안녕하세요. 중소기업 대표이사의 비서로 일하고 있는 이직 희망자입니다. 고등학교 때부터 막연하게 로펌비서를 꿈꿔왔는데, 대학 졸업 때가 되어보니 일단 취업부터 해야겠다 싶어서 로펌이 아닌 일반 기업의 비서로 취업했습니다.

거의 1년 반쯤 일했는데, 아무래도 업무 자체가 지나치게 대표님 개인 업무 서포트에 초점이 맞춰져 있어 심신이 지쳤습니다. 현재는 사장님께 퇴사 의사를 밝힌 상태고 다행히도 사장님께서 로펌으로의 이직 준비를 하라며 도와줄 만한 부분이 있으면 도와주시겠다고 말씀하셔서 가벼운 마음으로 이직을 준비하고 있습니다.

로펌 이직에 관하여 멘토님께 몇 가지 질문드립니다.

1.물론 모시는 변호사님에 따라 다르겠지만 개인적인 업무를 많이 서포트 하는지요?

예를 들면, 저는 퇴근 후에도, 주말에도 휴가 때에도 늘 휴대폰을 달고 삽니다. 사장님께서 대외 활동을 워낙 많이 하시는 분이라, 회사 업무뿐만 아니라 각종 대외활동에서 파생되는 정말 사소한 일까지 서포트 하고 있습니다. 전 이게 제 커리어에 도움이 되지 않는다고 생각해 이직을 결심했습니다.

 

2. 송무 비서와 소송 비서 등 비서 직무에 어떤 차이가 있으며 입사 지원 시에 나뉘는 건지, 최종 합격 후에 나뉘는 건지 궁금합니다.

 

3. 신입 지원에 나이 장벽이 있을까요? 저는 스물여섯인데, 이 정도 나이 혹은 더 나이가 있는 분들도 신입으로 들어가는 경우가 많은가요? (인사팀 담당자분은 아니시지만, 주변 비서님들의 경우를 말씀해주시면 감사하겠습니다)

 

4. 마지막으로 근무 환경이 궁금합니다. 변호사는 야근해도 비서는 칼퇴 한다는 이야기를 많이 들었고, 비서가 많은 만큼 여직원을 위한 복지가 잘 되어 있다고 하는데 사실인가요?

저는 비서 교육을 받았고 나름 다양한 규모의 기업에서 비서로 일하는 지인들이 있지만, 로펌 비서는 단 한 명도 없어서 이렇게 온라인으로 질문드립니다.

 

아무쪼록 조언 부탁드립니다.

감사합니다.