일본에 본사를 둔 자회사들은 본사 시스템을 따릅니다

안녕하세요. 반갑습니다. 최근 출장이 잦아서 이제야 답변하네요. 도쿄 출장에서 돌아온 지 얼마 되지 않았어요. 사실 저희도 F 사에 신세 지고 있습니다. 서버 관리나 개발을 F 사에게 맡기고 있거든요. 왠지 더 반갑습니다.

저는 현재 N 산업의 한국 지사에서 일하고 있습니다. N 산업은 흔히들 말하는 ‘무역상사’이고, 화학 자재를 전문적으로 취급하는 전문상사에 가까운 업체입니다. 국내 지사는 100% 본사 지분으로 법인화돼있어서 인사, 기획, 재무 등 모든 사내 시스템은 일본 본사의 내규에 따르고 있습니다. 

귀국한 후에도 동종 업계에 지원할 생각인가요? 그렇다면 제가 아는 범위 안에서 한국 내 일본계 업체의 전반적인 분위기 정도만 알려 드릴 수 있을 것 같습니다. 솔직히 IT, 시스템엔지니어링 업계는 저도 문외한이라서 보다 세부적인 면에서는 다소 차이는 있을 수 있으니 참고 부탁드립니다.

ⓒDreaming Poet

일반적으로 일본에 본사를 두고 있는 완전 자회사들은 본사의 사규에 따르며, 본사 담당자들과 긴밀히 협조해 업무를 진행해 나갑니다. 무역상사는 일본에서 수입해오는 자재의 개발 기획, 수입가격에 관해서는 일본 본사의 결정에 따르고 이후 국내에서의 전개 과정은 한국 지사의 판단에 따라 움직이는 경우가 대부분입니다.

이 과정에서 기본적으로 일본어로 커뮤니케이션을 합니다. 당연히 현지인에 준하는 수준의 언어력이 필요하지요. 업종이 다른 한국의 일본 지사들도 전체적인 흐름은 비슷한 것으로 알고 있습니다. 큰 틀에서 한국 내 전개 사업 확인/검토, 일본 본사에서의 협조 및 결정사항 확인, 본사/지사 협의, 한국 내 사업 진행 순으로 진행된다고 보면 됩니다. 

너무 대략적으로 설명한 게 아닌가 싶네요. 질문 주신 사항을 하나씩 짚어볼까요?

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경력 채용의 경우 원어민 수준의 일본어 실력을 원해요

앞서 설명했듯이, 본사 담당자와의 커뮤니케이션은 대단히 중요하고 상시에 이루어지고 있습니다. 제 경우 한국어 40%, 일본어 40%, 영어 20% 정도의 비율로 일하고 있어요. 업체마다 비율은 다소 차이 날 수 있습니다. 

그리고 국내에 진입한 대부분의 일본계 업체는 경력직을 수시로 채용하는 경우가 많습니다. 그에 따라 원어민 수준의 일본어 실력을 원하지요. 이미 일본에서 실무 중이라면 문제없을 거라고 생각됩니다. 

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다른 외국계보다 고용 안정성이 보장되는 편

일본계 업체들의 사내 분위기라. 솔직히 어려운 질문이에요. 일본계 업체라서 더 그렇다, 더 안 그렇다는 것은 쉽게 단언하기 어려운 내용입니다. 저도 현재 직장이 2번째 일터이지만 전 직장과 현 직장의 분위기는 굉장히 차이 나거든요.

다만, 처음부터 계약직으로 채용하는 게 아니라면 확실히 다른 외국계보다 고용 안정성이 보장되는 편입니다. 물론 케이스 바이 케이스입니다만, 다소 차분하고 조용조용한 분위기인 업체들이 많은 것 같습니다. 밝고 쾌활한 분은 어디서나 환영받겠지만요.

업종이 달라서 도움을 많이 드릴 수 없어 아쉽네요. 팁이라면, 일본 본사 분위기와 한국 지사의 분위기는 비슷한 경우가 많다는 점. 그리고 일본 현지에서의 실무 경험이 있다면 언어적인 부분에서 상당한 이점을 갖고 있다는 점. 이 정도가 될 것 같습니다.

타국에서 여러모로 어렵고 힘든 일도 많으실 텐데요. 가끔은 숨도 돌려가며, 소중한 사람들을 떠올리기도 하며 한 템포씩 쉬어가면서 즐거운 하루하루 보내시길 바랍니다.