안녕하세요 멘토님! 정치외교학과 2학년에 재학 중인 멘티입니다. 최근 인사 업무가 매력적으로 보여, 아예 이쪽으로 진로를 바꿨습니다. 그런데 문제는 알고 있는 지식이 많지 않아 방향을 잡기가 어렵네요.

 ©freddie marriage

직무 학습을 하고, 인턴에 도전하고 싶은데, 정량적인 스펙이 부족한 거 같아 내년에는 1년 정도 휴학을 계획하고 있습니다. 휴학을 하면서 토익, MOS, 공인노무사 1차 등 스펙을 쌓을 생각인데요. 혹 이보다 더 좋은 방향성이나 인사를 처음 시작하는 데 있어 해야 되는 것들이 있는지 여쭙고 싶습니다.

감사합니다.

계획과 목표를 가지고 있다는 점만으로 이미 절반은 성공하신 겁니다. 인사 분야를 목표로 하신다면 경영학과 전공서적인 '인사관리', '조직 행동론'을 읽어보셨으면 합니다. 가장 기본적인 직무분석, 채용, 인재개발(경력개발), 평가, 보상, 인력 운영, 조직과 개인과의 조화, 갈등 관리 등에 대한 내용들을 살펴보시고 감을 잡으셨으면 합니다. 덧붙여 조금 더 시간이 허락되고, 노사 관련된 문제에도 관심이 있으시다면, 노동법 관련된 책도 함께 읽어보시면 좋겠습니다. 인터넷에서 "근로기준법"을 찾아서 정독해 보시는 것도 방법입니다. 

그리고 기회가 닿아 인턴을 하게 된다면, 이런 이론들이 실제로 어떻게 업무에 활용이 되는지 체험하실 수 있을 겁니다. 직무를 설정하거나 커리어를 시작하는 데 있어 무엇보다 값진 경험이 될 테니 기회가 닿는다면 꼭 인턴을 해보셨으면 합니다.

 ©Iewek Gnos

추가로 말씀드리자면, 인사 노사(HR 관련 분야) 관련 분야에 이미 취업해서 일하고 계신 학교 선배들을 만나보시는 것도 도움이 됩니다. 개인적인 인맥이 부족하다 싶은 경우, 학교 내에 취업센터 통해서 소개를 받아보시면 될 겁니다. '잇다' 내에도 다양한 산업분야의 인사 출신 멘토 분들이 많이 계시고, 취업포탈 등에서도 궁금증을 해소할 수 있는 채널들이 많이 있습니다. 이런 것들을 적절히 활용하시면 더 도움이 되지 않을까 생각합니다.

궁금해하시는 것들에 대해 적절한 답변이 되었는지 모르겠습니다. 추가로 궁금한 점이 있으시면, 언제든 편하게 또 문의해 주세요. 감사합니다.

진실된 내용으로 작성해 주셔서 큰 도움을 받았습니다 정말 감사합니다.