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디자인/예술 외
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인사/총무/노무
인사팀 지원동기와 성장과정, 적합성과 업무 통찰력을 드러내세요
본격적으로 취업 준비를 하고 있는 멘티입니다. 자격증도 부족하고 실무 경험도 없어 인사팀 지원동기 등 자소서를 쓸 때 막막합니다. 마지막 학기를 자격증 준비와 인사팀 지원동기 등 자소서 작성에 집중하려고 하는데 이렇게 준비해도 괜찮을까요? 인사팀 지원동기와 성장과정도 어떻게 쓰면 좋을지 멘토님의 조언 부탁드립니다.
나선경 멘토
스마일게이트홀딩스 · 커뮤니케이션실 ER팀
약 5년 전
25
디자인/예술
디자이너 해외 취업? 워홀부터 대행사까지
디자인 해외 취업을 희망합니다. 워라밸, 개인 존중, 수평적 문화의 기업에서 일하고 싶습니다. 헌데, 미리 상담을 받아 본 어학원에서는 해외 취업 준비 시, 한국에서의 경력이 필요하다고 합니다. 짧게나마 경력이 있지만 디자인 경력이라기에는 너무 잡일이라 포트폴리오라고 할 만한 것이 없습니다. 어떻게 준비해야 할까요?
제다은 멘토
브랜드 디자인 스튜디오 · 디자인 스튜디오 & 공방
약 5년 전
25
디자인/예술
모션 그래픽 디자이너, G 사 멘토는 어떻게 시작했을까?
학부 2학년 때부터 모션 그래픽 디자이너가 되고 싶었던 멘티입니다. 3학년 여름방학에 우연히 멘토님의 인터뷰 기사를 보고 포트폴리오 웹사이트를 찾아보았는데요. 흥미로운 작업물이 많아 감탄하였습니다. 어떤 방식으로 작업을 하면 멘토님과 같이 좋은 작업물을 만들고 후에 G 사와 같은 기업에 입사 할 수 있을까요?
멘토
디자인/예술
약 5년 전
25
인사/총무/노무
출신 학과가 HR 직무 취준에 미치는 영향 & 자소서 면접 TIP
HR 부분은 신입 채용이 상당히 희소하고 전공도 법학, 상경계, 사범대로 한정한다고 생각합니다. 관련 인턴 경험을 해 볼 수 있다면 좋겠지만, 선발 인원이 적고, 제 전공은 국문과라서 좀 걸립니다. 제가 갖고 있는 경험을 어떻게 어필하면 좋을까요?
Minuk 멘토
POSCO그룹 연수원 · HRD
약 4년 전
25
인사/총무/노무
인사 직무, HRM과 HRD 기본은 이렇습니다
인사 쪽으로 취업 준비를 하고 있는 취준생 멘티입니다. 멘토님. 인사팀은 채용, 평가, 보상, 법정 교육, 인사평가 기준 마련, 교육 프로그램 기획 및 운영, 연말정산 등 다양한 업무를 맡는 것으로 알고 있는데요. 인사팀에 속하는 하위 부서는 무엇이 있고, 어떤 일을 기획하나요?
Minuk 멘토
POSCO그룹 연수원 · HRD
약 3년 전
25
인사/총무/노무
인사 취업, 어떤 직무 경험을 하는 게 좋을까요?
인사 직무에 지원서를 내고 있는 멘티입니다. 헌데 저는 직무 경험이 없고, 인사라고는 경영학과에서 학문으로써 배운 것이 다이기에 학생회와 아르바이트 경험을 녹여 자기소개서를 쓰고 있습니다. 멘토님. 부족한 직무 경험을 채우기 위해 어떤 경험을 하는 게 좋을까요? 또 추천해주실만한 책도 있을까요?
멘토
인사/총무/노무
약 3년 전
25
인사/총무/노무
HRM(인사)에 대한 모든 것 - 지원동기부터 자소서에 경험 녹이는 방법까지!
인사직을 희망하고, 계약직과 체험형 인턴으로 근무한 경험이 있는 멘티입니다. 노동법은 모든 인사 업무의 기초라고 생각하지만, 회계와 재무 관련 지식도 깊이 공부해야 할지 고민입니다. 그리고 지원 동기를 적기 힘든데요. 해당 기업의 HR 정책이나 제도, 관련 노무 이슈 위주로 쓰면 될지 궁금합니다.
멘토
인사/총무/노무
약 4년 전
24
인사/총무/노무
경영 지원, 어떤 경험을 해야 하고 어떤 역량을 쌓아야 할까요?
HR 직무에 관심있는 경영학과 4학년 여대생입니다. 경영 지원, HR 부서는 인사, 법무, 홍보 등의 여러가지 업무를 맡는 것으로 알고 있습니다. 경영 지원 직무를 준비하기 위해 어떤 경험을 하면 좋을까요? 더불어 현직자 멘토님의 경영 지원 실무 이야기도 듣고 싶습니다.
멘토
인사/총무/노무
약 5년 전
24
인사/총무/노무
인사, HRM과 HRD 성격과 역량을 꼭 고민해 주세요
안녕하세요, HR 직무로 외국계 기업을 준비 중인 취준생입니다. HRM은 숫자 감각이 부족해서 고민이고, HRD는 기획 경험이 없어서 망설여집니다. HRD와 HRM 중 어느 쪽이 전망이 좋을까요? 또 도움이 되는 알바나 직무 경험이 있을까요?
조은아 멘토
(주)디알젬 · HR팀
약 3년 전
23
인사/총무/노무
HRD,와 HRM, 취업 준비를 구분지어 해야 할까요?
멘토님. 인사팀 취업을 준비하고 있는 취준생입니다. 인사팀은 HRD와 HRM으로 나누어져 있는 것으로 알고 있습니다. 혹시 취업 준비를 할 때도 구분 지어 준비를 해야할까요? 그렇다면 필요한 역량도 다를까요? 다르다면 어떤 역량 위주로 준비하면 좋을까요? 자격 사항 및 교육 사항이 있다면 말씀 부탁드립니다.
Minuk 멘토
POSCO그룹 연수원 · HRD
약 3년 전
23
인사/총무/노무
HRM에서 HRD로, 이런 역량과 성격을 강조해보는 건 어떨까요?
외국계 기업에서 인사팀에서 인턴으로서 근무하고 있습니다. 주로 채용, 급여 등에 집중된 업무를 하고 있습니다. 그런데 저는 교육, 조직문화 측면인 HRD에 더 흥미를 느끼고 잘 할 수 있을 것 같아, 방향을 바꿔 도전하려 하는데요. HRD 업무는 어떤 것인지 주요 필요한 역량은 무엇일지, 여쭤볼 수 있을까요?
Minuk 멘토
POSCO그룹 연수원 · HRD
약 2년 전
23
인사/총무/노무
인사 HR 입사, 현직자가 생각하는 잘 쓴 입사 후 포부는?
인사 직무를 희망하고 있는 취준생입니다. 인턴 경험이 없어서 어떻게 시작해야 하는지 고민이 많습니다. 자소서에는 동아리를 운영했던 경험, 인사 관련 자격증을 따기 위해 노력했던 경험 등을 쓰고 있습니다. 소통 능력을 강조하고 있는데, 더 어떤 역량이 중요할까요? 덧붙여 입사 후 포부는 어떻게 접근해야 할까요?
이중권 멘토
동화기업 · 인사팀
약 2년 전
22
디자인/예술
시각 디자이너 포트폴리오, 어떻게 만드나요?
디자이너 포트폴리오 만드는 법이 궁금합니다. 제가 주로 관심있는 분야는 디자인 계열입니다. 지금이라도 디자이너 포트폴리오를 만들어 웹디자인, 시각 디자인 쪽으로 취업해 경력을 쌓고 싶습니다. 하지만 디자이너 포트폴리오 제작을 어떻게 시작하면 좋을지 모르겠어요. 디자이너 포트폴리오 관련해 멘토님의 조언 부탁드립니다.
제다은 멘토
브랜드 디자인 스튜디오 · 디자인 스튜디오 & 공방
약 5년 전
22
인사/총무/노무
중소/ 중견 기업의 총무는 무슨 일을 하나요?
저는 최근까지 영업 지원 직무에서 7주 정도 일하다가 퇴사 후, 현재는 중견 기업 총무 직무에 관심이 있어 지금부터 스펙을 쌓고 중소/ 중견 기업 이직을 준비하고 있습니다. 자격증을 알아보기도 하고, 자소서를 어찌 써야 할지에 대해 고민도 하고있습니다. 중견 기업 총무 취업 관련 멘토님의 경험이 담긴 답변을 부탁드립니다.
김상민 멘토
화승알앤에이 · 인사전략팀
약 5년 전
22
인사/총무/노무
HR직무면접, ‘관련 경험 없이 지원한 이유’를 질문받는다면?
다니고 싶은 기업의 HR직무면접을 보게 되었습니다. 그런데 저는 HR직무 경험이 없습니다. 내세울 만한 장점은 유연한 사고입니다. 시장변화에 따른 빠른 인사 정책을 펼치기 위해 평소에도 유연한 사고를 가져야 한다고 생각합니다. 면접 시에 제가 HR직무에 대한 경험이 없다는 것에 대한 질문을 받으면 어떻게 대처해야 할까요.
멘토
인사/총무/노무
약 5년 전
22
인사/총무/노무
대기업 인사직무, 신입사원에게 바라는 역량은 이것!
안녕하세요 멘토님. 저는 H 종합물류회사의 인사팀 입사를 희망하는 멘티입니다. 다만, 행정학도로서 인사 직무에서 요구하는 역량과 일선에서 어떤 업무를 주로 맡아 하는지에 대한 인식이 전혀 없어 자기소개서 작성 단계에서부터 많은 어려움을 겪고 있습니다. 취업 선배로서 조언해주신다면 정말 감사할 것 같습니다.
멘토
인사/총무/노무
약 4년 전
22
디자인/예술
디자인 취업을 위해 알아야 할 몇 가지 조건!
디자인 취업을 목표로 하는 시각디자인과 멘티입니다. 현재는 군인이고 곧 전역인데, 디자인 취업을 위해 무엇을 준비해야 할지 고민이 많습니다. 전역 후 1년 동안 편입을 할지, 아니면 학원에 다니며 실력과 스펙을 쌓을지 고민입니다. 멘토님은 커리어를 어떻게 시작하셨나요? 디자인 취업을 위해선 어떤 경험을 해야 할까요?
제다은 멘토
브랜드 디자인 스튜디오 · 디자인 스튜디오 & 공방
약 5년 전
21
인사/총무/노무
인사(HRM)의 핵심은? 최고가 아닌 최적을 지향하는 것!
안녕하세요, 멘토님. HRM 취업을 희망하는 멘티입니다. HRM 쪽에 신입사원으로 가장 필요한 역량은 무엇인지 궁금합니다. 멘토님은 HRM의 다양한 부분(채용, 평가, 보상, 급여, 복리후생, 조직문화 등) 중 가장 중요하다고 생각하는 부분이 어디인지 궁금합니다. 그 이유는 무엇인지 구체적으로 설명해주신다면 감사합니다.
멘토
인사/총무/노무
약 4년 전
21
디자인/예술
아트디렉터, 공모전? 포트폴리오? 비전공자는 어디서부터 시작해야 할까요?
공대 3학년에 휴학 중인 멘티입니다. 저는 공대생이지만, 디자인과 기획에 관심이 많아 이쪽으로 취업을 꿈꾸고 있어요. 멘토님. 이제부터 본격적으로 아트디렉터 쪽으로 진로를 발전시켜 보려고 하는데요. 공모전과 포트폴리어는 어떻게 준비하고, 학습은 어떻게 해야 할까요? 멘토님의 조언이 필요합니다.
멘토
디자인/예술
약 4년 전
20
인사/총무/노무
인사 담당 멘토가 전하는 '진짜 자소서 접근법'
멘토님. 저는 특별한 사람의 자소서와 면접은 다른 사람들의 것과 어떻게 다른지 궁금합니다. 자소서와 면접의 꿀팁이 있다면 무엇이 있을까요? 또 HRD 팀에 관심이 많은데요. 구체적으로 인사 업무는 어떤 사람이 와야 잘 맞고 어떤 점이 장점과 단점인지 궁금합니다.
멘토
인사/총무/노무
약 3년 전
19
인사/총무/노무
인사 취업, 직무와 역량 파악이 우선입니다
국내 리크르투 근무 3년 차이며, 인하우스 채용담당자로 이직하려고 합니다. 나름대로 준비해 여러 곳을 지원 중이지만, 서류전형도 그다지 합격률이 높지 않고, 면접을 가더라도 면접에서 통과하는 경우가 한 번이 없네요. 인사 직무에 포인트를 못 잡고 있는 것 같은데요. 인사, 어떤 직무고 어떤 역량이 필요할까요?
허건 멘토
삼성바이오로직스 · Learning&Development Team
약 1년 전
19
인사/총무/노무
인사 취업, Why에 집중하는 것이 최선입니다
멘토님. 마케팅으로 진로를 잡고, 취업까지 했는데 6개월 근무 후 맞지 않아 퇴사를 하고, 인사팀으로 목표를 잡고 다시 취준 중인 멘티입니다. 보통 이커머스나 IT 회사, 게임 회사 이런 쪽으로 넣고 있는데, 보통 서탈이거나 서류 붙어도 면접에서 떨어지네요. 뭐가 부족한 걸까요? 학벌일까요? 능력일까요?
멘토
인사/총무/노무
약 3년 전
18
인사/총무/노무
인사 직무, 서비스업 경험만으로 자소서를 쓸 수 있을까요?
안녕하세요. 멘토님. 전공이 서비스라 서비스직만 접해보다가 인사 직무를 처음으로 지원하려니 자소서를 시작도 못 하고 있어요. 커뮤니케이션은 자신 있고, 성격도 꼼꼼하며, 멀티테스킹 또한 자신이 있는데… 회계 업무 쪽은 내세울 게 없네요. 회계 지식이 없어도 또 서비스 경험만으로 자소서 쓸 수 있을까요?
나선경 멘토
스마일게이트홀딩스 · 커뮤니케이션실 ER팀
약 3년 전
18
인사/총무/노무
직무 설정! 본인의 ‘강점’을 파악하는 것이 급선무입니다
대학을 갓 졸업한 취준생 멘티입니다. 이제 본격적으로 취업 전선에 뛰어들어야 하는데, 진로 설정이 어려워 요즘 고민이 많습니다. 저는 경영학을 전공했지만 꿈을 찾지 못해 방황했습니다. 마케팅도 물류와 영업도 생각만 해 본 정도고요. 이런 직무 설정 없이 취업에 도전해도 될까요? 현직 멘토님의 냉정한 조언 부탁드립니다.
양승훈 멘토
LG Chem · 인재육성팀
약 4년 전
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인사/총무/노무
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