안녕하세요. 먼저 디즈니월드에 관해서는 제가 답변해 드리기보다 책을 하나 소개해 드릴게요. <디즈니 유니버시티>라는 책인데, 참고하시면 도움이 될 거예요.

L 사의 테마파크에서는 다양한 방식으로 인재를 채용하고 있습니다. 멘티님이 원하시는 직무나 고용 형태에 따라서도 큰 차이가 있고요.

 

먼저 대졸 공채에 관해 말씀드리면, 이 테마파크는 L 사의 그룹 공채 시 함께 선발하고 있어요. 최근 국내외로 사업을 확장하면서 채용 인력도 지속해서 늘고 있습니다. 그렇다고 하더라도 10명 내외의 인원을 상반기와 하반기에 나누어 선발하고 있기 때문에 경쟁률은 매우 높습니다.

 

공채 입사를 희망한다면 채용공고에 원하는 직무가 있는지 먼저 확인하세요. 그다음에 희망 직무를 연구해야 합니다. 연구한 것을 바탕으로 자기소개서를 작성하는 거예요. 자소서에는 본인이 왜 이 회사에서 일하고 싶은지, 이 직무에서 어떤 기여를 할 수 있는지 구체적인 내용이 들어가야 하고요.

 

대부분 취업준비생은 기업의 인재상을 보고 그 피상적인 정보에 기반해 자소서를 쓰는 경향이 있습니다. 하지만 그런 자소서는 전혀 흥미를 끌지 못할뿐더러 그 내용을 믿는 사람도 없을 것입니다.

 

한 편의 스토리를 써보세요. 본인과 테마파크의 관계, 어린 시절부터 품어왔던 꿈과 환상, 성인이 되어 테마파크를 바라보는 시각, 외국에서 방문한 테마파크 등 활용할 수 있는 이야기가 많을 거예요. 나아가 한국의 어린이, 청소년, 성인, 가족 등 각 고객층이 테마파크에서 무슨 가치를 찾기를 바라는지 비전도 생각해 보세요.

 

그 비전을 실현하기 위해 본인이 어떤 일을 할 수 있는지 생각해 보고 자기소개서의 항목들을 보면 분명 새롭게 보일 겁니다.

 

회사와 관련된 정보를 얻기 어렵다면, 구글링을 통해 이 회사가 최근 어떤 사업을 하고 있는지, 어떤 어려움이 있는지, 어떤 사건들이 일어났는지 알아보는 것부터 시작해보세요.

 

지금부터는 한 신입사원의 자기소개서를 말씀드릴게요. 그 자기소개서의 대제목은 ‘L 사 테마파크의 경쟁상대는 L 사 야구단이다’ 였습니다. 그 친구는 테마파크가 가족 테마파크로 성장하기 위해서는 야구단과 경쟁해야 한다고 주장 했어요. 이 내용이 본인의 스토리로도 잘 연결돼 좋은 점수를 받았죠.

 

이렇게 하라고 권하는 이유는 실제 서류 전형을 통과한 이후에도 이런 내용이 면접에 도움이 되기 때문입니다. 면접관들은 회사와 상관없는 지식만 잔뜩 들고 온 사람을 원하지 않아요.

 

대졸 공채 이외에, L 사 테마파크의 캐스트로 입사하는 것도 좋은 방법입니다. 캐스트란 아르바이트 형태로 고용된 사람입니다. 정규직으로 입사한 사람 중에서도 테마파크에서 캐스트 경험을 한 사람이 많습니다.

 

제 답변이 도움이 되었나요? 추가로 궁금한 게 있다면 또 글 남겨주세요. 차별화된 입사 전략으로 꼭 꿈을 이루시길 바랍니다. 감사합니다.