안녕하세요 멘토님 게임업계 HRM과 사업 PM 직군 취업을 준비하고 있는 취업 준비생입니다.

게임업계 서류의 경우 입사지원서 및 자기소개서가 자유양식인 경우가 많은데요. 어떤 문항으로 어떻게 구성하여 작성하는 게 좋을까요?

혹시 괜찮으시다면 게임업계 경영지원의 경우 포트폴리오가 필수일까요?

질문 들어주셔서 감사합니다. 좋은 하루 보내시길 바랍니다.

안녕하세요 멘티님

게임업계 자소서, 포인트는 이렇습니다

자유 양식인 자소서에는 지원자의 여러 관심사와 역량을 보여주기 위해 아래와 같은 요소들이 포함되면 좋을 것 같습니다. 

• 내가 왜 이 회사, 이 직무에 지원하게 됐는지 (회사 지원동기 / 직무 지원동기)
  
  
• 나는 그동안 어떤 준비들을 해왔는지 (일에 대한 준비성 및 직무 몰입도)
  
  
• 해당 직무에서 중요한 게 어떤 거라고 생각하며, 이에 대한 생각 혹은 준비과정
  
  
• 인상 깊게 즐겼던 게임이 있는지, 어떤 포인트가 인상 깊었는지
  
  
• 게임 인더스트리에 대해서 얼마큼 이해하고 있는지 

©Kelly Sikkema

게임 업계, 진정성을 보여주세요

덧붙여 포트폴리오는 무조건 준비하는 게 좋습니다. 입장 바꿔 생각하면 쉽습니다. 사람을 뽑아야 하는 상황인데, 자소서만 딱 내는 것보다 포트폴리오까지 내는 사람이 조금 더 진정성 있어 보이고 조금 더 매력적으로 보이겠지요. 

따라서, 포트폴리오는 제출할 수만 있다면 무조건 제출하는 게 좋고 지금까지 학교생활, 대외활동, 공모전, 각종 경험 등을 통해 지금까지 해당 직무를 위해 노력한 것들과 성장을 위해 노력한 것들을 짜임새 있게 구성해서 제출하면 됩니다. 

경영지원이어도 크게 다르지 않고, 취업은 모든 건 입장 바꿔 생각해 보면 간단합니다. 멘티님이 사람을 뽑아야 하는 상황에서 어떤 인재를 원하는지 한 번 생각해 보시고, 그에 맞춰 잘 작성해 보셨으면 합니다.

의견 들어주셔서 감사합니다.

빠른 답변 감사합니다. 내용도 알차게 답변해 주셔서 정말 많은 도움이 됐습니다.