반갑습니다. 멘토님 이직을 준비하고 있는 직장인입니다.  건설기계설계부에서 약 1년가까이 일하고 있으며 더 큰 회사로 가고 싶어 이직을 준비하고 있습니다. 

 ©Raj Rana

대학생 때부터 함께 기획하고 추진하는 것에 흥미가 있어 여러 대외활동을 해왔습니다. 현재도 회사를 다니며 콘텐츠를 만들어내는 대외활동과 아이디어 공모전에도 참여하고 있거요. 그래서 아예 지원 직무로 이직을 희망하고 있는데요. 아쉽게도 현재 다니고 있는 직장의 업무는 기계장비 부품 매뉴얼 관련 일로 이직할 직무와 연관이 없어 고민입니다. 

1. 경영지원 직무는 추진력이 중요하다고 생각하는데 멘토님이 생각하시기에는 어떤 자질이 필요하다고 보시나요?

2. 어떤 역량을 어필하면 좋을까요? '우리 팀에 들어오는 신입은 이런 성격과 이런 재능이 있었으면 좋겠다'라는 바람이 있으신가요?

긴 질문 읽어주셔서 감사하고 오늘도 좋은 하루 보내세요. 

안녕하세요 멘티님. 질문주신 내용에 대해 제 생각을 말씀드려 보겠습니다. 

경영지원, 숲을 보는 능력이 중요합니다

경영지원 업무에서 필요한 가장 기본적인 자질은 '전사적인 관점' 및 '꼼꼼함' 입니다. 지원조직, 즉 스탭부서는 전사 업무가 최적의 상태로 진행될 수 있도록 돕기 위해 구성된 조직이므로, 전사 업무에 대한 포괄적인 이해를 바탕으로 한 서포트 능력이 필요합니다. 

특히 ESG 업무는 회사의 거의 모든 파트와 연관이 되어 있으므로 이런 부분이 더욱 강조됩니다. 일단은 이직하려고 하는 직종에 대한 이해도(전공 또는 다른 방법을 통한 지식 함양)가 있다면 업무에 적응하는데 큰 도움이 되겠죠. 

 ©yann maignan

이런 역량 어필은 어떨까요?

추진력과 실행력은 모든 부서에서 좋아하는 역량이므로 적극적으로 어필하시면 좋습니다. ESG 관련 기획/실천 경험이 있다고 하시니 이를 통해 얻은 insight가 무엇인지를 강조하는 형태로 작성하시면 좋을 것 같습니다. 

덧붙여 지적 호기심이 높고, 궁금한 것은 꼭 알아야 하는 성격이 ESG 업무를 하는데 적합하다고 생각합니다. 다뤄야 하는 영역이 매우 방대하고, 리서치 능력도 매우 중요하거든요. 사회공헌 활동 부분에서는 언변이 좋고 친화력이 뛰어난 사람이 아무래도 업무를 진행하기에 수월합니다. 그리고 업무를 완결적으로 수행하려는 스탠스를 가진 사람이 선호되고 있지요. 세부화된 업무들을 스스로 기획~종결까지 진행하려는 자세가 기본적으로 갖추어진 사람이 이 일을 하기에 적합합니다. 

이미 취업/회사생활을 하신 경험이 있으시기 때문에 기본적으로 다른 취준생에 비해 다방면에서 알고 계신 부분이 많으실 것으로 생각됩니다. 본인이 가진 강점을 잘 어필하셔서 좋은 결과 있으시길 기원하겠습니다. 

감사합니다 멘토님. 명쾌하게 답변해주셔서 정말 많은 도움이 되었습니다. 말씀해주신 내용을 꼼꼼히 확인하여 직무에 적합한 사람이 될 수 있도록 역량 개발을 해보겠습니다!