안녕하세요. 오늘 멘토님의 강의를 들은 2학년 학생입니다. 잇다 강의 내용이 정말 유익해서 큰 도움이 되었습니다. 멘토님. 저는 교육 분야에 많은 관심이 있어 HRM 직무를 희망하고 있습니다. HRM과 관련하여 질문이 남아 몇 가지 더 여쭤보려고요.

 ©Elissa Garcia

1) 현장 경험 후 이론에 대한 지식을 쌓고 취업 준비를 하는 방향이 좋다고 말씀해 주신 것 같은데, 이론의 경우 노무사 자격증 취득에 대해 어떻게 생각하시는지 알고 싶습니다. 특히 HR 분야의 경우 노무사 자격증 취득을 많이 하시는 것 같은데 도움이 되는지 궁금합니다.

2) HRD 직무를 정말 하고 싶지만 티오가 굉장히 적다고 알고 있습니다. 그렇다면 HRD 외에도 다른 직무와 관련된 활동들도 함께 준비를 하는 것이 좋은지 혹은 멘토님이 말씀하셨듯이 교육 분야에 특화된 기업에 들어가 직무 경험을 쌓고 이직하는 것이 더 나은지 궁금합니다.

3) 교수님으로부터 3학년에 교환학생을 가라는 추천을 받았는데요. 교환학생이 취업에 도움이 되는지 여쭙고 싶습니다.

감사합니다.

멘티님 안녕하세요. 아직 2학년이신데, 취업 준비를 알차게 잘 하고 계신 거 같네요. 취업까지의 힘든 여정을 조금 먼저 걸었던 사람으로서 응원합니다. 우선 멘티님께서 주신 질문에 답변을 드릴게요.

노무사 공부를 시작해야 할까요?

강의 때 말씀드린 바와 같이 HRM 분야 취업에 있어 노무사 자격증 외에는 큰 가점은 없습니다. 따라서, 노무사 자격증을 보유 시 HR 분야 취업에 많은 부분 장점을 가지나, 노무사 시험에 경우 1년~2년 정도 준비 기간이 소요되며 법률적인 전문지식이 필요합니다. 또한 노무사는 일반적인 회사 생활보다는 노무법인 창업을 통해 노무사로서 커리어를 쌓아가는 목적으로 자격 취득을 하는 경우가 많이 있습니다. 따라서 나의 커리어 목표가 회사 취업 후 HR 분야 (HRM 또는 HRD) 전문성을 쌓는 것인지, 노무법인 창업을 통한 노무사로 전문 커리어를 쌓아가는 것인지를 미리 생각하고 준비해 보는 것도 도움이 될 거 같습니다.

©Product School

적은 채용, 경력으로 기회를 열어야 

HRD 분야 취업을 희망하신다면 강의 때 말씀드린 바와 같이 신입으로의 취업은 매우 어려운 상황이고, 채용 트렌드가 많이 바뀌고 있습니다. (대기업의 신입사원 채용, 특히나 인사팀 채용은 너무 적은 상황으로 기업에서는 3년 차 정도에 경력사원을 선호함) 따라서 HR에 특화된 다음 기업들에서 나의 전문성을 높이고 희망하시는 기업으로 경력직 채용을 지원하시는 방법도 추천드리오니 참고 부탁드려요.

HR관련 전문 업체

Global HR Consulting  Firm

Mercer

Towers Watson

Hewitt

Hay group

Deloitte Consulting (회계법인과 함께 운영)

Accenture

McKinsey (전략컨설팅 함께 운영)

Bain & Company (전략컨설팅 함께 운영)

국내 HR Consulting  Firm 

네모파트너스

조인스HR

피에스아이컨설팅

헤드헌팅 기업 

엔터웨이파트너스

커리어케어

프로매치코리아

맨파워코리아

유앤파트너스

스카우트

에이치알그룹

 교육 전문 기업 

한국생산성본부

KMA 한국능률협회

©Mario Gogh

교환학생에 대한 제 생각은 이렇습니다.

교환학생 경험 자체가 취업에 있어 큰 도움(가점)은 되지 않습니다. 다만 취업이라는 단기 Plan을 넘어 인생이라는 큰 Plan으로 볼 때 nsight를 넓히고 Global 경험을 할 수 있는 영역에서 많은 도움이 되실 거예요. 기회가 되신다면 꼭 한번 경험하시는 것을 추천드립니다.

참고 부탁드리며, 다시 한번 취업까지의 여정을 응원하며 추가로 궁금하거나 도와 드릴 부분은 언제든 추가로 말씀 주세요.

아직 2학년이라 모르는 게 많은데, 친절하게 알려주셔서 너무 감사합니다! 코로나 항상 조심하세요 :)