멘토님. 금번 인사 직렬 면접을 앞두고 추가로 준비해야 할 사항에 대해 여쭤보고자 이렇게 질문드립니다.

©Jonas Jacobsson

저는 이공계 출신이고, 법조계에서 2년 근무 후 행정고시를 준비하였습니다. 사실 인사 직군과는 거리가 있는 이력입니다만, 면접에서 이를 극복하고 최대한 저를 어필하려고 합니다.

남은 며칠간 급하게라도 조직행동론과 같은 관련 분야를 공부해서 면접장에 들어갈 것인지, 아니면 제가 회사 생활을 하며 인사팀에 대해 생각했던 내용을 진솔하게 말씀드릴지 고민입니다. 제 장점이라고 한다면, 대인관계 능력이 좋고 실제로 여러 그룹을 이끌어본 경험이 있습니다. 다만 현직자분들께 이런 내용이 매력적으로 느껴질지는 미지수네요.

아직 인사 분야가 낯설어 좋은 수준의 질문을 드리지 못하는 것 같아 죄송스럽습니다. 모쪼록 좋은 한주 보내십시오. 감사합니다.

안녕하세요. 면접을 앞두고 긴장도 많이 되고, 면접관의 질문에 어떻게 답변을 준비할지 고민이 될 것 같네요. 면접을 준비하고 계신 거라면, 서류는 이미 통과하신 거고 채용담당자들이 관심을 가지고 있다는 것은 확실합니다.

지금 인사 관련 전공서적을 들춰보고 예상 답안을 준비하기보다는 본인이 작성한 서류(지원서, 이력서, 자소서 등) 내용을 충분히 검토하고 숙지하는 것이 필요합니다. 서류상에 본인이 왜 인사 분야에 지원을 했는지 표현한 것이 있다면 거기에 대한 보충 설명이나 보완, 배경 설명 등을 준비해두면 더 좋겠지요.

지원하는 곳이 어떤 규모나 형태의 기업인지는 모르겠습니다만, 지원한 기업의 인사 현안이나 경영진의 인사 관련 방향성이나 정책도 미리 파악해두시는 것도 추천해 드립니다. 거기에 본인이 지금까지 경험해온 일들이 앞으로 지원하는 회사의 인사 부분에 어떻게 기여할 수 있는지를 접목시켜보시면 그게 예상 질문에 대한 답변이 되지 않을까 생각합니다.

©Pawel Chu

대학을 졸업하시고 이미 4년 정도 사회생활을 하신 것으로 추측되는데, 들어가서 뭔가 열심히 배우겠다는 신입사원 마인드보다는, 이미 4년의 사회생활과 조직생활을 경험한 경력사원으로서, 지원하는 회사에 당장 어떤 도움이 될지를 고민해 보시는 것이 좋겠습니다.

인사에도 기획, 인력 운영, 채용, 선발, 보상, 제도 운용, 교육, 평가 등등 여러 디테일한 분야가 있습니다. 시켜주면 앞으로 열심히 해보겠다가 아니라, 이런 강점과 역량을 보유하고 있으니, 이런 분야에 매칭이 가능하고 능력을 발휘할 수 있다는 방법으로 접근해 보시기 바랍니다.

현시점에 제가 너무 궁금했던 부분을 상세하게 알려주셔서 너무 감사했습니다. 가능하다면 좋은 결과 갖고 다시 인사드릴 수 있다면 좋겠습니다. 열심히 준비해 보겠습니다!