멘토님 안녕하세요. 인사 직무를 희망하고 있는 취준생입니다. 인턴 경험이 없어서 어떻게 시작해야 하는지 고민이 많습니다.

자소서에는 동아리를 운영했던 경험, 인사 관련 자격증을 따기 위해 노력했던 경험 등을 쓰고 있습니다. 동아리 경험으로는 소통 역량을 제시하면서 팀원들과 효율적으로 소통하겠다고 쓰는 편입니다. 현직자 멘토님이 보시기에는 이 외에 어떤 역량이 필요하다고 보시는지 궁금합니다.

 ©Morgan Housel

입사 후 포부를 어떻게 구성해야 할지 모르겠습니다. 입사 후 포부라는 질문 자체가 인사 직무의 이해도를 나타낸다고 들었습니다. 구체적으로 회사에 기여할 수 있는 부분들이 너무 막연하고 추상적이라서 구체적으로 알고 싶습니다. 신입사원들이 들어가서 기여할 수 있는 부분들 특히 급여나 근태관리 채용에 있어서 궁금합니다. 신입사원들이 입사 후 제시할 수 있는 구체적인 목표, 미래 등은 어떤 것이 있을까요?

덧붙여 요즘 파견직 제의가 많이 옵니다. 특히 총무 성향이 강한 파견직 제의가 많이 오는데 파견직이라도 해보는 것이 좋은지, 인사 직무를 도전하기에 하나의 경험으로 괜찮을지 말이죠.

안녕하세요. 저를 믿고 질문 주셔서 감사해요. 하나씩 답변드리도록 하겠습니다

이가 없음 잇몸. 자소서에 공을 들입시다

저 또한 멘티님처럼 인턴 경험이 없었습니다. 사실 인턴 경험이 있는 것이 아무래도 도움이 되기에 꾸준히 인턴 자리에 지원서를 넣는 것이 중요합니다. 지레 포기하지 마셨으면 좋겠습니다. 저 또한 신입 채용 포지션에 지원서를 넣으면서 인턴 채용에도 꾸준히 지원서를 넣었거든요.

물론 인턴 경험이 없어도 충분히 본인이 가지고 있는 경험을 바탕으로 자소서를 쓰고 자신의 강점을 어필할 수 있습니다. 멘티님이 언급하신 것처럼 소통 역량을 강조하는 것은 좋은 접근이라고 생각합니다. 인사 직무는 결국 사람에 관한 것이고, 채용을 하든 인사제도를 기획하든 내부/외부고객을 이해하고 소통하는 것은 필수적이죠. 그렇기 때문에 저 또한 소통 능력을 강조했던 경험을 자소서에 적었습니다.

추가적으로 문제해결 능력과 어려움을 극복한 경험, 그리고 끈기를 보여줄 수 있는 경험을 적을 수 있다면 좋겠습니다. 인사 직무가 겉으로 보기에는 멋있어 보일 수 있지만 (실제로도 그렇지만) 여러 문제 상황에 직면하게 되는 것이 필연적이고 그것을 잘 해결할 수 있는 능력 또한 필연적으로 필요합니다.

때로는 그것이 갈등을 중재하는 것일 수 있고, 때로는 새로운 아이디어를 제시하고 혁신하는 것일 수 있습니다. 그리고 이 과정에서 인내심과 끈기가 꼭 필요하죠. 이러한 역량을 강조할 수 있는 경험이 있거나 기존의 경험에서 이 부분들을 강조하는 것은 어떨까 싶습니다.

©Antenna

입사 후 포부, 이해와 관심이 포인트

사실 입사 후 포부가 어려운 항목 중 하나이죠. 이 항목은 개인적으로 직무에 대한 이해와 더불어 적극성과 입사 의지를 보여줄 수 있는 항목이라고 생각합니다. 신입사원에게 정말 구체적이고 거창한 포부가 현실 가능성이 떨어진다는 건 현직자 누구나 알고 있습니다. 다만 그 안에 보이는 직무에 대한 이해와 관심은 중요하며, 많은 현직자들이 신입사원에게 적극성과 참신함을 기대한다는 것을 잊지 말아 주세요.

한번 예시를 들어볼게요. 급여/보상 업무는 임직원의 동기부여와 더불어 리텐션 관리, 그리고 인재 채용에 중요한 영향을 주는 업무이죠. 그렇기 때문에 공정함과 합리성이 요구되고 정확성이 필요한 업무입니다.

‘향후 신입사원으로 입사하게 된다면 이론으로 배운 것을 토대로 실무적인 지식과 경험을 쌓아, 회사의 급여/보상 업무를 정확하게 수행하되 향후 임직원 모두가 수용하고 만족할 수 있는, 공정하고 합리적인 제도/시스템을 만들고, 급여/보상 전문가가 되고 싶다’는 형식의 포부를 말씀하시면 어떨까요?

대단한 포부도, 심지어 어떻게 보면 뻔한 소리이기도 하지만, 그 안에 직무/실무에 대한 이해와 적극성과 의지가 담겨 있지요.

 ©Priscilla Du Preez

파견직, 기회비용을 고민해야 합니다

파견직 제의에 대해서는 사실 조심스럽기도 하고 신중하게 접근해야 한다고 생각합니다. 파견직으로 일하면 경험을 쌓을 수 있고 그것을 통해 직무와 회사 생활에 대한 이해를 높일 수 있는 장점은 존재합니다.

하지만 그 선택에 대한 기회비용도 잘 고려해야 하지요. 파견직으로 근무하는 기간 동안 할 수 있는 다른 활동과 준비 등을 잘 생각해 보셨으면 합니다. 개인적으로는 들어오는 제의가 총무 포지션이므로 인사 직무를 준비하는 데에 있어 아주 큰 도움이 될 수 있을지는 사실 잘 모르겠습니다.

물론 제가 멘티님의 현재 상황을 자세히 알지 못하기에 함부로 말씀드리기 어렵지만, 인사 직무에 도움이 되고자 총무 직무 파견직을 해보는 것은 신중하게 생각해 볼 필요가 있을 것 같습니다.

취준의 시간이 참 어렵고 불안할 때이지만, 포기하지 않고 노력하다 보시면 분명 좋은 결과가 있으실 거라 생각합니다. 힘내시고 무엇보다 건강 꼭 잘 챙기세요! 저도 멀리서 응원하겠습니다. 감사합니다.

안녕하세요 답변 주셔서 정말 감사합니다. 조언 주신 것을 바탕으로 취업에 매진하겠습니다. 저도 언젠간 취업해서 멘토님처럼 취업 시기에 힘든 학생들에게 힘이 되는 직장인 되고 싶습니다. 계속해서 소통하며 인사직무에 다가가길 소망합니다 감사합니다.