안녕하세요. 저는 국내 대형 홍보 대행사에서 1년 2개월 일하고 현재 외국계 대행사에서 1년 1개월을 일하고 있습니다. 햇수로 3년차인데 몇 개월 전 회사 대표가 바뀌고 내부 변화가 생겨 이직을 고민 중입니다.
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저는 멘토님도 다니셨던 P사에 지원해 지금 면접을 앞두고 있습니다. 그런데 잡플래닛 회사 리뷰에 ‘회사에 비전이 보이지 않고 예전 같지 않다’는 평가가 보여 걱정이 되네요. 또, 외국계 에이전시에서 일해 왔는데 앞으로 대형 로컬 대행사에서 제가 원하는 커리어를 쌓을 수 있을지 의문입니다.
저는 3-4년 경력을 채운 뒤에 외국계 IT 기업 I사로 들어가는 것을 목표로 하고 있습니다. 이러한 상황에서 어떠한 회사에 가는 것이 제 목표를 성취하기에 좋을까요? 답변 기다릴게요.
P사에 대해 걱정이 된다면 다시 생각해 보는 게 좋겠습니다. 입사 후에 "역시 그럴 줄 알았어"라고 후회하시면 안 되니까요. 단, 부정적 리뷰 외에 긍정적 리뷰에서 멘티님이 찾으시는 가치가 없는지 확인해 보세요.
제가 다닐 때도 부정적으로 말하는 사람들은 늘 있었습니다. 부정적인 리뷰에도 불구하고 멘티님이 긍정적인 가치를 찾았다면 면접을 진행하는 게 좋겠습니다.
원하는 회사 홈페이지에서 정보 찾기
외국계 에이전시에서 일해 왔고 이후 대형 로컬 대행사에서 원하는 커리어를 쌓을 수 있을지 걱정이 된다고 하셨는데, 왜 걱정이신지 잘 이해가 되지 않습니다.
원하는 커리어가 디지털 PR부분, IT 기업이라면 큰 문제없을 듯한데요. P사 홈페이지에서 현재 진행하는 클라이언트를 모두 확인할 수 있습니다. 최근에 P 대표가 SNS에 고객사들을 모두 언급한 적이 있는데, 혹시 보셨는지요? 한번 체크해 보세요.
만약 글로벌 클라이언트만 담당하고 싶다면 외국계 대행사에서 커리어를 이어가는 게 더 유리할 수 있습니다. P사는 글로벌 클라이언트 외에 고객사 비중이 더 높을 수도 있거든요. 이 역시 확인해 보세요.
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회사보다 담당 업무가 중요
또 회사의 네임 벨류만으로는 원하시는 목표를 이루기는 어려울 것 같습니다. 이직에서는 회사에서 어떤 업무를 수행했고, 어떤 퍼포먼스를 냈는지가 훨씬 중요합니다. 혹시 외국계 IT 기업 I사에서 경력직을 채용할 때 어떤 자격을 요구하는지 체크해 보셨나요?
외국계 리테일 디지털 & PR 매니저 과장급 또는 차장 초급
소비 촉진 향상을 위한 디지털마케팅, PR, 커뮤니케이션의 통합 관리 업무
브랜드 디지털, PR, 커뮤니케이션, 이벤트, 프로모션, CRM(고객관계관리) 등 통합적 플랜 수립 및 실행
브랜드, 제품, 런칭 행사, 이벤트, 브랜드 스토리, 브랜드 콘텐츠 등에 대한 바이럴 마케팅(페이스북, 인스타그램 등)
잡지, 온라인 매체, 디지털 매체 등 미디어 PR 활동(기사, PPL, 협찬, 제휴 등) 기획, 실행
온오프 통합 마케팅을 위한 CRM, 디지털 캠페인 기획, 실행
예산 관리, 팀원 관리, 리포팅 등
국내외 소비재, 패션, 화장품, 리테일, 생활용품 등 기업의 디지털 마케팅, 홍보 6 - 9년 경력, 국내외 대행사의 외국계 소비재 클라이언트 대상 디지털, PR 등 경력자
위 내용은 제가 링크드인에서 찾은 외국계 리테일 디지털 & PR 매니저모집 글에서 가져온 것입니다. IT 쪽은 바로 찾을 수 있는 게 없네요. 내용 보시면 알겠지만 경력자에게는 다양한 업무 영역을 요구하고 있습니다.
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즉 대행사 경력이 있으면 우대하지만, 대행사에서 ‘어떤’ 경력이 있는지가 더 중요합니다. 회사보다는 담당 업무에 대한 목표를 구체적으로 세우시고, P사든 다른 회사이든 거기에서 멘티님이 하고 싶은 업무를 할 수 있는지 체크해 보는 게 좋겠습니다.
안타깝게도 제 생각엔 2년 정도의 경력자에게 선택의 기회가 많이 주어질 것 같진 않습니다. 이런 경우라면, 현재 목표로 세우신 디지털 / IT 쪽 업무를 할 수 있는 곳을 찾으시는 게 맞을 거라 생각됩니다. 모쪼록 잘 생각해 보시고 원하는 방향으로 잘 결정하시길 바래요. 고맙습니다.
