안녕하세요. 일전에도 문의드렸는데, 친절히 답해주셔서 너무 감사했습니다! 저는 인사 담당자를 목표로 현재 인턴을 하고 있고요. 인사팀 인턴 경험이 있습니다.

 ©️Andisheh A

멘토님. 저는 인사 면접을 볼 때마다 ‘왜 인사 직무를 하고 싶냐’는 질문을 받는데요. 평범한 질문이지만, 이 질문이 정말 어렵습니다.

간단히 지원동기를 말씀드리자면, 저는 인턴 생활 중에 40여 명의 인력 관리를 하면서 자연스레 인사에 관심을 가지게 되었고, 글로벌 시대 속에서 소통에 도움이 되고 싶습니다. 저는 이런 생각을 정리해서 지원동기로 말씀드리는데요. 이런 답변이 과연 괜찮은 답변일까요?

질문에 대한 정해진 답은 없지만, 방향성이 맞는지, 제가 진짜 인사 직무에 적합한지에 대해 다시 되돌아보게 됩니다. 푸념이 길어졌는데, 지원동기의 방향성에 대해 여쭤보아요. 더운 날씨 항상 건강 조심하시길 바랄게요!

안녕하세요 멘티님. 인사직무 지원동기 관련 질문에서 어떻게 답변을 해야 좋을지 고민이시군요. 멘티님이 기재해주신 답변의 방향은 나쁘지 않아요. 다만 조금 단답형처럼 느껴진달까요? 더 구체적으로 답변할 수 있으면 좋겠어요. 예컨대 아래와 같이 생각을 정리해 보면 어떨까요?

1. 인턴을 하면서 40여 명의 인력 관리를 하며 자연스레 관심을 가지게 되었습니다

-구체적으로 어떤 업무에서 매력을 느꼈는지, 그 이유는 무엇인지?

2. 제 성향과도 맞다고 생각해서

-본인의 어떤 성향이 인사직무를 수행하는 데 있어 '성과'를 잘 낼 수 있다고 생각하는지? 

-또 본인의 어떤 성향이 인사직무를 수행할 때 '만족도'를 느끼고 유지할 수 있을 것 같은지?

3. 글로벌 시대 속에서 소통에 도움이 되고 싶은

-인사팀에게 필요한 '소통역량'은 무엇이라고 생각하는지? (특별히 '글로벌 시대'를 언급한 이유도 궁금하네요) 

-본인이 가진 '소통역량'을 어떻게 활용할 계획인지?

 ©️Drew Beamer

간략히 제 사례를 들어보자면, 저의 인사직무 지원동기는 2번과 비슷해요. 작은 교육회사에서 인턴으로 일하면서 인사 직무가 제 '가치'와 맞는 일과 제 '강점'을 활용할 수 있는 일이라고 느꼈거든요. 제가 했던 일은 리더십 교육에 필요한 물품 준비, 참석하는 사람들 자리 배치, 숙소랑 식사 예약, 간식 구매 같은 아주 사소한 일이었어요. 

이런 일을 거의 4개월을 했는데, 처음에는 너무 잔심부름 같아서 하기가 싫었거든요. 근데 어느 날 교육생 중 한 분이 저한테 '너무 편하게 준비해 준 덕분에, 교육 잘 듣고 간다고. 고맙다'고 하셨어요. 그 순간 별 거 아닌 일이 특별해졌고 뭔가 울림을 얻었죠.

교육회사다 보니 교보재 작업부터 제안서까지 다양한 문서작업이 많았는데, 직원분들이 너무 빠르고 깔끔하다면서 마음에 들어 하시는거예요. 또 전 직원들 앞에서 10분간 발표를 할 기회가 있었는데 그때 석사/박사까지 한 기업교육 강사님들이 저한테 와서 발표 잘 들었다, 인상 깊었다, 자료 좀 공유해 달라고 하니까 그렇게 짜릿할 수가 없더라고요. 

그때 알게 됐어요. 제 가치는 '다른 사람들에라게 도움이 되는 일을 하면서 좋은 영향력을 주는 것'이었어요. 내가 소중하게 생각하는 가치가 충족되니까, 그 과정이 아무리 힘들고 지루해도 견딜 만 하더라고요. 남의 심부름을 해도 괜찮았고, 종일 서류에서 오타만 찾아도 괜찮았어요. 다른 사람들이 나로 인해 편하다고, 고맙다고, 좋은 자극이 되었다고 인정해 주니까 행복하더라고요.

멘티님이 왜 인사 직무에 매력을 느꼈는지, 왜 본인과 잘 맞을 것 같다고 생각했는지에 대한 스토리텔링이 가미된다면 면접관들이 멘티님의 이야기를 더 인상 깊게 들을 수 있을 거예요. 한 번 더 깊이 생각해보시고 저에게도 알려주실 수 있으면 좋겠네요. 또 궁금한 점 있으면 어려워 마시고 또 소통해요. 감사합니다.