안녕하세요. 글을 읽으니 멘티님의 불안함이 전해지는 것 같아 안타까운데요. 자존감이 쪼그라드는 취준 과정에선 다른 사람과 자꾸 비교하게 되기 쉽죠. 멘티님이 이를 극복하고 취업에 성공하는 데 도움이 되도록 열심히 글을 써보겠습니다.

ⓒJacob Lund 

남들 다하는 뻔한 것 말고, 본인만의 스토리를 찾아보세요
멘티님께선 국비 지원 교육을 받지 못하는 상황이라 많이 초조하다고 하셨는데요. 최근 IT 분야 취준생의 고민을 들어봐도 다들 국비 교육을 우선적으로 생각하고 있는 것 같습니다. 이런 트렌드가 있다 보니, 실제로 면접에서 지원자의 반절 정도는 국비 지원 교육을 통해 기술을 쌓았다고 이야기하더라고요.

하지만 생각해보세요. 대기업의 공채 경쟁률은 평균적으로 50대1 정도인데, 대다수가 국비 교육을 받았다고 한다면 이 경험이 과연 차별화된 강점이 될 수 있을까요? 본인에게 도움이 된다기보다, 다들 하니까 나도 당연히 해야 한다는 생각으로 준비하게 되면 무엇이든 자칫 시간 낭비가 될 가능성이 큽니다.

그럼 반대로, 어떤 경험을 쌓아서 어떻게 어필해야 할까요? 회사가 신입을 뽑을 때는 ‘지금까지 무엇을 했는가’보다, ‘앞으로 어떻게 일할 것인가’를 훨씬 중요하게 생각합니다. 결과가 아니라 과정이 더 중요한 거죠.

지금까지 두 가지 프로젝트를 수행했다고 하셨는데, 실패했다면 그 이유는 뭐라고 생각하시나요? 그리고 그걸 어떻게 개선할 수 있을까요? 이런 식으로 본인이 과거에 해왔던 경험에 대해 통찰하고, 그걸 논리적으로 풀어낸다면 충분히 효과적으로 어필할 수 있어요.

ⓒunsplash

그리고 지금 하고 계신 공공기관 인턴 경험도 마찬가지입니다. IT 분야에 취업한다고 해도 멘티님은 어차피 조직에서 생활하게 될 텐데, 회사가 신입에게 원하는 덕목은 뛰어난 기술이 아니고 선배와의 조화로운 협업입니다. 직무와 연관이 없는 경험일지라도 커뮤니케이션 관점에서 뽑아낼 수 있는 요소가 분명히 있을 거예요.

결론적으로 겉으로 보기에 번지르르한 프로젝트나, 남들 다하는 국비 지원 교육 같은 것 말고, 본인만의 본질적인 가치를 찾아 지금까지 해온 경험과 연결 지어 보세요. 분명히 본인을 어필할 수 있는 스토리가 만들어질 겁니다. 본인이 남들과 다른 점은 무엇인지, 어떤 강점을 가졌는지 꼭 찾으셨으면 좋겠습니다.

이를 찾는 과정에서 더 궁금한 점이 생기시면 언제든지 다시 질문해 주세요. 멘티님의 불안한 마음이 제 답변으로 조금이나마 해소되었으면 좋겠네요. 항상 응원하겠습니다!