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병원 행정 면접, 사무직 면접자가 보여주면 좋을 태도가 있을까요?
멘토
인사/총무/노무
약 2년 전
💬 멘티의 질문


병원의 사무, 행정 직무에 대하여 여쭤보고 싶어 이렇게 현직자 멘토님께 질문을 드립니다.


 ©Daniel McCullough


1. 최종 면접에서 사무직으로서 보이면 좋을 태도, 역량에는 무엇이 있을까요? 기업처럼 병원도 임원과 실무진 간에 원하는 역량과 태도의 차이가 있을까요?

 

예컨대 주로 병원의 어느 부분(예를 들면 정책, 수익구조, 의료진, 환자 수)을 중점으로 파악해가면, 제가 사무직의 시점에서 병원에 대한 인사이트를 갖추고 있다는 걸 보여줄 수 있을까요? 1차 때는 고객 인터뷰를 통해 A 병원의 ‘~~한 장점이 있고, 이에 안주하지 않으며 개선사항을 예리한 시선으로 찾아가겠다’는 식으로 말했습니다.

 

2. 최종 면접에는 주로 어떤 분들이 들어오시는지 혹시 아신다면 답변 부탁드립니다. 병원의 임원이라면 어떤 분들일까요? 덧붙여 제가 지원한 병원은 공공의료기관이다 보니, 사립병원에 근무 중이신 멘토님께서 생각하시는 사립병원만의 특징이 있다면, 뭐라고 생각하시나요?

 

혹시 공부해가면 좋을만한 (병원 업무에 자주 사용되는) 경영 지식이나 병원 관련 법이 있다면 추천해 주시면 감사하겠습니다.

 

너무 많은 질문을 드린 것 같아 죄송합니다. 부담 없이 가볍게 답해 주시면 면접에 너무너무 도움이 될 것 같습니다. 감사합니다.


💬 탈퇴 회원 멘토의 답변


안녕하세요. 일단 이 시국에 최종 면접까지 올라간 것을 축하드립니다. 질문에 바로 답변드려볼게요.

 

병원의 수익과 비용 구조를 알아 보는 건 어떨까요?

1,2차 면접 간 내용의 차이는 없고, 자신을 어필할 때 병원에서 어떤 역할을 할 것인지 구체적으로 답변하면 좋은 결과를 기대할 수 있을 겁니다. 이런 역량에 대해서는 구체적으로 제가 다른 답변에 써놓을 것들이 있으니 링크 남겨 놓을 게요.





 

덧붙여 사무직 신입이 병원의 수익과 비용 구조를 알고 있다면 아주 훌륭한 인재라는 평가를 받을 겁니다. 수익이라는 것은 환자에게 처방되는 모든 의료 행위와 재료들로 발생하는데, 병원만의 특화된 진료 분야가 있다면 그 부분에서 수익성을 확보한 상태로, 다른 분야를 어떻게 효율적으로 운영할 것인지 고민해 보는 일을 사무직이 한다고 생각하시면 됩니다.


 ©Daniele D'Andreti


사무직 면접에는 보통 최고위직 사무직 1, 2명, 인사팀장, 사무를 총괄하는 의사 정도 생각됩니다. 공공의료기관과 사립병원 사이에 특별한 차이는 없고, 사립병원은 자립 형태로 운영하여 좀 더 치열하지 않을까 생각됩니다.

 

덧붙여 면접 준비용으로 학습할 만한 것은 특별히 없는데, 시간이 되신다면 의료법을 훑어보고 가시면 도움이 될 것 같습니다. 네이버에서 검색하면 어렵지 않게 찾아볼 수 있을 겁니다.

 

어려워 마시고 꼭 합격하시길 빌게요. 감사합니다.



빠르고 정확한 답변 감사합니다! 좋은 결과  멘토님께 전해드릴 수 있으면 좋겠습니다. 


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