안녕하세요. 질문주셔서 감사합니다. 사실 사회공헌 분야는 다양하게 구성되어 있어요. 대기업의 사회공헌팀처럼 일정 자금으로 사회 다양한 계층에 직, 간접적으로 지원하는 분야와, 비영리재단처럼 사업목적에 따라 특정 계층 관련 사업을 직접 수행 혹은 위탁 형태로 진행 분야가 있죠.
언급하신 사회적 기업처럼 사회적 목적을 추구하면서 다양한 영리 활동을 수행하는 경우도 있어요. 그럼 질문하신 내용을 위주로 설명해 드릴게요.
ⒸLukas
앞서 말했듯이 사회공헌은 분야에 따라 다른 업무를 합니다. 만약, 대기업 사회공헌팀에 입사하게 된다면, 다양한 계층을 대상으로 하는 사업을 진행하고, 사업별로 팀이 구성되기 때문에 업무 과정은 비슷하지만, 구체적인 업무 내용은 다를 수도 있어요.
비영리재단도 사회적기업 지원기관인지 협동조합 지원기관인지, 경력단절 여성 지원기관인지에 따라 사업내용이 달라요. 다만 업무 프로세스는 비슷해요. 관련 대상에 대한 기초적인 행정업무부터 정부 과업, 민간지원 등등이요. 더 자세히 알고 싶다면 비영리재단 홈페이지를 참고하면 좋아요.
사회 이슈에 대한 자신의 생각을 정리해 보세요
역량을 꼭 집어 말하기가 참 어려워요. 역량이 다양할수록, 많을수록 좋겠죠. 이런 점을 염두에 두고, 인성과 이력서상의 스펙을 중심으로 볼게요.
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우선 인성의 경우 직원 선발 기준은 회사마다 다르지만, 공통적으로 요구하는 건 사회 이슈에 대한 관심도가 얼마나 높은지, 그에 대해 어떻게 생각하는 지를 제일 많이 보는 것 같아요.
다른 부분은 입사 후 교육이나 인턴과정으로 습득할 수 있지만, 평상시 사회에 대한 관심도와 그에 대한 의식은 개선되기 어려운 부분이기 때문이죠. 사회공헌에 관심이 많다면, 다양하게 일어나는 사회 이슈와 그와 관련한 여러 사회활동 및 방향에 관한 공부를 해두세요.
이력서에선 땐 영어 실력을 봅니다. 글로벌 활동이나 해외와 연결되는 업무를 할 수도 있기에 영어 실력을 요구하죠. 그 외에는 봉사활동내역 정도를 참고합니다.
관련 이슈에 촉각을 곤두세워야 합니다
이 직업을 선택할 때 포기한 건 시간이에요. 모든 직업이 그렇듯 처음 출발하고 안정기를 찾을 때까지 많은 시간을 일에 할애해야만 해요. 특히나 사회공헌 분야에선 다양한 이슈들이 끊임없이 발생하고, 그에 기민하게 반응해야 해서 업무 외에도 사회 환경적 요소들을 따라잡을 수 있어야 해요. 모든 시간을 할애하는 건 아니지만 늘 그 분야에 촉각을 곤두세우면 좋겠죠.
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지방대라는 문턱, 인정하고 나아가기
경험을 쌓으세요. 간단한 활동이나 동호회라도 관계없어요. 작은 체험에서 발견할 수 있는 게 의외로 많아요. 저도 지방대를 수석으로 졸업했지만, 높은 문턱을 많이 느꼈어요. 그냥 인정해야 해요. 문턱의 존재를요.
그리고 저만의 생각과 경험을 쌓았어요. 물론 이력서상에는 드러나지 않죠. 하지만 자기소개서와 면접을 통해서 충분히 자기 자신을 드러낼 수 있거든요. 만약 지방대라는 이유 하나만으로 선발하지 않는 회사라면 갈필요 없어요.
회사만 멘티님을 면접 보는 게 아니라 멘티님도 그 회사를 면접 본다고 생각하고, 충분히 자기 자신을 가꿔나가세요. 생각과 경험을 통해서요.
