대기업 올인 vs 중고신입으로 중소/중견기업 경력 이직

안녕하세요. 좋은 질문 해 주셨는데, 혹시 원하시는 대답이 아닐까 조심스럽습니다. 하지만 제 솔직한 답변을 듣고 싶다 하시니 주변에서 들은 이야기들을 모아 모아 솔직하게 답변 드리겠습니다.

주변에 중소/중견기업을 다니다가 경력으로 입사하신 분들을 많이 봤습니다. 그 분들의 말을 종합해 보면 장단점이 확실합니다.

경력 입사의 장점은 이직 전에도 안정적으로 월급이 나온다는 점과 이직 전에 하는 일들이 모두 경력으로 인정된다는 점을 꼽을 수 있습니다. 취준생으로 취업을 준비하면 당연히 발생할 수 밖에 없는 금전적인 부담과 졸업 후 취업 전까지의 경력 단절에 대한 부담이 없다는 것은 직접 겪지 않아도 충분히 느낄 수 있는 장점이지요.

하지만 그 이상의 단점으로, 회사를 다니며 이직을 준비하는 것은 취업 준비만 하는 것보다 시간적으로, 체력적으로 어려운 일이며, 심리적으로도 매달 월급이 들어오면 나태해 질 수 밖에 없다고 합니다. 

전해 들었던 이야기 중 하나를 말씀드리자면, 이직해서 대기업에 오신 분이 생각하기에, 본인보다 더 똑똑하고 일도 잘 하는 사람이 매달 들어오는 월급에 굴복하여 연봉 협상 적당히 잘 해서 이직 안 하고 중소/중견 기업에 다니고 있다고 합니다.

반대로 합격한 중견 기업을 가지 않는 경우를 가정해 본다면, 가장 큰 단점은 합격에 대한 보장이 없다는 것이겠지요. 멘티님도 이 문제로 고민을 하고 계신 것 같고요.

하지만 장점은 대기업까지의 도달 시간이 빨라지지요. 동종업계에서 2년 이상부터는 경력을 인정해 주는 편입니다만, 회사 입장에서는 당장 일 시킬 수 있는 사람을 뽑기 위해 경력직을 뽑는 것인데 경력이 2년 된 신입이나 다름없는 경력을 뽑지는 않을 것 같습니다. 

주변에 3~4년 정도 다른 회사를 다녔지만 신입으로 들어오신 분들도 여럿 봤습니다. 그럼 3~4년의 경력은 그냥 없던 일이 되는 것이지요. 그보다는 2년 정도 더 걸리더라도 신입으로 준비하시는 편이 시간적으로 유리할 수 있을 것 같습니다.

대기업이 목표라 하셨으니, 가깝든 멀든 대기업에 입사를 하실 것으로 생각됩니다. 이 때 중요하게 여기는 점이 어떤 것인지, 말씀드렸던 장단점을 잘 고민하시어 결정하시면 좋겠습니다. 시간이 중요하다고 하시면 대기업에 바로 들어가는 것보다 빠른 방법은 없을 겁니다.

하지만 중소/중견기업에서도 준비를 잘 해서 대기업으로 이직할 수 있다는 자신이 있으시다면 중소/중견기업에 먼저 가시는 것을 추천드립니다. 이렇게 오나 저렇게 오나 결국 도달점은 비슷하니 너무 고민하지 마세요. 

모든 일은 우리 인생이 그렇듯 멘티님의 선택에 달린 것 같습니다. 사실 정답은 없고 선택만 있는 문제니까요. 멘티님의 좋은 선택을 응원하고 어떤 길을 걷든 행복하셨음 좋겠습니다. 감사합니다.