안녕하세요, 멘티님! 질문해 주셔서 감사합니다. 제가 아는 선에서 답변을 드려보도록 할게요.

ⓒPeter Kotoff 

기획자가 되기 위해 어떤 역량을 갖춰야 할까요?
기획자는 ‘서비스’에  있어서 남들보다 깊게 이해하고 있어야 합니다. 그뿐만 아니라, 여러 분야에 걸친 지식을 많이 알고 있어야 한다고 생각합니다. 이 분야가 의사소통 과정이 많고, 결정해야 할 사항도 항상 있다 보니 부분별 서비스 개발에 요구되는 지식이 많습니다. 

멘티님께서 좋은 기획자에 대해 질문하셨는데요. 좋은 기획자가 되기 위해선 멘티님이 좋아하는 서비스를 미리 연구해 보시는 게 좋습니다. ‘이건 왜 이렇게 만들었지?’, ‘왜 이런 대화를 여기에 넣었을까?’, ‘관련된 다른 앱은 무엇이 있고, 어떻게 만들어졌지?’ 등을 평소에 사유하고 상상하는 습관을 들여 보시길 추천해 드립니다.  

더불어 서비스와 사업에 대한 아이디어도 늘 고민해 보셨으면 합니다. 이때, 새로운 서비스를 매일 소개해주는 Product hunt와 같은 사이트를 많이 참고해, 연구하시면 큰 도움이 될 거라고 생각합니다. 저도 매일 참고하고 있어요. 평소에 하고 싶은 분야 관련해 많은 관심을 기울여 보세요. 

ⓒLightField Studios 

큰 규모의 회사? 아니면 작은 규모의 회사?
사실 이 부분은 회사의 규모 문제라기보다는 좋은 선배가 있는가가 오히려 더 중요하다고 생각합니다. 저도 첫 출발을 스타트업에서 시작했는데, 이때 만나게 된 상사분이 정말 체계적으로 일을 잘 가르쳐 주셨습니다.

좋은 선배 덕분에 기획과 PM 업무에 대한 큰 그림을 볼 수 있게 되었고, 나중에 큰 회사 가서도 그 경험이 크게 도움이 됐습니다. 대부분이 작은 규모인 스타트업은 업무의 특성상 일의 구분이 명확하지 않습니다. 따라서 여러 가지 일을 맡아서 할 수 밖에 없는데 , 이때 경험이 나중에도 큰 도움이 됐습니다.

물론 회사 밖에서 좋은 상사가 있는지 알아내기는 쉽지 않습니다. 따라서 실무진 면접에서 궁금한 것을 많이 물어보셨으면 합니다. 배울 만한 점이 있는 사람이 있다면 Linkedin이라는 사이트를 통해 연락해 보시는 것도 좋을 것 같아요. 저도 이 방법을 활용했습니다. 

제가 드릴 수 있는 조언은 여기까지입니다. 제 답변이 멘티님에게 조금이라도 도움이 됐으면 합니다. 멘티님의 질문을 읽어보니 앞으로 어떤 일을 하시던 정말 잘 해내실 것 같습니다. 또 다른 궁금증이 있으시면 언제든 연락해주세요. 건승을 빌게요!