안녕하세요. 대구에서 취업 준비를 하는 멘티입니다. 취업 첫 시즌을 준비하는 긴장감으로 방학 내내 인적성 검사만 하다가 이제부터 본격적으로 자기소개서를 써보려 합니다. 직무에 대한 이해도를 높이기 위해서 직무 설명서, 필요한 역량 등을 살폈지만 경쟁력을 드러내기에는 어려움을 겪고 있습니다.
제가 그동안 했던 의류 매장 아르바이트, 멘토링, 현장실습 인턴을 직무와 엮는다면 취업 가능성이 얼마나 있을지 궁금합니다. 덧붙여 직무와 연관 지을 방법도 알려주신다면 정말 감사하겠습니다. 주변에 대기업 영업 쪽으로 간 사람이 없어서 멘토님께 질문드립니다. 바쁘신 와중에 읽어주셔서 정말 감사드립니다.
안녕하세요! 한창 자기소개서 작성하느라 바쁘실 거 같아요. 꼭 원하는 기업에 합격하길 기원합니다. 먼저, 간단히 멘티님의 스펙을 봤는데요. 정말 열심히 살아 왔음이 느껴졌어요. 제가 준비할 때보다 스펙이 더 좋으신 거 같은데, 앞으로 자신감만 잘 갖추시면 원하는 기업에 합격하실 수 있을 거로 생각합니다.
영업은 결국 사람, 소통에 방점을 찍으세요
영업 분야에서 필요한 역량은 사실 기존의 책이나 인터넷에 매우 잘 나와 있습니다. 대부분 책이나 인터넷에 나온 내용이랑 실제 영업 관리를 하면서 발휘되는 능력은 거의 비슷한 거 같습니다.
특히, ‘커뮤니케이션’ 역량이 중요합니다. 저는 편의점 영업 관리를 하고 있는데요. 영업 관리는 매출 증가를 위해 점주님을 설득하는 일이 시작이자 완성입니다. 단순히 설득하는 것이 아니라 어떤 상품을 진열하는 것이 더 좋은지 데이터를 기반으로 설명하며, 이해와 동의를 구하는 게 업무의 핵심이지요. 결국 사람 대 사람의 일이니 그 근간을 잇는 커뮤니케이션에 주목하길 추천해 드립니다.
자신의 경험을 ‘역량’으로 표현하세요
본인의 과거 경험과 직무를 어떻게 연결하면 좋을지 여쭤보셨는데요. 저는 STAR1) 기법에 따라서 본인의 경험을 나열해 보시길 추천해 드립니다. 그동안 어떤 역량을 발휘했는지 약 300~500자 정도로 자신의 역량을 정리해 보세요. 자기소개서를 쓰기가 훨씬 수월해지실 겁니다.
예를 들어 의류 매장 판매원으로 일했었다는 멘티님의 경험을 단순히 ‘일했다’는 것만 보여주는 것이 아니라, 신상품 및 고가 상품을 고객의 눈에 잘 띄는 곳에 진열하기 위해 점장을 설득했고, ◯◯ 프로모션을 진행했으며, 그래서 판매 실적을 많이 올렸다는 식으로 정리하시면 좋을 거 같습니다. 이런 정리를 토대로 멘티님의 분석력과 설득력을 드러낼 수 있을 거로 생각합니다.
멘토링 같은 경우도 △△ 친구를 멘토링 해서 성적이 몇 등에서 몇 등으로 올랐다, 혹은 처음에 소규모로 시작했는데 아이들과 유대관계를 잘 유지해 그 규모가 커져서 멘토링 조 1등을 하는 성과를 거뒀다는 등으로 구체적으로 설명해야 합니다. 이렇게 하여 멘티님의 커뮤니케이션 역량을 자기소개서에 풀어낼 수 있다고 판단해요.
현장실습 인턴도 마찬가지. 멘티님께서 어떠한 인턴을 하셨는지 말씀을 하지 않아 자세히 답변 드리기가 어렵지만, 이 부분도 본인이 맡았던 프로젝트를 먼저 STAR로 나열해 놓고, 자기소개서에 자신의 경험에 해당하는 역량을 어떻게 표현할지 고민을 하시기 바랍니다.
자기소개서 ‘숫자’로 표현해 보세요
자기소개서 작성할 때 가장 중요한 건 꼭 ‘숫자’로 표현하세요. 회사에 다니면서 느낀 것 중의 하나가 “결국 전년 대비 ~% 상승했다”, “전체 몇 등”과 같은 구체적인 수치로의 표현이 중요하다는 점이었어요.
왜 자기소개서 항목에 수많은 인기 강사들이 자신들이 쌓은 경험을 수치로 표현하는지, 일하면서 알게 됐습니다. 그 어떠한 경험이라도 숫자로 표현해 낼 때 더욱 설득력이 강해지니 아무리 작은 숫자와 수치라도 찾아서 활용해 보세요.
그 밖에 알아두면 좋을 정보
끝으로 취업 준비 저도 해봤지만 정말 그 과정이 힘들다는 거 누구보다 잘 압니다. 일단 자신감 느끼시고, 우선 최대한 자기소개서를 많이 써보세요. 여력이 되신다면, 주변에서 하는 취업설명회도 한 번 가보세요. 준비하시다가 궁금한 것이 있으면, 직접 현장을 방문해 현직자에게 물어보는 것도 추천해 드립니다. 틈틈이 말하는 연습도 사전에 하셔서 면접 준비도 차근차근 대비하시고요. 언제든지 궁금한 점 있으면 또 문의해주세요.
1) STAR 기법 : S(상황), T(과제), A(해결방식), R(결과)를 반영해 자소서와 면접을 준비하는 방식