HR 직무, 일단 경력을 쌓는 게 최선일까요?

인사 직무에 관심이 생긴 취준생입니다. 하지만 인사 직무 관련 경험도 없고, 정보 검색만으로는 구체적인 고충이라든지 실무 용어 등을 알기 어렵네요. 또 인사 직무를 통해 회사에 어떻게 기여할 수 있는지도 잘 모르겠습니다. 인사 직무 관련하여 현직에 계신 멘토님의 조언을 듣고 싶습니다.

인사팀 취업 준비 시 인턴 자소서에는 어떤 성향을 쓰는 것이 좋을까요? 무조건 배우겠다, 열심히 하겠다는 느낌을 주는 것이 좋을까요? 만약 인턴을 하지 못하게 된다면, 인사팀 취업을 위한 저의 단점을 커버할 수 있을 만한 다른 방법은 없을지 알고 싶습니다. 인사팀 취업 준비와 관련해 현실적인 조언 부탁드립니다.

현재 영업 관리 업무에서 인사로 직무 변경하여 커리어를 쌓고 싶습니다. 여건상 신입으로 대기업 HR팀에 들어가는 건 어려울 것 같은데, 그래도 대기업에 도전하는 게 좋을지, 아니면 자격증을 취득해서 현재 회사에서 직무 변경을 시도하는 게 좋을지 고민입니다. 참고로 현재 회사는 직무 변경이 쉬운 편은 아닙니다.

영업과 홍보 직무에 관심이 있었다가 대기업 인사 직무에 흥미가 생긴 취준생입니다. 가진 경험이 영업과 홍보 쪽이라 그럴까요? 대기업 인사 쪽은 서류부터 모조리 탈락하고 있습니다. 대기업 인사팀으로 취업하려면 어떤 경험과 경력을 더 쌓아야 할까요? 인사는 중소기업에서 대기업 이직이 가능할까요?