안녕하세요 마케터를 꿈꾸는 25살 취준생입니다.

멘토님. 마케터 취업에 있어서 블로그 운영 경험은 필수인가요? 몇 달 전 마케팅 회사 면접 때 면접관이 계속 블로그 운영 경험이 있냐고 물어보더군요. 전 없었기에 솔직하게 없다고 하였고 당당하게 탈락하였습니다.

©Thought Catalog

문제는 그 뒤로 그 질문에 트라우마 가 생겨서 블로그 운영 경험이라는 단어가 무서울 지경입니다. 블로그가 단기간 운영하기에 최적화된 플랫폼도 아니고, 주제가 없다면 오래 운영하는 것도 쉽지 않은 것이 블로그인데…

요즘 다른 대행사, 인하우스의 마케팅 부서들도 블로그 운영 경험을 중점적으로, 아니 없으면 채용하지 않나요? 답변 부탁드립니다.

읽어주셔서 감사합니다.

안녕하세요, 반갑습니다.

먼저 원하시는 결론 먼저 대답 드리자면, '필수는 아니다.' '그렇지만 블로그 경험이 있을 때 +@는 될 수 있다'로 답변드리고 싶습니다.

아마 대부분의 기업에서 인하우스 마케팅 신입을 채용한다면, 처음 기대하는 직무역량은 브랜드의 콘텐츠를 만드는 능력일 것 같아요. 다양한 SNS를 관리하며 브랜드의 메시지나 신제품을 홍보하며 지속적으로 고객들의 관심과 집중을 가져오는 일의 담당자로 말이죠.

 ©Domenico Loia

콘텐츠를 만드는 역량은 기본적으로 두 가지라고 생각합니다.

1. 말하고 싶은 메시지를 잘 표현하는 능력 (글쓰기)

2. 이를 효과적으로 전달할 만한 이미지를 선별 또는 제작/기획하는 능력

어떤 일을 하든 위의 역량은 필수라고 생각되고, (마케터뿐 아니라 모든 기획자도) 경력이 없는 신입에게서 이를 가장 빠르고 효율적으로 판단할 수 있는 방식이 블로그 운영 경험이기에 물어보셨을 것 같아요.

저는 위 역량을 검증하는 수단이 꼭 블로그일 필요는 없다고 생각해요. 요즘엔 워낙 다양한 매체가 있으니, 인스타그램이 될 수도 있고, 유튜브가 될 수도 있고, 브런치나 다른 커뮤니티가 될 수도 있겠죠?

어찌 됐든, 작성자분께서 마케터를 목표로 취업을 준비한다고 하셨으니 지금처럼 블로그 운영 여부에 집착하시기보단, 일단 내가 왜 마케터가 되고 싶고 어떤 마케터가 되고 싶은지 스스로 먼저 확인해 보시면 좋겠습니다.

잘 아시겠지만 요즘은 블로그 경험과 전혀 상관없는 데이터를 다루는 마케터 직무에 대한 수요도 커지고 있으니까요! (CRM 마케터, 퍼포먼스 마케터 등) 먼저 목표를 정하고 그에 맞는 길을 찾아가셨으면 해요.

©Kaitlyn Baker

다만 냉정하게 말씀드리면 질문자님께서 말씀 주신 것에 답이 들어있습니다.

"문제는 그 뒤로 그 질문에 트라우마 가 생겨서 블로그 운영 경험이라는 단어가 무서울 지경입니다.. 블로그라는 것이 단기간에 최적화되는 플랫폼도 아니고,, 주제가 없다면 오래 운영하는 것도 쉽지 않은 것이 블로그인데.. "

이렇게나 어려운 것을 해본 사람과 안 해본 사람이 있다면, 구인하는 입장에선 당연히 그 퀄리티가 낮더라도 일단 해본 사람을 뽑고 싶지 않을까요?

그러니 어려우니까 나는 못하겠다는 부정적인 생각보단, 뭐라도 해보면서 나와 맞는 것과 맞지 않는 것, 잘하는 것과 못하는 것에 대한 훈련과 정리를 해보시면 취준에 조금이라도 더 도움이 되지 않을까 싶어요!

지나친 걱정보다는 현실적으로 발전할 수 있는 방향으로 에너지를 더 많이 쓰셨으면 좋겠습니다! 앞으로 질문자님의 앞날에 좋은 결과가 있길 바랍니다.

긴 글 읽어주셔서 감사해요!

날카롭고 정성 담긴 답변 감사합니다. 생각해 보니 한번 해볼까라는 생각은 하지도 않았던 거 같아요 조금 더 적극성을 보일 시점인 것 같습니다. 감사합니다.

멘토의 응원

스스로를 믿고 노력하시면 충분히 좋은 결과가 있으실 듯 합니다! 응원하겠습니다.