안녕하세요 멘토님. 저는 L 사의 테마파크나 디즈니월드 입사를 꿈꾸는 취준생입니다. 어떻게 하면 테마파크의 직원이 될 수 있을까요? 공채와 관련해서 아는 정보가 있으시다면 공유 부탁드립니다.
Ⓒaaron burden
또 이런 테마파크에서 직원을 채용할 때 어떤 점을 가장 중점적으로 보는지 궁금합니다. 창의성이나 열정 같은 추상적인 설명 말고 현직에 계시는 멘토님의 구체적이면서 실제적인 설명을 듣고 싶습니다.
마지막으로 자기소개서를 어떻게 작성해야 인사 담당자의 눈길을 끌 수 있을까요? 어떤 자소서를 볼 때, 지원자가 회사에 필요한 사람이라는 판단이 드는지 궁금합니다.
멘토의 답변
안녕하세요. 먼저 디즈니월드에 관해서는 제가 답변해 드리기보다 책을 하나 소개해 드릴게요. <디즈니 유니버시티>라는 책인데, 참고하시면 도움이 될 거예요.
L 사의 테마파크에서는 다양한 방식으로 인재를 채용하고 있습니다. 멘티님이 원하시는 직무나 고용 형태에 따라서도 큰 차이가 있고요.
먼저 대졸 공채에 관해 말씀드리면, 이 테마파크는 L 사의 그룹 공채 시 함께 선발하고 있어요. 최근 국내외로 사업을 확장하면서 채용 인력도 지속해서 늘고 있습니다. 그렇다고 하더라도 10명 내외의 인원을 상반기와 하반기에 나누어 선발하고 있기 때문에 경쟁률은 매우 높습니다.
ⒸSymonenko Viktoriia d
회사를 연구하고 자소서를 쓰세요
공채 입사를 희망한다면 채용공고에 원하는 직무가 있는지 먼저 확인하세요. 그다음에 희망 직무를 연구해야 합니다. 연구한 것을 바탕으로 자기소개서를 작성하는 거예요. 자소서에는 본인이 왜 이 회사에서 일하고 싶은지, 이 직무에서 어떤 기여를 할 수 있는지 구체적인 내용이 들어가야 하고요.
대부분 취업준비생은 기업의 인재상을 보고 그 피상적인 정보에 기반해 자소서를 쓰는 경향이 있습니다. 하지만 그런 자소서는 전혀 흥미를 끌지 못할뿐더러 그 내용을 믿는 사람도 없을 것입니다.
한 편의 스토리를 써보세요. 본인과 테마파크의 관계, 어린 시절부터 품어왔던 꿈과 환상, 성인이 되어 테마파크를 바라보는 시각, 외국에서 방문한 테마파크 등 활용할 수 있는 이야기가 많을 거예요. 나아가 한국의 어린이, 청소년, 성인, 가족 등 각 고객층이 테마파크에서 무슨 가치를 찾기를 바라는지 비전도 생각해 보세요.
그 비전을 실현하기 위해 본인이 어떤 일을 할 수 있는지 생각해 보고 자기소개서의 항목들을 보면 분명 새롭게 보일 겁니다.
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회사와 관련된 정보를 얻기 어렵다면, 구글링을 통해 이 회사가 최근 어떤 사업을 하고 있는지, 어떤 어려움이 있는지, 어떤 사건들이 일어났는지 알아보는 것부터 시작해보세요.
지금부터는 한 신입사원의 자기소개서를 말씀드릴게요. 그 자기소개서의 대제목은 ‘L 사 테마파크의 경쟁상대는 L 사 야구단이다’ 였습니다. 그 친구는 테마파크가 가족 테마파크로 성장하기 위해서는 야구단과 경쟁해야 한다고 주장 했어요. 이 내용이 본인의 스토리로도 잘 연결돼 좋은 점수를 받았죠.
이렇게 하라고 권하는 이유는 실제 서류 전형을 통과한 이후에도 이런 내용이 면접에 도움이 되기 때문입니다. 면접관들은 회사와 상관없는 지식만 잔뜩 들고 온 사람을 원하지 않아요.
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테마파크 캐스트로 입사해 보세요
대졸 공채 이외에, L 사 테마파크의 캐스트로 입사하는 것도 좋은 방법입니다. 캐스트란 아르바이트 형태로 고용된 사람입니다. 정규직으로 입사한 사람 중에서도 테마파크에서 캐스트 경험을 한 사람이 많습니다.
작은 업무라도 직접 보고 경험하는 것이 말과 글로 접하는 것보다 훨씬 유익할 겁니다. 이 경험이 채용 시 관심 분야를 어필하는 데 도움이 될 것은 자명한 일이지요.
제 답변이 도움이 되었나요? 추가로 궁금한 게 있다면 또 글 남겨주세요. 차별화된 입사 전략으로 꼭 꿈을 이루시길 바랍니다. 감사합니다.
