저는 HR 직무 취업을 꿈꾸는 대학 4학년 졸업 예정자입니다. 지금껏 3번의 인사 직무 면접을 겪었지만, 좋은 결과를 얻지 못했습니다. 아무래도 제가 상경계열 전공자가 아니다보니 면접관의 관심을 끌기도 어려웠고, 다른 지원자에 비해 직무 관련 인턴 경험도 없어 전문성이 떨어져 보이지 않았나 생각합니다. 

 

멘토님께 두 가지 질문을 드리고 싶습니다. 첫 번째로는, 제가 면접에서 어필하기 위해 HR 직무와 관련된 인턴 경험을 쌓아야 한다고 생각하시나요? 내년 2월 졸업을 앞두고 있는 상황에서 지금이라도 인턴을 해야 할지, 아니면 계속 공채에 도전하는 게 좋을지 고민입니다.

 

개인적으로 인턴 경력은 없지만 군 복무 시절 인사행정병으로 근무한 경험이 있어, 인사팀이 수행하는 업무에 대해서는 잘 알고 있는 편입니다. 또한 법학전문대학원에서 연구조교로도 1년 동안 근무하여, 사무 업무 수행 능력 역시 충분히 갖췄다고 생각합니다.

 

두 번째로는, HR 직무에 필요한 전문성을 갖추기 위해 제가 어떤 노력을 해야 하는지 궁금합니다. 최근 지원한 회사에서는 면접관께서 제게 공인노무사 자격증 취득을 위해 공부한 경험이 있는지를 묻기도 했는데요. 정말 공인노무사 자격증 공부를 시작해야 하는지, 아니면 학부시절 배운 행정학 및 경제학 전공 지식을 활용해 전문성을 보여야 하는지 모르겠습니다.

 

멘토님께서는 제게 어떤 방법을 권하고자 하시는지요? 한 줄기 빛과 같은 멘토님의 조언을 기다리겠습니다. 감사합니다.