자소서 지원동기에 꼭 포함돼야 하는 3요소

안녕하세요. 멘토로 가입하고 받은 첫 질문 글이네요. 반갑습니다. 

 

멘티님이 단지 숫자 다루는 게 좋고 이 일이 해보고 싶어서 고용센터에 지원하고 싶다고 했는데 다소 안일한 접근인 것 같습니다. 우선 기업에서 지원 동기를 요구하는 이유를 잘못 이해하고 있다는 생각이 들었습니다. 

ⒸTatsianaTur

지원동기는 지원하는 회사가 좋은 이유를 쓰는 곳이 아닙니다. 상당히 많은 지원자의 자기소개서를 보면 홈페이지 및 각종 언론 보도를 통해 회사가 현재 성장세에 있다거나 혹은 기타 정량적 지표상의 좋은 점들을 칭찬합니다. 또한, 내부 조직문화 같은 정성적 측면을 본인 가치관과의 일치시켜 이야기하는 경우도 많은 것 같아요.

 

채용담당자의 입장에서 한 번 봅시다. 채용은 일할 사람을 뽑는 일련의 과정입니다. 로열티를 드러낼 때 수집된 정보를 그대로 카피하는 것이 아니라 지원자의 생각을 보여줘야 합니다. 

 

 

회사가 원하는 지원 동기에 들어가야 할 내용을 정리하면 다음과 같습니다.

 
1. 내가 지원한 기업, 직무에서 성취해야 할 목표는 무엇인가?

 
2. 그 목표를 설정하게 된 이유(산업 환경 및 사회적 배경 등)는 무엇이며 목표 달성을 위해 어떻게 이바지할 것인가?

 
3. 그 일을 하기 위해 어떤 역량을 갖췄는가? : 여기서 멘티님의 성형수술 관련 과거 통계 경험을 활용할 수 있겠죠.

 Ⓒsebra

그렇다면 멘티님이 일하고 싶은 고용센터에서는 어떤 데이터 분석과 가공을 할까요? 한번 알아봐야겠지요. 고용센터 이름으로 나온 보도자료 등을 한 번 보세요. 지역별 취업자 현황, 유지 취업률, 연령대별 취업률, 구직자 수 및 동향 등 데이터로 정리해야 할 지역 내 고용 및 실업 이슈가 많을 겁니다. 

 

입사하게 된다면 위의 작업들을 할 테니 앞으로 할 것 같은 과업을 거주하는 지역 특성에 맞게 개별화 해보세요. 이런 내용을 담으면 지원동기 쓰는 게 그렇게 어렵지 않을 겁니다. 

 

이 정도면 답이 됐을까요? 자기소개서를 쓸 때 기업이 왜 자기소개서를 받는지, 자기소개서로 보고 싶어 하는 내용이 무엇인지 역지사지로 고민해보길 바랍니다.

 

자기소개서 최선을 다해 작성하고 좋은 성과 거두길 기원합니다. 답변은 여기서 마칩니다. 감사합니다.