조언 요청드립니다. 지원하고자 하는 직무(UX researcher)에, UX insight report를 제출해 달라 요청이 있는데요. 구글링을 해봐도 제 포트폴리오의 구성과 차별점이 보이지 않습니다. UX insight Report 도대체 어떻게 쓰는 걸까요?
김성미 멘토
프리랜서 · UX Research
4일 전
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인사/총무/노무
IT 기업의 역량 교육, 일반적인 기업과 어떤 차이가 있을까요?
저는 IT 기업 인사팀 입사를 계획하고 있습니다. 그런데 멘토님. 네이버나 카카오가 회사 비전이나 목표를 살려 HR 분야에서 조직을 위해 따로 하는 업무가 있을까요? ( 기업만의 인재 개발 방식, 역량 교육 등) 전통적인 조직의 HRD와 IT기업 HRD의 차이점이 있다면 무엇인지 알고 싶습니다. 감사합니다.
김은진 멘토
카카오엔터프라이즈 · 경영지원
10달 전
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인사/총무/노무
무역에서 인사로 - 직무 전환 이직이 가능할까요?
물류(무역) 업이 잘 맞아 해당 직무로 이직하고 싶지만, 지방 거주 특성상 자리가 잘 나지 않습니다. (서울 경기 근무 생각은 전혀 없습니다) 그래서 어느 기업이든 채용하는 인사팀 쪽으로 이직을 준비 중인데 2개월간 서류도 합격하지 못해 이게 맞나 고민 중입니다.
유상범 멘토
삼성에스디에스 · People팀
7달 전
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