중고신입, 재무에서 인사로 - 어떤 강점을 강조해야 할까요?

울산대학교 특강이 도움이 되셨다고 하니 다행입니다. 5년이 넘는 재무 직무를 뒤로한 채 새로운 직무로 도전하는 것이 정말 어려운 결정이었을 텐데, 본인의 길에 대한 확신으로 과감하게 행동하신 점이 저도 배울 점이네요. 무엇보다 성장을 위해 안정적인 길보다는 도전적인 길을 택하신 것은 정말 용기 있는 선택이신 것 같습니다.

©Ian Schneider

일단은 인사를 선택한 납득 가능한 이유가 있어야 할 것 같습니다. 단순히 재무 업무가 맞지 않아서, 막연히 '사람'이 좋아서는 아니기를 바랍니다. 어떤 이유 때문에 5년 넘게 인정받아오며 성장해온 직무를 뒤로한 채, 한 번도 해보지 않은 인사 직무를 택하였는지를, 자기소개서나 면접ㅍ때 명확하게 얘기하지 못한다면, 멘티님께서 말씀하신 약점은 더욱 부각될 수 있을 것 같아요. 하지만 반대로 명확한 기준과 철학이 있고, 누가 들어도 그 도전이 가치 있다고 느껴진다면, 그 약점은 아무것도 아닌 것처럼 느껴질 것 같습니다.

인사 역시 재무처럼 '숫자' 없이는 아무것도 할 수가 없습니다. 인력 산정부터 근태관리, 역량 분석 등 데이터 기반한 업무가 상당 부분이며, 재무에서 경험한 숫자를 다루는 감각이나 역량, 사안을 객관적이고 논리적으로 바라보는 역량을 어필한다면 인사에서도 충분히 매력적인 부분으로 보일 거라 생각합니다.

또한 신입으로 인사직무에 도전하시게 될 텐데, 어느 정도의 경력은 인정받지 않을까 조심스레 예상해 봅니다. 총 5년 중 2년? 정도의 경력은 인정받게 된다면, 완전 신입이 아닌 중고 신입 정도가 될 텐데, 무엇보다 타 부서와의 커뮤니케이션 능력을 어필해 보면 어떨까요? 재무 부서에서 근무하며 쌓아온 타 부서와의 소통 역량 + 재무 부서의 상황을 이해하고 인사부서의 사람으로서 재무부서와 협업할 수 있는 능력이라면 꽤 강력한 강점이라고 생각합니다.

인사 관련한 트렌드 공부를 많이 한다면 도움이 될 것 같습니다. ATD 2023 과 같은 인사와 관련한 컨퍼런스라던지, 매거진 등을 평소에 관심을 갖고 본다면 향후 업무에도 도움이 될 거라 생각합니다. 멘티님께서는 약점을 하나하나 보완해가고 있고 그 어떤 지원자들보다도 성실하게 준비하고 있는 것 같아요. 꼭 직무 전환하셔서 좋은 소식 들려주세요. 

조언 남겨주셔서 감사합니다! 멘토님 조언에 따라 자신감을 가지고 열심히 준비하여 좋은 소식 전달드리겠습니다. 오늘 하루도 행복하게 보내세요.