안녕하세요! 2022년에만 벌써 세 곳의 대학병원에서 최종면접 탈락의 고배를 마시게 되었습니다.

 ©Diana Polekhina

저는 직무에 대한 이해 부족이 가장 큰 탈락 요인이라고 생각합니다. 그래서인지 면접에서 어떤 역량을 활용하여 어떻게 기여하겠다는 타당한 설득을 하지 못했고요. 

1. 의료원 사무직 부서 중 기획팀, 그 중에서도 예산 업무의 구체적인 직무 수행 내용을 알고 싶습니다. 일반기업에서 예산 업무를 수행해본 경험이 없어 특히 의료원에서 해당 직무가 정확히 어떤 역할을 수행하는지 굵직한 업무 프로세스라도 알고 싶습니다.

2. 일반 행정 업무 중 기획팀의 예산 업무에 제 경력을 어필할 수 있을지 궁금합니다.

잇다에 이미 올라온 다른 답변글도 정말 도움이 많이 되었습니다. 저도 취업에 성공하게 된다면 멘토님처럼 누군가에게 꼭 도움이 되는 사람이 되고 싶습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 많은 고민으로 병원계로 오신 것 같습니다. 잘 준비하셔서 꼭 원하시는 곳으로 가시길 바래요.

 ©Fran Jacquier

예산은 기관의 수입과 지출을 편성하여 운영계획을 수립하는 일환입니다. 환자와 진료수익을 추산하고, 한편으로 지출도 계획하여 병원의 살림살이를 시작하는 기반입니다. 

1년 동안의 예산 계획이 있어야 목표에 부합하게 경영이 되고 있는지, 조직이 성장하고 있는 지를 알 수 있기 때문에, 대내외적 요인을 잘 반영한 분석으로 수립하는 대계획입니다. 지출은 하위 계정별로 편성하는데, 통상적 지출액(전년도 유사 수준)과 당해기간 사업/프로젝트 예산 등을 가감하며 편성합니다. 마지막에는 수입과 지출 간 '수지균형'으로 재무상 수익성과 건전성 확보를 도모합니다.예산 업무는 그 범위가 넓고 깊이가 있어서 글로써 설명드리기 난해한 부분이 있습니다. 

기재하신 경력을 보면, 다양한 행정 경험도 있고, 특히 생각하시는 예산 업무를 직접하신 것은 아니지만 직간접적으로 업무를 하셨다고 생각됩니다. 이를 바탕으로 병원 예산 업무를 잘 해낼 수 있다는 설득적 답변을 준비하시면 면접에도 분명 도움이 될 것 같습니다.

다만, 병원 행정직은 조직 여건으로 채용/배치가 되므로, 희망직무를 예산으로 어필하시되, 다른 업무도 잘 할 수 있을 것이라는 느낌을 주시면 좋습니다. 병원 행정에 대한 여러 분야의 업무 경험을 중심으로 답변하시면 좋겠습니다.

말씀하신 숫자에 대한 적성과 역량을 특히 어필하시면, 병원 사무직으로서의 소질이 충분하므로 이점을 구체적인 사례중심으로 언급해보시기 바랍니다.

도움이 되는 답변이었으면 좋겠습니다. 또 궁금한 점 있으면 잇다에 글 남겨주세요.