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리콜이 있었던 기업, 자소서 포부는 어떻게 적으면 좋을까요?
라이온코리아 · 의약품 품질보증팀
4일 전
💬 멘티의 질문

멘토님 안녕하세요. 제가 지원하려는 기업이 작년에 제품을 회수하는 문제가 발생했습니다.



입사 후 포부를 적으려는데요. '품질 이상으로 인한 회수율 0%'라는 내용을 작성해도 괜찮은지 궁금해서 질문드립니다.


회사의 부정적인 이미지를 주지 않으면서 제 포부를 어필하려면 어떻게 해야 할까요?



💬 김미리 멘토의 답변

회수(Recall)는 제품 제조 및 품질 관리 과정에서의 문제로 인해 위해성이 판단될 경우, 실시되게 되는데요. 멘티님이 지원하고자 하는 회사의 제품 회수 건은 인터넷을 찾아보니, 제조 품질공정 위탁 제품으로, 한 회사에서 여러 회사의 제품을 생산하는 케이스로 보입니다.


입사 후 포부에 “품질 이상으로 인한 회수율 0%”라는 포부를 말씀하시고 싶다면, 그 포부를 실현할 계획도 있으신가요?


지원하는 회사가 만약 위탁제조 의뢰사 (생산하지 않고 허가권을 가지며 판매를 하는 회사) 라면, 직접 품질관리를 실시하지 않았을 확률이 큽니다. 따라서, 품질 이상으로 인한 회수율 0%라고 한다면, 특히 QC로 입사 지원하시는 상황이라면, QC 실험 대상도 아닌데 어떻게 목적을 달성할 것인지?라는 생각을 면접관들은 하실 수 있을 것 같아요. 이런 말씀을 드리는 것은, 회사 스타일에 따라 압박 면접의 대상이 될 수 있다는 것을 의미합니다.


또한, 위탁생산업체 (제조, 품질 담당, CMO 업체) 라면, 자칫 "회수"라는 단어가 상당히 불편할 수 있을 것 같습니다. 의약품 제조업체는 회수에 민감한 편이거든요. 행정처분과 더불어 강하게 스트레스받는 일이며, 인터넷 기사에서도 조회가 되는 것을 보면, 심각한 상황인 것 같습니다.



정리해 볼까요? 일단 해당 이슈에 관해 (원인.. 등) 자세한 내용을 파악이 되지 않은 상태입니다. 또 멘티님이 회사에 어떤 방식으로 기여할 수 있을지 명확하게 전달할 수 없는 상태지요. 그러니 막연히 회수를 강조하는 것은 좋은 선택이 아닐 거라고 생각합니다.


하나씩 차근차근 업무를 배워서, 더욱 안전한 의약품 제조 및 품질관리에 기여할 수 있는 인재가 되는, 그러한 근면/성실한 자세는 모든 기업이 원하는 신입사원의 기본 태도입니다. 이 위에 자신이 생각하는 특별한 포인트를 얹으면, 과장되지 않으면서도 솔직한 포부로 어필할 수 있지 않을까 싶어요.


응원할게요. 

김미리 멘토
라이온코리아 · 의약품 품질보증팀
생산/품질/제조
안녕하세요.
15년 이상 한결같이 제약 품질보증업무를 하고 있는 직장인입니다. ^^
의약품 품질보증 분야에 대한 직접적인 경험을 보유하고 있기에, 제약회사 품질 부문에 지원하고 싶으신 분들에게 진심으로 다가가 필요한 부분에 대해 도움을 드리고 싶어요.
제약회사 품질보증 업무에 대해서, 어떤 마인드를 가져야 할지, 앞으로 어떻게 나아가야 될지 알려드리면서, 함께 고민을 나누고 싶습니다.
국내 제약사에 진입하고 싶으신 취업 준비생 분들, 더 나은 회사로 이직하고 싶은 경력직 분들, 외국계 이직 희망하시는 분 등 여러모로 궁금하신 분들께, 열정을 다하여 경험을 공유하겠습니다. 그리고, 저도 여러분과 같이 성장하는 멘토가 되겠습니다.
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