저는 고등학교 때부터 예술을 전공하여 대학 진학까지 전공을 이어갔습니다. 대학 생활 중 문화예술교육사 자격증 취득 과정을 통해 문화예술행정에 관심을 두게 되었어요. 

대학을 졸업하자마자 문화 재단 위주로 입사 준비를 했지만, 매번 면접에서 떨어졌어요. 그러다 운이 좋게 프로젝트를 통해 지방 문화원에서 1년간 일할 기회가 생겼고, 이제 곧 재취업을 준비해야합니다. 

저는 각 도의 문화재단 혹은 한국문화예술위원회, 한국문화예술교육진흥원 같은 기관에 취업을 희망합니다. 이에 대해 몇 가지를 여쭙고 싶어요!

ⓒStock Rocke

1. 문화예술경영학 석사를 준비하려고 하는데, 문화예술분야에 석사는 기본인가요? 사람마다 답이 너무 달라 고민이 돼요. 기본이라면 늦기 전에 바로 대학원에 진학하려고요. 

2. 현재 자격증이 문화예술교육사(2급), 중등학교정교사 2급(음악), 컴활 2급, 운전면허 이렇게 있는데, 이외에 준비해야 할 자격증이 있을까요?

3. 특목고 출신이라 영어와는 사이가 좋지 않은데, 문화예술 분야에도 토익은 필수일까요? 만약 그렇다면 몇 점 정도가 적당할까요?

4. 제가 초등학교를 1년 일찍 입학하고(빠른 년생 X), 대학을 조기졸업 해서 현재 나이가 23살인데, 혹시 재단에 입사하기에 너무 어린 나이인가요? 문화 재단 재직자님들과 이야기를 나눠봤는데 가장 어린 분이 26살이라고 하더라고요. 저는 정말 어린 나이라고 하셨어요.

5. 현재 직무 관련 지식 습득을 위해 아르코에서 문화예술 관련 온라인 강의를 듣고, 진흥원에서 주최하는 교육에도 참석한 바 있습니다. 이외에 문화예술행정, 기획 분야에 근무하기 위해서 준비해야할 것이 또 무엇이 있나요?

지방 근무자라 현 재직자분들과 소통할 기회가 적어 준비하는 게 조금은 어렵네요. 계약이 만료되면 다시 서울로 올라가 구직을 할 생각이에요. 말도 횡설수설하고 너무 조목조목 여쭙는 것 같지만 답변해주시면 감사하겠습니다!

안녕하세요! 우선 질문하신 내용에 대해서 차례로 답변을 드려 보겠습니다. 

참고로 저는 서울 문화 재단의 경영 관리 부서를 거쳐 창작 지원 사업(시각예술 분야)- 창작공간 운영 총괄- 문화 제휴 사업(메세나)을 맡아 왔기 때문에 저의 시야가 제한적일 수 있다는 점을 참고해 주시면 감사하겠습니다.

ⓒArtem Samokhvalov

문화 예술경영 석사학위 관련

우선 저는 석사 학위가 없습니다. 학부는 사회학을 전공했고 학부 졸업 후 서울 소재의 모 공연장 오픈 멤버로 공연장 관리 및 공연 기획 분야로 1년 조금 넘게 일하다가 해당 경력을 발판으로 재단에 입사했습니다.

당시도 그렇고 지금도 단순 대졸 신입은 많이 없는 편인데, 현장에서 경험을 중요시하기 때문으로 생각됩니다. 하지만 더 근본적인 이유는 문화예술 분야에서 현장 예술단체가 아닌 이상 취업할 수 있는 곳은 너무나 제한적이기 때문입니다. (예술위, 진흥원, 지역문화재단 정도가 다죠!)

자리는 한정되어 있는데 취업하고자 하는 사람은 많으니 점점 스펙을 넘어서서 경력 자체를 요구하게 되는 악순환이 반복되는 것 같습니다. 사실 이건 문화예술계 뿐 아니라 취업 시장 전체의 상황이긴 하죠? 체감 상 재단에서 예술경영을 포함한 석사와 일반 학사 졸업자의 비중은 7대 3 정도 되는 거 같습니다.

ⓒnapadons

취업이 안되는 것은 학력 때문이 아니에요
조심스럽게 말씀드리지만 저는 취업이 안되는 건 학력 때문이라 단정 짓고 대학원 진학을 알아보는 것은 추천하지 않습니다. 대학원을 통해 배우는 건 학문적 정진+ 네트워크 확보인데, 정말 해당 분야로 진지하게 학문을 쌓는 것이 아니라면 실무 경험을 쌓을 다양한 기회를 먼저 알아보는 것이 좋다는 생각입니다. 이런 기회를 어디서 얻을 수 있는지는 아래에서 다시 말씀 드리겠습니다.

보유 자격증 및 토익 점수 관련

다시 제 예를 들자면 저는 운전면허와 토익점수만 갖고 입사를 했습니다. 운이 좋았다고 생각할 수도 있으나, 재단 채용 과정에서 자격증과 영어 점수는 그렇게 큰 의미를 지니고 있지는 않습니다.

먼저 자격증의 경우, 실제 자격증 보유 여부와 실무에서 업무 툴의 활용 능력은 전혀 별개에요. 사실 이건 어느 취업을 해도 마찬가지입니다. 이론과 현실의 괴리랄까요. 차라리 본인이 각종 문서 프로그램 활용에 능하고 특히 그래픽 툴(PPT포함) 활용이 능하다면 자기 소개서와 면접에서 어필하세요. 그 편이 훨씬 유리합니다. 특히 그래픽 툴 활용능력은 큰 플러스 요인이라고 생각합니다.

ⓒProstock studio

영어 점수의 경우 물론 높으면 도움이 될 수도 있겠으나 서울 문화 재단 예만 놓고 보면 영어 점수 자체를 보지 않습니다. 다만 영어 면접이 있긴 하나 기본적인 의사소통만 되면 되는 수준이라 보시면 됩니다. 왜냐하면 재단 업무 상 영어가 필요한 업무는 국제교류 사업 등 극히 제한적이기 때문입니다.

재단 입사는 나이가 어리면 힘들 수도

23살이면 재단 기준으로는 정말 어린 나이입니다. 위에서 말씀드렸듯이 대졸 신입으로 재단에 입사하는 경우는 거의 없기 때문입니다. 매년 대규모 채용 시 1~2명 있긴 합니다. 하지만 이것은 위에서 말씀드린 바와 같이 채용 불균형으로 인해 발생하는 안타까운 현상입니다.

ⓒGyorgy Barna

앞으로 준비해야 할 것들

‘죄다 경력직만 뽑으면 내 경력은 어디서 쌓을까?’라는 질문은 저에게 정말 뼈아픈 질문입니다. 이 좁은 문을 통과한 후, ‘휴! 나만 살았으면 됐다.’라는 심정으로 안일하게 살아온 것에 대해 반성을 합니다. 잇다 멘토링을 지원한 이유도 그 때문입니다.

경력을 쌓기 위해서는 (문화예술 분야에 한정해서) 각 기관에서 수시로 모집하는 임시직을 경험해 보는 게 좋습니다. 재단의 경우 행정스태프, 코디네이터, 프로젝트 매니저라는 이름으로 불립니다. 

행정스태프의 경우 ‘임시직’이라는 좀 딱딱한 말로 채용공고가 올라갑니다. 분기별 1회 정도이고요. 이런 기관에서 일한 경험은 실제 문화예술 실무를 익히는데 굉장한 도움이 되고 무엇보다 이 분야 담당자들과의 네트워크를 쌓는 소중한 계기가 됩니다.

각 채용 공고가 올라오는 곳은 대표적으로 예술경영지원센터 일자리 정보 페이지가 있습니다. 여담이지만 국가기관이나 광역(광역시도) 급의 기관의 공고에 지원하시기를 추천드립니다.

ⓒBlueSkyImage 

실무 능력을 자소서와 면접에 어필해주세요

실무에 투입해서 바로 내가 할 수 있는 일들은 결국 책상 위에서 컴퓨터로 일해야 합니다. 그 결과물은 바로 문서와 출력물이죠. 기본적인 한글과 MS OFFICE (특히 엑셀, PPT) 활용법은 잘 익혀 놓는 것이 좋습니다. 그리고 본인이 이런 툴에 숙달되었음을 꼭 자소서와 면접에서 어필해 주세요. 

실무 면접에서는 이런 포인트가 큰 도움이 됩니다. 일반적으로 재단 같은 문화기관에서 대다수는 ‘자신이 얼마나 예술을 사랑하는지’를 강조해요. 근데 저의 개인적인 의견으로는 사실 큰 메리트가 있는 답변은 아니라 생각합니다.

꼭 일자리가 아니더라도 다양한 현장의 공기를 맡아보는 건 좋은 경험이 되리라 생각합니다. 재단의 경우 대규모 축제를 개최하기도 하고 (재단 홈페이지에서 확인이 가능합니다.) 다양한 포럼, 심포지움을 진행하기도 해요. 

이런 행사에 참여해 보면 문화예술 현장에서 어떤 담론이 이슈가 되고 있는지, 그리고 이런 행사를 개최하기 위해 실무 직원들은 어떤 일을 하는지 엿볼 좋은 기회가 됩니다. 이때 잘 살펴놓고, 경험해 본 내용은 추후 자기소개서나 면접 등에서 유용하게 사용이 될 수 있습니다.

일단 제가 답할 수 있는 내용을 알려드렸어요. 얼마나 와 닿으실지 저도 조심스럽지만 조금이나마 도움이 되기를 바라봅니다. 추가로 잇다를 통해서 질문해 주세요. 멘티님의 예술과 취업을 격하게 응원합니다! 감사합니다.